工作過度留痕的整改措施及成效近年來過多痕跡管理現(xiàn)象成為困擾企業(yè)增效的典型弊病。傳統(tǒng)模式過度依賴紙質(zhì)材料、臺賬截圖作為考評依據(jù)，使得痕跡異化為負擔。某集團2020年末統(tǒng)計業(yè)務團隊為各類創(chuàng)建類任務制作臺賬達320件次，其中有效利用率不足40%。我們在改革中將消除痕跡泡沫作為突破口，主要做法及后續(xù)效應作扼要闡述。從治理機制構(gòu)建切入實施四階評估法。成立總部整改專班對各部門痕跡事項開展溯源性研判，編制《痕跡必要性...
