關于加強干部教育，解決領導干部“二傳手”問題的對策建議干部教育是提升干部素質、增強干部能力、推動事業(yè)發(fā)展的重要途徑。然而，當前部分領導干部在工作中存在習慣當“二傳手”的問題，對本職工作研究不深不細，只熱衷于發(fā)號施令，卻不善于解決實際問題。這不僅嚴重影響工作效率和質量，阻礙事業(yè)的順利推進，還損害了干部隊伍在群眾心中的形象。為有效解決這一問題，我們必須深入剖析其根源，并采取有針對性的對策，進一步加...
