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  • 國有企業(yè)黨委書記2024年的民主生活會個(gè)人對照檢查材料

    國有企業(yè)黨委書記2024年的民主生活會個(gè)人對照檢查材料VIP

    國有企業(yè)2024年的民主生活會個(gè)人發(fā)言提綱按照××要求,本人深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的二十十屆三中全會、黨章等內(nèi)容,緊密結(jié)合自身工作實(shí)際,深入開展談心談話,廣泛征求意見建議,對照民主生活會對照檢查的5個(gè)方面,深入查找自身存在的問題,剖析問題根源,明確整改措施?,F(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下:一、上年度民主生活會整改措施落實(shí)情況和個(gè)人有關(guān)重大事項(xiàng)說明(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思...

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  • 學(xué)好用好民法典 提升國有企業(yè)(銀行)工作規(guī)范化法治化水平講話

    學(xué)好用好民法典 提升國有企業(yè)(銀行)工作規(guī)范化法治化水平講話VIP

    學(xué)好用好民法典提升國有企業(yè)(銀行)工作規(guī)范化法治化水平講話《中華人民共和國民法典》是新中國成立以來第一部以“法典”命名的法律,在中國法治建設(shè)道路上具有里程碑式的意義和作用。剛才我和大家一起學(xué)習(xí)了《習(xí)近平:充分認(rèn)識頒布實(shí)施民法典重大意義依法更好保障人民合法權(quán)益》這篇文章。文中總書記強(qiáng)調(diào),民法典把我國多年來實(shí)行社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和加強(qiáng)社會主義法治建設(shè)取得的一系列重要制度成果用法典的形式確定下來,...

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  • 國有企業(yè)黨委書記2024年民主生活會個(gè)人對照檢查材料

    國有企業(yè)黨委書記2024年民主生活會個(gè)人對照檢查材料VIP

    國有企業(yè)黨委書記2024年民主生活會個(gè)人對照檢查材料根據(jù)公司黨委《關(guān)于開好x2024年民主生活會的通知》要求,我緊扣本次民主生活會主題,通過自己查擺、談心談話、“”征求意見、走訪調(diào)研等方式,圍繞四個(gè)方面深刻檢視反思問,深入剖析思想根源,明確了整改措施和努力方向,照題現(xiàn)對檢檢如下。一、存在問題(一)在堅(jiān)定維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,確保黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治紀(jì)律和規(guī)矩思想掌握不牢。對遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)...

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  • 國有企業(yè)黨委書記2024年民主生活會個(gè)人對照檢查材料(2)

    國有企業(yè)黨委書記2024年民主生活會個(gè)人對照檢查材料(2)VIP

    國有企業(yè)黨委書記2024年民主生活會個(gè)人對照檢查材料根據(jù)公司黨委《關(guān)于開好x2024年民主生活會的通知》要求,我緊扣本次民主生活會主題,通過自己查擺、談心談話、“”征求意見、走訪調(diào)研等方式,圍繞四個(gè)方面深刻檢視反思問,深入剖析思想根源,明確了整改措施和努力方向,照題現(xiàn)對檢檢如下。一、存在問題(一)在堅(jiān)定維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,確保黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治紀(jì)律和規(guī)矩思想掌握不牢。對遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)...

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  • 國有企業(yè)2024年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

    國有企業(yè)2024年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)VIP

    國有企業(yè)2024年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)今年以來,公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神,認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的重要指示批示精神,公司黨委圍繞省委干部教育培訓(xùn)工作的相關(guān)要求,積極探索干部教育培訓(xùn)模式,為培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的黨員干部隊(duì)伍,全面建設(shè)世界一流現(xiàn)代化綜合能源企業(yè)集團(tuán)提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。一、主要工作情況(一)聚焦重點(diǎn),扎...

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  • 關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的思考與研究報(bào)告

    關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的思考與研究報(bào)告VIP

    關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的思考與研究報(bào)告充分認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)中心組學(xué)習(xí)的重大意義加強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)是落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的必然要求。當(dāng)前,中國特色社會主義事業(yè)已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代,針對黨的建設(shè)面臨的新問題新挑戰(zhàn),以習(xí)近平同志為核心的黨中央在黨的十九大報(bào)告中提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”,“把堅(jiān)定理想信念作為黨的思想...

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  • 如何建立國有企業(yè)干部能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能升能降的制度研討材料

    如何建立國有企業(yè)干部能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能升能降的制度研討材料VIP

    如何建立國有企業(yè)干部能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能升能降的制度研討材料一、部分國有企業(yè)在領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能升能降方面存在的問題及原因分析(一)部分國有企業(yè)在領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能升能降方面存在的問題1.國有企業(yè)人員存在能上不能下的現(xiàn)象部分國有企業(yè)人員存在一條職業(yè)通道的“直線”,不同的人在每個(gè)崗位任職時(shí)間不同,但在到了上一級的任職后,一般不會再走“回頭路”,職業(yè)通...

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  • 在2024年國有企業(yè)黨建工作推進(jìn)會暨黨建特色品牌展示交流會上的匯報(bào)發(fā)言

    在2024年國有企業(yè)黨建工作推進(jìn)會暨黨建特色品牌展示交流會上的匯報(bào)發(fā)言VIP

    在2024年國有企業(yè)黨建工作推進(jìn)會暨黨建特色品牌展示交流會上的匯報(bào)發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:2021年5月,**公司正式成立黨組織,在**黨委、城投公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神,以習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述精神為根本指引,堅(jiān)決貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,以**黨委關(guān)于加強(qiáng)混改企業(yè)黨建工作指導(dǎo)意...

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  • 在國有企業(yè)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神研討交流會上的發(fā)言

    國有企業(yè)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神研討交流會上的發(fā)言VIP

    國有企業(yè)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神研討交流會上的發(fā)言同志們:黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》緊緊圍繞推進(jìn)中國式現(xiàn)代化這個(gè)主題,擘畫了進(jìn)一步全面深化改革的戰(zhàn)略藍(lán)圖,是指導(dǎo)新征程上進(jìn)一步全面深化改革的綱領(lǐng)性文件,充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的歷史主動,以...

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  • 學(xué)習(xí)二十屆三中全會精神對國有企業(yè)工作的指導(dǎo)

    學(xué)習(xí)二十屆三中全會精神對國有企業(yè)工作的指導(dǎo)VIP

    學(xué)習(xí)二十屆三中全會精神對國有企業(yè)工作的指導(dǎo)黨的二十屆三中全會是在我國進(jìn)入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時(shí)刻召開的一次重要會議。全會審議通過了一系列重要文件,對全面深化改革、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出了新的戰(zhàn)略部署。作為國有企業(yè)的一員,深入學(xué)習(xí)貫徹二十屆三中全會精神,對于推動企業(yè)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。本文將從項(xiàng)目運(yùn)營、日常管理、人員管理、黨建四個(gè)方...

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  • 國有企業(yè)辦公室人員2024年度個(gè)人工作總結(jié)

    國有企業(yè)辦公室人員2024年度個(gè)人工作總結(jié)VIP

    國有企業(yè)辦公室人員2024年度個(gè)人工作總結(jié)2024年在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)以及同事們的大力支持下,我作為國有企業(yè)辦公室的一員,始終秉持著認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動的工作態(tài)度,全力履行崗位職責(zé),在辦公室各項(xiàng)繁雜事務(wù)中努力貢獻(xiàn)自己的力量。現(xiàn)將本人2024年度的工作情況總結(jié)如下:一、工作概況與主要成果(一)綜合協(xié)調(diào)方面1.內(nèi)外溝通順暢:作為辦公室與各部門、外部單位溝通的橋梁之一,我積極主動地與公司內(nèi)部各部門保持密切聯(lián)系,及...

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  • 國有企業(yè)新當(dāng)選書記在新一屆委員會上的講話

    國有企業(yè)新當(dāng)選書記在新一屆委員會上的講話VIP

    國有企業(yè)新當(dāng)選書記在新一屆委員會上的講話各位委員:國有企業(yè)第X次代表大會選舉產(chǎn)生了新一屆委員會,剛才,第X屆委員會選舉X、X兩名同志為黨委副書記,本人為黨委書記。在此,我對同志們的信任和支持表示衷心的感謝!作為新當(dāng)選的黨委書記,深感使命光榮、責(zé)任重大。同時(shí),也深知從現(xiàn)在起,推動國有企業(yè)全面高質(zhì)量發(fā)展的“接力棒”正式交到了我們第X屆黨委手上,這是一個(gè)新的考場,也是一程新的長征,更是對新一屆黨委班子政治...

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  • 在2024年國有企業(yè)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作總結(jié)會上的發(fā)言

    在2024年國有企業(yè)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作總結(jié)會上的發(fā)言VIP

    在2024年國有企業(yè)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作總結(jié)會上的發(fā)言同志們:一、回顧成果,黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的積極成效。在過去的2024年,我們在國有企業(yè)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育方面投入了大量的精力,也收獲了頗為顯著的成果。通過精心組織一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動,如邀請專家進(jìn)行深入淺出的專題講座、組織干部職工開展熱烈的集中研討、實(shí)地參觀廉政教育基地以直觀感受黨紀(jì)的嚴(yán)肅性等,廣大干部職工對黨紀(jì)的認(rèn)識和理解得到了極大的提升。紀(jì)律意識...

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  • 國有企業(yè)黨員教育心得體會

    國有企業(yè)黨員教育心得體會VIP

    國有企業(yè)黨員教育心得體會黨的建設(shè)始終是國有企業(yè)發(fā)展的重要保障,高質(zhì)量的黨員教育對于發(fā)揮國企黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用至“”關(guān)重要。各級組織部門要圍繞凝聚人才力量夯基、激發(fā)奮斗“”“”精神鑄魂、弘揚(yáng)清風(fēng)正氣塑形,持續(xù)增強(qiáng)國企黨組織的凝聚力和引領(lǐng)力,鍛造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)國企黨員隊(duì)伍,使國企黨員教育聚人氣、鼓士氣、揚(yáng)正氣。“”凝聚人才力量夯基,“”在引才聚智、育優(yōu)培優(yōu)...

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  • 國有企業(yè)黨委關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神情況匯報(bào)發(fā)言

    國有企業(yè)黨委關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神情況匯報(bào)發(fā)言VIP

    國有企業(yè)黨委關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神情況匯報(bào)發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:**公司黨委全面系統(tǒng)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神,切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為核心的黨中央重大決策部署上來,把進(jìn)一步全面深化改革的戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為以信息化推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的實(shí)際行動。一、提高政治站位,深刻把握全會精神**公司黨委深刻把握黨的二十屆三中全會重大意義,深刻把握進(jìn)一步全面深化改革的指導(dǎo)思想和重...

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  • 國有企業(yè)基層黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神的心得體會

    國有企業(yè)基層黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神的心得體會VIP

    國有企業(yè)基層黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神的心得體會一、“識變”——國企改革的難點(diǎn)與挑戰(zhàn)(一)體制機(jī)制轉(zhuǎn)型之困。在國有企業(yè)中,盡管已經(jīng)進(jìn)行了多年的改革,但距離真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度仍有一定差距。部分國企的董事會、監(jiān)事會等治理結(jié)構(gòu)雖然形式上存在,但實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)中未能充分發(fā)揮其應(yīng)有的決策、監(jiān)督作用。例如,一些重大決策仍然存在行政干預(yù)過多的情況,導(dǎo)致企業(yè)決策效率低下,難以適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。據(jù)...

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  • 國有企業(yè)2024年黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作情況總結(jié)

    國有企業(yè)2024年黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作情況總結(jié)VIP

    國有企業(yè)2024年黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作情況總結(jié)2024年,xxx積極響應(yīng)黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的要求,將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育作為加強(qiáng)企業(yè)黨建、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措,精心組織、扎實(shí)推進(jìn),取得了顯著成效?,F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:一、工作開展情況(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工。一是成立了以黨委書記為組長,黨委委員為副組長,各黨支部書記為成員的黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和工作機(jī)制。二是制定了詳...

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  • 國有企業(yè)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神工作情況總結(jié)

    國有企業(yè)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神工作情況總結(jié)VIP

    國有企業(yè)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神工作情況總結(jié)黨的二十屆三中全會是新的歷史起點(diǎn)上進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的總動員、總部署。**國有企業(yè)積極響應(yīng)黨中央號召,將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神作為重要政治任務(wù),緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際,精心組織、扎實(shí)推進(jìn),取得了顯著成效?,F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:一、高度重視,精心組織學(xué)習(xí)一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,第一時(shí)間召開專題會...

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  • 國有企業(yè)思政工作主題心得與研究交流材料匯編(6篇)

    國有企業(yè)思政工作主題心得與研究交流材料匯編(6篇)VIP

    國有企業(yè)思政工作主題心得與研究交流材料匯編(6篇)基于國有企業(yè)思政工作中的人性化管理分析摘要:國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,肩負(fù)著推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的重要責(zé)任。為了適應(yīng)新形勢下的發(fā)展需求,提高國有企業(yè)的核心競爭力,國有企業(yè)思政工作必須堅(jiān)持人性化管理,以提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文針對國有企業(yè)思政工作中的人性化管理進(jìn)行分析,旨在為國有企業(yè)思政工作提供新的思...

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  • 國有企業(yè)人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

    國有企業(yè)人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料VIP

    國有企業(yè)人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料近年來,公司牢固樹立人才是第一資源的理念,以加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),聚焦骨干隊(duì)伍和關(guān)鍵、緊缺、急需人才培養(yǎng),通過創(chuàng)新培訓(xùn)形式、構(gòu)建評價(jià)體系、健全激勵(lì)機(jī)制等,促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升,為企業(yè)發(fā)展蓄積了人才力量。一、創(chuàng)新培訓(xùn)形式,精準(zhǔn)賦能人才隊(duì)伍公司堅(jiān)持自主培養(yǎng),依托導(dǎo)師帶徒、實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)、全員上講臺等形式,不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,拓寬培養(yǎng)渠道,切實(shí)提升人才供給的自主可...

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