2025年黨員干部管理的經(jīng)驗(yàn)材料在新時(shí)代發(fā)展的關(guān)鍵進(jìn)程中，**縣針對(duì)干部隊(duì)伍中長(zhǎng)期存在的諸如人才儲(chǔ)備不足、能力參差不齊、工作態(tài)度不積極、執(zhí)行能力不強(qiáng)等問(wèn)題，大力強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，全面對(duì)接省、市干部管理的“五大提升規(guī)劃”，精心構(gòu)建“選培考用”全流程體系，在2025年分四個(gè)階段有條不紊地優(yōu)化干部配置達(dá)***人，一批有擔(dān)當(dāng)、有能力、有作為的黨員干部得到重視與任用，黨員干部積極投身事業(yè)發(fā)展的熱情、決心得到充分激...
