這些“潛規(guī)則”，越早看透越是受益！俗話說得好，自古真情留不住，唯有套路得人心。所謂“潛規(guī)則”，無非就是一些不可明言但實(shí)際很管用的思維、方法和套路，如果知道并深諳其中含義，必能更好為人處世以及謀事，不僅會(huì)少走彎路，還會(huì)讓工作和生活更加通透豁達(dá)。01工作還真不是干得越多越好，而是越有效率越好。職場(chǎng)本就是一個(gè)價(jià)值交換的地方，一切事務(wù)都圍繞著價(jià)值展開。你說你很努力，你說干了很多工作，你以為你很辛苦，但對(duì)...
01在職場(chǎng)上，要做事，但也要做人。至于其中的分寸，則需要我們根據(jù)實(shí)際情況靈活把握。比如說，在體制內(nèi)工作，做人很多時(shí)候就比做事更重要，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你，你啥都好干，而領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可你，則會(huì)處處掣肘。實(shí)際上，很多時(shí)候做人和做事也是分不開的，做事反映做人，而做人又影響著做事?？傊?，不管在哪里干工作，都不能只謀事，而要把謀人和謀事放在一起來看。02學(xué)會(huì)說話是一門非常重要的功課。想到什么就說什么，心里有什么就說什...
1、近日小編接到不少咨詢，其中有一類小伙伴特別慘，我總結(jié)了一下有這個(gè)特點(diǎn)：一方面，事業(yè)心極強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，時(shí)間一長(zhǎng)就經(jīng)常被分配了不少超職責(zé)甚至急難險(xiǎn)重任務(wù)，他們雖然有怨言，但一般不公開挑明，仍舊主動(dòng)作為，加班加點(diǎn)完成。另一方面：碰到的領(lǐng)導(dǎo)讓人郁悶，自己傾盡全力卻經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不夠玩命，沒有功勞，沒有苦勞，只有過錯(cuò)，提拔表?yè)P(yáng)一個(gè)都輪不上，情何以堪？我想每一個(gè)遭受過如此不公的職場(chǎng)人，都能體會(huì)到這樣...
第一條：看的都是功，干的都是錯(cuò)。無論是不是你的工作，你干了責(zé)任就是你的，干好了理所應(yīng)當(dāng)，干錯(cuò)了就是你承擔(dān)責(zé)任，相應(yīng)的，不干活，就永遠(yuǎn)不會(huì)出錯(cuò)。第二條：一朝天子一朝臣。無論你現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)過你任何請(qǐng)求，如果他調(diào)走了，而沒有兌現(xiàn)對(duì)你的承諾，請(qǐng)千萬不要追著不放，沒有任何意義，積極想辦法，對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)提出訴求。第三條：能者永遠(yuǎn)多勞。在單位不要吹噓你本職工作之外的其他能力，你精通電腦，全單位的重裝系統(tǒng)工作...
越早讀懂，越早受益的4大真相！01永遠(yuǎn)不要妄圖改變別人人教人，教不會(huì)；而事教人，一次就夠了。除非對(duì)方想改變，否則你根本改變不了他們。不管是在職場(chǎng)上，還是在生活中，你只要秉持著“不改變別人”的理念，你就...
體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)慣用的16種“暗示”，越早讀懂，越早受益！體制內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)說話一般都非常委婉含蓄。作為下屬，你得學(xué)會(huì)把好領(lǐng)導(dǎo)的脈，隨時(shí)理解領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)意圖非常重要。否則容易讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你過于木訥，慢半拍，從而得不...
