XX縣：優(yōu)化考核“指揮棒”激活履職“春水池”去年以來，XX縣深入貫徹中央整治形式主義為基層減負(fù)的決策部署，通過優(yōu)化考核指標(biāo)體系，創(chuàng)新考核方式方法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，切實(shí)發(fā)揮考核“指揮棒”作用，激活干部履職活力。聚焦精準(zhǔn)性，構(gòu)建集約化考核指標(biāo)體系。針對(duì)基層考核事項(xiàng)多頭重復(fù)、層層加碼等問題，系統(tǒng)開展精簡(jiǎn)優(yōu)化基層考核專項(xiàng)清理規(guī)范工作。全面梳理整合縣域部門考核事項(xiàng)，通過逐項(xiàng)甄別、科學(xué)歸并，實(shí)現(xiàn)考核體系由多...
