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作風(fēng)建設(shè)精神對照查擺問題清單（國資國企領(lǐng)域）VIP

作風(fēng)建設(shè)精神對照查擺問題清單（國資國企領(lǐng)域）1．在改進(jìn)調(diào)查研究方面。存在調(diào)研形式化問題。部分領(lǐng)導(dǎo)干部到基層企業(yè)調(diào)研前，未充分結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定調(diào)研方案，只是按照既定模板機(jī)械開展。例如，在某國企下屬子公司調(diào)研時(shí)，調(diào)研組成員僅聽取匯報(bào)，未深入生產(chǎn)車間、項(xiàng)目現(xiàn)場了解實(shí)際情況，對企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、市場開拓中遇到的困難掌握不全面，導(dǎo)致調(diào)研成果無法有效指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，沒有真正做到沉下去、摸實(shí)情，違背了作風(fēng)建設(shè)中關(guān)...