2025年落實八項規(guī)定精神方面存在問題及整改措施一、“認識誤區(qū)”:思想站位仍不到位“”部分一線工作人員對規(guī)矩意識的認知依然停留在表面層“”次，認為八項行為指導是短期政策，不是真正剛性規(guī)范。這“”種被動應付的心態(tài)，讓部分人對約束要求產(chǎn)生了抵觸情緒，缺乏應有的主動性和責任感。更有甚者，在監(jiān)管尚未全覆蓋的“”區(qū)域，出現(xiàn)僥幸心理,“”“”認為邊緣操作低調(diào)處理就能避過檢查，從而在利益面前頻頻失守，導致違反紀律...
