年輕干部要“肯知足”“不知足”“知不足”年輕干部作為黨和國(guó)家事業(yè)的生力軍，承載著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。面對(duì)新時(shí)代的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，年輕干部要樹(shù)立正確的價(jià)值觀、事業(yè)觀和成長(zhǎng)觀，在“肯知足”中保持心靈的寧?kù)o與自我認(rèn)知，在“不知足”中激發(fā)進(jìn)取的動(dòng)力與探索的勇氣，在“知不足”中進(jìn)行自我反省與持續(xù)成長(zhǎng)，始終保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的步伐，不斷邁向更高的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的雙重提升。面對(duì)客觀條...
年輕干部要“能知足”“知不足”“不知足”習(xí)近平總書(shū)記在2024年春季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班之際，提出了“五個(gè)自覺(jué)”的明確要求，為年輕干部健康成長(zhǎng)指明了努力方向、提供了根本遵循。作為一名年輕干部，面對(duì)事業(yè)要求、個(gè)人崗位，要“六比”“六不比”，在新時(shí)代書(shū)寫(xiě)新?lián)?dāng)，交出新答卷。面對(duì)繁重工作、艱苦生活“能知足”，善“比吃苦、比境界”，不“比條件、比享樂(lè)”，在穩(wěn)扎穩(wěn)打中融入基層工作...
座談會(huì)發(fā)言：知足、知不足、不知足尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：古人云：知足者常樂(lè)，知不足者常進(jìn)，不知足者常困。面對(duì)百年未有之大變局，我們青年一代要如何在其中找到自己的位置？如何既保持腳踏實(shí)地的滿足感，又不斷追求進(jìn)步，避免陷入自我滿足的陷阱？今天，我將圍繞“知足、知不足、不知足”這一主題，結(jié)合個(gè)人的思考，與大家一起探討。一、知足是一種智慧知足，往往讓人聯(lián)想到“滿足于現(xiàn)狀”“甘于平凡”，似乎是一種與進(jìn)...
【例文】當(dāng)然，希望政治上進(jìn)步、生活上改善，是可以理解的，但必須嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，決不能越雷池半步。如果想升遷就搞非組織政治活動(dòng)，跑官買(mǎi)官；想發(fā)財(cái)就搞權(quán)錢(qián)交易，索賄受賄，觸碰了黨紀(jì)國(guó)法的紅線，...
