領(lǐng)導(dǎo)工作紛繁復(fù)雜，但領(lǐng)導(dǎo)的精力、時(shí)間和能力則是有限的，僅僅依靠個(gè)人不足以把所有工作都干得好，而且還會(huì)使他人放不開手腳、發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。領(lǐng)導(dǎo)只有拿得起放得下，即有所為有所不為，才能發(fā)揮所有人的作用，有效達(dá)成工作目標(biāo)。所謂領(lǐng)導(dǎo)要拿得起，不僅是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也是一種重要的領(lǐng)導(dǎo)方法。從責(zé)任擔(dān)當(dāng)來講，就是要敢于和善于駕馭復(fù)雜矛盾和問題，而不是把矛盾上推下卸，當(dāng)“甩手掌柜”。更不能有了功勞是自己的，出...
