...思想上、行動上，與市委保持高度一致，以黨內的高度統(tǒng)一推動選舉工作順利進行，保證黨委推薦的候選人高票當選。大家要充分發(fā)模范帶頭作用，主動與黨內外代表保持聯(lián)系，努力做好宣傳、啟發(fā)、引導工作。特別要積極向非...
...理、明之以法，爭取群眾的理解和支持，防止簡單粗暴、一推了之。要在糾正違法信訪行為上下功夫。運用法治思維和法治方式開展工作，依法規(guī)范群眾信訪行為。對不聽勸導、擾亂公共秩序、妨害公共安全的，配合有關部門依...
...精打采，對領導交辦的工作敷衍了事，對群眾反映的問題一推了之。我就想問問這些同志，“不擔當，不作為，你當干部干什么?”。XXX曾經在日記中寫道：“喊啞嗓子，不如做出樣子，指標再先進，口號再好聽，領導上不去，...
...是沒等來訪人把事情講清楚就下逐客令，不做解釋和說明一推了之。（四）在“帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經驗”方面。一是政治站位不高。有時不能從講政治的高度來認識問題、開展工作，尤其在開...
...推諉扯皮；對局里分工方案中未明確的、有交叉的事項“一推了之”，不愿擔當等問題，引導干部職工主動擔當，積極作為，做到用心想事、用心謀事、用心干事。開展紀律作風專題教育。支部、黨組結合“不忘初心、牢記使命...
...落實，各司其職、各負其責，堅決反對“責任甩鍋”和“一推了之”。積極督促各生產經營單位加大安全投入、加強安全培訓、健全監(jiān)管機構、完善安全制度，規(guī)范生產流程和操作規(guī)程，堅決防止和減少安全事故發(fā)生。三要嚴肅...
...落實，各司其職、各負其責，堅決反對“責任甩鍋”和“一推了之”。積極督促各生產經營單位加大安全投入、加強安全培訓、健全監(jiān)管機構、完善安全制度，規(guī)范生產流程和操作規(guī)程，堅決防止和減少安全事故發(fā)生。三要嚴肅...
...精打采，對領導交辦的工作敷衍了事，對群眾反映的問題一推了之。我就想問問這些同志，“不擔當，不作為，你當干部干什么？”大家要知道，崗位不是可以隨便挑選的商品，不可能任由你挑選，也不存在只有權力、沒有責任...
...都是一本糊涂賬，遇到問題，就以“不懂、不會”為由，一推了之。我們也承認我們有很多同志也想干好工作，但認知達不到一定層次，沒有建立相應的格局，沒有能力撥開現象看問題本質。一直跟大家講問題導向，現象也不是...
...政法機關信訪的有一部分其實并非政法機關管轄，但如果一推了之，就可能會給上訪群眾帶來很大傷害。這就要求我們接待一定要熱心。“熱”就表現在一張笑臉，一杯熱茶，一句問候。二是說服解釋耐心。對群眾的問題、意見...
...管工作抓緊抓好、管嚴管實，堅決反對“責任甩鍋”和“一推了之。在森林草原防滅火方面，要明確“林草主防、應急主救、公安主查”的職能職責，要聚焦春節(jié)期間重點時段，始終保持戰(zhàn)備狀態(tài)，加強預警監(jiān)測、嚴格火源管控...
...習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。1069.學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺...
...、徘徊不定、畏首畏尾“挑著干”；面對高風險領域工作一推六二五，甚至臨陣脫逃。如果我們的干部一遇到困難就玩“躲貓貓”，遇到“硬骨頭”就變身“范跑跑”，那么高質高效發(fā)展就無從談起。要不要碰“硬骨頭”，檢驗...
...，評價不科學、結果運用不得當，則會導致一些干部“推一推、動一動”，甚至推了也不動或者僅僅表面應付一番。此外，還容易導致少數人對學習、培訓也心不在焉，使理論學習、能力提升變成花拳繡腿、表面功夫。而內生動...
...范的答復解釋，爭取群眾的理解和支持，不能簡單粗暴、一推了之。必要時及時協(xié)調轉送并督促主管部門妥善解決，把群眾反映的問題解決好，切實得到群眾信任和認可，努力把接待群眾來訪的過程變?yōu)樾麄鼽h紀國法的過程，起...
...把事情講清楚就判定為業(yè)務外不予受理，不做解釋說明就一推了之。（五）圍繞帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。一是精益求精的工作態(tài)度有所減退。很多工作的開展局限于本單位，本專業(yè)，著眼自己分管的范圍多，...
...主要負責同志是招商引資的第一責任人、第一實踐人、第一推進人，要把更多的精力放在抓招商、抓項目上。對來自央企、500強企業(yè)、行業(yè)龍頭等優(yōu)強企業(yè)的客商，需要縣級領導出面的，要及時匯報，涉及的每位縣領導都要全力...
...主要負責同志是招商引資的第一責任人、第一實踐人、第一推進人，要把更多的精力放在抓招商、抓項目上。對來自央企、×××強企業(yè)、行業(yè)龍頭等優(yōu)強企業(yè)的客商，需要縣級領導出面的，要及時匯報，涉及的每位縣領導都要全...
...精打采，對領導交辦的工作敷衍了事，對群眾反映的問題一推了之。我就想問問這些同志，“不擔當，不作為，你當干部干什么?”。XXX曾經在日記中寫道：“喊啞嗓子，不如做出樣子，指標再先進，口號再好聽，領導上不去，...
...精打采，對領導交辦的工作敷衍了事，對群眾反映的問題一推了之。我就想問問這些同志，“不擔當，不作為，你當干部干什么?”。XXX曾經在日記中寫道：“喊啞嗓子，不如做出樣子，指標再先進，口號再好聽，領導上不去，...
...領導是具體抓招商引資的“第一責任人、第一實踐人、第一推進人”，緊盯項目進度，做好項目落地保障。省委常委、市委書記童道馳密集會見京東、商湯、德勤等有意在三亞落地公司總部的重要企業(yè)。阿東市長多次帶隊到北京...
...，主動加壓抓學習的緊迫感不強，只滿足于泛泛而學、推一推動一動；有的重業(yè)務、輕學習，以干代學、忙時忘學，沒有把政治學習當作第一位的任務和需要抓實抓好；有的學習形式單一，在拓展學習載體和提高學習效能上思路...
...幫助其咨詢了解或請示報告，并將結果告知當事人，不能一推了之。第五條對需一次性告知的事項，除電話咨詢可用口頭一次性告知的形式外，應以書面形式告知當事人，并存檔備查。第六條違反本制度，有下列情形之一的，按...
...面的事，習慣于以文件落實文件，嘴上強調安排多，要么一推了之，要么一交了之，自己當“甩手掌柜”；對村社區(qū)基層組織建設不力，特別是對基層的投入保障不夠的問題，全鎮(zhèn)23個基層組織，只有14個村級活動室，真正起到...
...“選擇性落實”“打折扣落實”的現象；一些工作平時推一推、動一動，不推不動，甚至推也不動；還有一些工作安排下去后，就泥牛入海、杳無音訊，不過問就永遠沒有反饋，等等。這些問題都是我們工作中的大敵，如不解決...
