堅決破除“特殊論”和“補償心理”，構(gòu)建工信工作新生態(tài)工業(yè)和信息化領(lǐng)域作為國民經(jīng)濟的重要支柱，擔負著推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的歷史使命。工信干部隊伍的思想作風(fēng)直接關(guān)系到“制造強國”和“網(wǎng)絡(luò)強國”戰(zhàn)略的實施成效。當前，在部分干部中存在的“行業(yè)特殊論”和“補償心理”傾向，已成為制約事業(yè)發(fā)展的隱憂。本文將從思想根源、現(xiàn)實表現(xiàn)和實踐路徑三個維度，深入剖析問題本質(zhì)，探討構(gòu)建務(wù)實高效、清正廉潔的工信...
