電力集體企業(yè)構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的思考多年來(lái),由于受利益驅(qū)動(dòng)因素的影響,各單位普遍重多經(jīng)、輕集體,尤其對(duì)電力集體企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的管理檢查、考核比較寬松,使得電力集體企業(yè)黨風(fēng)廉政工作的規(guī)范性、嚴(yán)密性、工作深度與主網(wǎng)比有一定差距。為能進(jìn)一步加強(qiáng)集體企業(yè)管理,強(qiáng)化電力集體企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)筆者結(jié)合工作實(shí)際,對(duì)電力集體企業(yè)構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制提出一些不成熟思考,供商榷。一、認(rèn)清電力集體企業(yè)的特...