巧用“財報分析法”破選人用人“表象”黨的二十大報告中提出，建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍，堅持以德為先、任人唯賢，把新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處，要選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部。組織部門為管黨治黨、選人用人的重要職能部門，必須破除“形象工程”“數(shù)字業(yè)績”“兩面干部”等“表象”，把準(zhǔn)選人用人導(dǎo)向、標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)等關(guān)鍵點，全面提升組織工作質(zhì)效。借比例分析法破“形象工程”的“表象”，實干實績“識”干部。資產(chǎn)負(fù)債表：資產(chǎn)＝負(fù)債＋所有者權(quán)益。資產(chǎn)代表負(fù)債與股東權(quán)益之和，但是資產(chǎn)負(fù)債率（負(fù)債／資產(chǎn)）才是判斷價值的關(guān)鍵，資產(chǎn)負(fù)債率高低...