馬克思主義哲學(xué)告訴我們，推動事物發(fā)展的根本動力是矛盾，而矛盾往往是以“問題”的形式呈現(xiàn)的。我們經(jīng)常講目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，其實本質(zhì)只有一個導(dǎo)向，那就是問題導(dǎo)向。因為不管是目標、還是效果，不把前面那塊叫問題的“石頭”搬掉，你一個也實現(xiàn)不了。新手階段，總覺得文字過于稚嫩，對那些花團錦簇的文章羨慕不已；一段時間后，又覺得氣勢不足，開始眼紅別人可以“氣吞萬里如虎”；再后來又覺得不對領(lǐng)導(dǎo)口味，缺...
職場上，尤其是體制內(nèi)，見過很多人，能力不錯，但卻沒有得到應(yīng)有的重視。于是變得怨天尤人，嘆命運不公，有的甚至默默走人，失去了很好的晉升機會。很大原因之一，就是缺乏與上級領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。而定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，表面是加強上下級之間的溝通，實質(zhì)則是一種向上管理的手段，更體現(xiàn)的是你對工作的上心與重視程度。01經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的好處1、從領(lǐng)導(dǎo)的角度，有利于增強對工作的掌控感，也更易凸顯自身的存在價值。人都有...
一個人有沒有城府，就看這4個方面！我個人認為，有城府并不完全是壞事，畢竟職場復(fù)雜，過于天真和單純肯定是要吃虧的。而且，事實也反復(fù)證明，不管是開展工作，還是處理關(guān)系，沒有點心機和城府，往往是要多走彎路...
給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信的4個注意事項！看看你有沒有犯忌？微信已經(jīng)成為了我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦胁豢苫蛉钡臏贤üぞ?，尤其是在職場上，我們?jīng)常需要用微信與領(lǐng)導(dǎo)進行交流和匯報。但是，你知道如何給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信嗎？在給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)...
體制內(nèi)混的不好，來看看這5點你有沒有“中招”？！你或你身邊有沒有這樣的朋友？上學(xué)的時候是老師眼里的乖孩子，老師讓怎么做就怎么做，既沒打過架，也沒談過戀愛，更不用說跟老師對著干。畢業(yè)之后也沒聽說有大動...
你對送禮有沒有心理障礙？“兩招六式”教你克服！近幾年，一直強調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗。于是很多人錯誤地認為，送禮等于貪污腐敗，送禮是一件見不得人的事情。其實這個觀念是錯誤的。只要你不是用公款送禮，不...
