...思想上、行動(dòng)上，與市委保持高度一致，以黨內(nèi)的高度統(tǒng)一推動(dòng)選舉工作順利進(jìn)行，保證黨委推薦的候選人高票當(dāng)選。大家要充分發(fā)模范帶頭作用，主動(dòng)與黨內(nèi)外代表保持聯(lián)系，努力做好宣傳、啟發(fā)、引導(dǎo)工作。特別要積極向非...
...理、明之以法，爭(zhēng)取群眾的理解和支持，防止簡(jiǎn)單粗暴、一推了之。要在糾正違法信訪行為上下功夫。運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作，依法規(guī)范群眾信訪行為。對(duì)不聽勸導(dǎo)、擾亂公共秩序、妨害公共安全的，配合有關(guān)部門依...
...精打采，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作敷衍了事，對(duì)群眾反映的問題一推了之。我就想問問這些同志，“不擔(dān)當(dāng)，不作為，你當(dāng)干部干什么?”。XXX曾經(jīng)在日記中寫道：“喊啞嗓子，不如做出樣子，指標(biāo)再先進(jìn)，口號(hào)再好聽，領(lǐng)導(dǎo)上不去，...
...是沒等來訪人把事情講清楚就下逐客令，不做解釋和說明一推了之。（四）在“帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑的豐富經(jīng)驗(yàn)”方面。一是政治站位不高。有時(shí)不能從講政治的高度來認(rèn)識(shí)問題、開展工作，尤其在開...
...推諉扯皮；對(duì)局里分工方案中未明確的、有交叉的事項(xiàng)“一推了之”，不愿擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}，引導(dǎo)干部職工主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極作為，做到用心想事、用心謀事、用心干事。開展紀(jì)律作風(fēng)專題教育。支部、黨組結(jié)合“不忘初心、牢記使命...
...落實(shí)，各司其職、各負(fù)其責(zé)，堅(jiān)決反對(duì)“責(zé)任甩鍋”和“一推了之”。積極督促各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位加大安全投入、加強(qiáng)安全培訓(xùn)、健全監(jiān)管機(jī)構(gòu)、完善安全制度，規(guī)范生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，堅(jiān)決防止和減少安全事故發(fā)生。三要嚴(yán)肅...
...落實(shí)，各司其職、各負(fù)其責(zé)，堅(jiān)決反對(duì)“責(zé)任甩鍋”和“一推了之”。積極督促各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位加大安全投入、加強(qiáng)安全培訓(xùn)、健全監(jiān)管機(jī)構(gòu)、完善安全制度，規(guī)范生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，堅(jiān)決防止和減少安全事故發(fā)生。三要嚴(yán)肅...
...精打采，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作敷衍了事，對(duì)群眾反映的問題一推了之。我就想問問這些同志，“不擔(dān)當(dāng)，不作為，你當(dāng)干部干什么？”大家要知道，崗位不是可以隨便挑選的商品，不可能任由你挑選，也不存在只有權(quán)力、沒有責(zé)任...
...都是一本糊涂賬，遇到問題，就以“不懂、不會(huì)”為由，一推了之。我們也承認(rèn)我們有很多同志也想干好工作，但認(rèn)知達(dá)不到一定層次，沒有建立相應(yīng)的格局，沒有能力撥開現(xiàn)象看問題本質(zhì)。一直跟大家講問題導(dǎo)向，現(xiàn)象也不是...
...政法機(jī)關(guān)信訪的有一部分其實(shí)并非政法機(jī)關(guān)管轄，但如果一推了之，就可能會(huì)給上訪群眾帶來很大傷害。這就要求我們接待一定要熱心。“熱”就表現(xiàn)在一張笑臉，一杯熱茶，一句問候。二是說服解釋耐心。對(duì)群眾的問題、意見...
...管工作抓緊抓好、管嚴(yán)管實(shí)，堅(jiān)決反對(duì)“責(zé)任甩鍋”和“一推了之。在森林草原防滅火方面，要明確“林草主防、應(yīng)急主救、公安主查”的職能職責(zé)，要聚焦春節(jié)期間重點(diǎn)時(shí)段，始終保持戰(zhàn)備狀態(tài)，加強(qiáng)預(yù)警監(jiān)測(cè)、嚴(yán)格火源管控...
...習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。1069.學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺...
...、徘徊不定、畏首畏尾“挑著干”；面對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域工作一推六二五，甚至臨陣脫逃。如果我們的干部一遇到困難就玩“躲貓貓”，遇到“硬骨頭”就變身“范跑跑”，那么高質(zhì)高效發(fā)展就無從談起。要不要碰“硬骨頭”，檢驗(yàn)...
...，評(píng)價(jià)不科學(xué)、結(jié)果運(yùn)用不得當(dāng)，則會(huì)導(dǎo)致一些干部“推一推、動(dòng)一動(dòng)”，甚至推了也不動(dòng)或者僅僅表面應(yīng)付一番。此外，還容易導(dǎo)致少數(shù)人對(duì)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)也心不在焉，使理論學(xué)習(xí)、能力提升變成花拳繡腿、表面功夫。而內(nèi)生動(dòng)...
...范的答復(fù)解釋，爭(zhēng)取群眾的理解和支持，不能簡(jiǎn)單粗暴、一推了之。必要時(shí)及時(shí)協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)送并督促主管部門妥善解決，把群眾反映的問題解決好，切實(shí)得到群眾信任和認(rèn)可，努力把接待群眾來訪的過程變?yōu)樾麄鼽h紀(jì)國(guó)法的過程，起...
...把事情講清楚就判定為業(yè)務(wù)外不予受理，不做解釋說明就一推了之。（五）圍繞帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。一是精益求精的工作態(tài)度有所減退。很多工作的開展局限于本單位，本專業(yè)，著眼自己分管的范圍多，...
...主要負(fù)責(zé)同志是招商引資的第一責(zé)任人、第一實(shí)踐人、第一推進(jìn)人，要把更多的精力放在抓招商、抓項(xiàng)目上。對(duì)來自央企、500強(qiáng)企業(yè)、行業(yè)龍頭等優(yōu)強(qiáng)企業(yè)的客商，需要縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出面的，要及時(shí)匯報(bào)，涉及的每位縣領(lǐng)導(dǎo)都要全力...
...主要負(fù)責(zé)同志是招商引資的第一責(zé)任人、第一實(shí)踐人、第一推進(jìn)人，要把更多的精力放在抓招商、抓項(xiàng)目上。對(duì)來自央企、×××強(qiáng)企業(yè)、行業(yè)龍頭等優(yōu)強(qiáng)企業(yè)的客商，需要縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出面的，要及時(shí)匯報(bào)，涉及的每位縣領(lǐng)導(dǎo)都要全...
...精打采，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作敷衍了事，對(duì)群眾反映的問題一推了之。我就想問問這些同志，“不擔(dān)當(dāng)，不作為，你當(dāng)干部干什么?”。XXX曾經(jīng)在日記中寫道：“喊啞嗓子，不如做出樣子，指標(biāo)再先進(jìn)，口號(hào)再好聽，領(lǐng)導(dǎo)上不去，...
...精打采，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作敷衍了事，對(duì)群眾反映的問題一推了之。我就想問問這些同志，“不擔(dān)當(dāng)，不作為，你當(dāng)干部干什么?”。XXX曾經(jīng)在日記中寫道：“喊啞嗓子，不如做出樣子，指標(biāo)再先進(jìn)，口號(hào)再好聽，領(lǐng)導(dǎo)上不去，...
...領(lǐng)導(dǎo)是具體抓招商引資的“第一責(zé)任人、第一實(shí)踐人、第一推進(jìn)人”，緊盯項(xiàng)目進(jìn)度，做好項(xiàng)目落地保障。省委常委、市委書記童道馳密集會(huì)見京東、商湯、德勤等有意在三亞落地公司總部的重要企業(yè)。阿東市長(zhǎng)多次帶隊(duì)到北京...
...，主動(dòng)加壓抓學(xué)習(xí)的緊迫感不強(qiáng)，只滿足于泛泛而學(xué)、推一推動(dòng)一動(dòng)；有的重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)，以干代學(xué)、忙時(shí)忘學(xué)，沒有把政治學(xué)習(xí)當(dāng)作第一位的任務(wù)和需要抓實(shí)抓好；有的學(xué)習(xí)形式單一，在拓展學(xué)習(xí)載體和提高學(xué)習(xí)效能上思路...
...幫助其咨詢了解或請(qǐng)示報(bào)告，并將結(jié)果告知當(dāng)事人，不能一推了之。第五條對(duì)需一次性告知的事項(xiàng)，除電話咨詢可用口頭一次性告知的形式外，應(yīng)以書面形式告知當(dāng)事人，并存檔備查。第六條違反本制度，有下列情形之一的，按...
...面的事，習(xí)慣于以文件落實(shí)文件，嘴上強(qiáng)調(diào)安排多，要么一推了之，要么一交了之，自己當(dāng)“甩手掌柜”；對(duì)村社區(qū)基層組織建設(shè)不力，特別是對(duì)基層的投入保障不夠的問題，全鎮(zhèn)23個(gè)基層組織，只有14個(gè)村級(jí)活動(dòng)室，真正起到...
...“選擇性落實(shí)”“打折扣落實(shí)”的現(xiàn)象；一些工作平時(shí)推一推、動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推也不動(dòng)；還有一些工作安排下去后，就泥牛入海、杳無音訊，不過問就永遠(yuǎn)沒有反饋，等等。這些問題都是我們工作中的大敵，如不解決...
