相信很多人都知道贊美的好處和威力。通常，贊美往往是當面指出別人的長處，但也不一定完全如此。有時候，如果我們能選擇一個適當的時機進行背后贊美，在別人的背后說其好話，往往能取得更好的效果。背后贊美別人，是各種贊揚的方法中，最能讓人高興的。如果有人告訴我們：某某人在我們背后說了許多關于我們的好話，我們會不高興嗎？這種贊語，如果當著我們的面說給我們聽，或許會使我們感到虛假，或者懷疑他的動機，而背后贊美...
曾經跟過一位地方實權派的政府領導，他有一種超能力：不論是多大的領導，多難相處的人，只要和他接觸過，就能夠和你處成最好的朋友。在和領導相處中，從不卑躬屈膝，在和下屬相處中，從不頤指氣使，真正做到了親而不近、威而不怒。他做事八面玲瓏、滴水不漏，但又原則底線分明，不推卸任何責任，不懼怕任何困難。他愛好學習，愛惜人才。能力極大，關系極廣，又愿意動用自己的資源幫助任何人，他在我們所有跟過他的人心中簡直是...
在部委工作，有機會接觸到很多高級領導干部的秘書。我分享兩個部級領導秘書的事情吧。原來在基層工作的時候也算干過秘書工作。雖然不是專職秘書。但也做過文字秘書。以前覺得做秘書無非就是多用點兒心就行了。業(yè)...
體制內職場，不可能事事順心，會受到很多批評與委屈，會面臨很多失敗與困境。遇到這些問題時，有的人比較敏感，喜歡過度理解和自我恐嚇，因此早早拋棄了自己、放棄了努力。而有的，困難面前做到了鈍感，寵辱不驚...
