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經濟責任審計中責任界定的“六性”原則VIP免費

經濟責任審計中責任界定的“六性”原則在經濟責任審計中,對審計發(fā)現(xiàn)問題的責任界定是個難點特別對于經驗少的審計人員。下面有六個原則,在進行責任界定時,可以參照使用。一、匹配性原則審計發(fā)現(xiàn)問題應該與被審計對象的權力和責任相匹配。一是從職責范圍看,凡是在被審計對象履職范圍內的經濟事項,都與其相關,發(fā)現(xiàn)的問題也應該承擔相應的責任。二是從履職期限看,如果在其履職期間內因決策發(fā)生的問題,被審計對象應該承擔相應的責任。這里需要審計人員注意的是,任職期間和履職期間的區(qū)別,任職期間往往是從按照發(fā)文任命到免職的期間,而被審計對象可能因為實際情況,...

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