職場煩惱千千萬，其中一條就是不被同事喜歡甚至遭受排擠。我有位小伙伴A今年剛?cè)肼?，被分到了一個(gè)邊緣科室，不僅是工作邊緣，甚至當(dāng)辦公場所受限，領(lǐng)導(dǎo)在局機(jī)關(guān)大樓外找了一個(gè)小場所時(shí)，也是優(yōu)先把她所在科室安排到那。她現(xiàn)在回局里辦事，不僅門衛(wèi)不待見她，要她登記，而且其它科室也不待見她，與局大樓里同事幾乎零交流，存在感極差。她非常郁悶，同期生里，只有她一個(gè)人被分到了邊緣科室，感覺也只有她一個(gè)人有這樣差的待遇。...
有的人在這幾個(gè)方面做得比較差，所以不被領(lǐng)導(dǎo)待見，他們自己也不知道，看看你有沒有做過這樣的事情？01、領(lǐng)導(dǎo)不和我溝通，我就不和領(lǐng)導(dǎo)溝通有些人在單位中自恃有才，覺得自己是靠才吃飯，和領(lǐng)導(dǎo)溝通與否無所謂，和領(lǐng)導(dǎo)從不主動溝通，理由是你是領(lǐng)導(dǎo)，你不和我溝通，我才不主動和你溝通呢。領(lǐng)導(dǎo)不與你主動溝通的因素很多，或是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)時(shí)間問題，或是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格問題，如果你不主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通，可能你就會喪失領(lǐng)導(dǎo)了解你的機(jī)會...
起草的材料不受人待見，問題可能出現(xiàn)在三個(gè)方面自己寫材料也好，給領(lǐng)導(dǎo)起草材料也罷，都是一個(gè)辛苦活兒。當(dāng)前，有很多材料講之前領(lǐng)導(dǎo)不滿意，反復(fù)幾遍通不過；講之后聽眾反映不好，有的甚至還被貼上形式主義、官...
