年輕,對于年輕干部來說是把雙刃劍。年輕,給了年輕干部很多的機會,同時,也給了年輕干部若干的羈絆。年輕干部的成長既要靠主觀努力,更要靠組織的教育培養(yǎng)。特別是領導對年輕干部的使用狀況,在一定意義上決定...