從領導“看不上”到“離不開”，我都經(jīng)歷了什么？01靠筆選進來，靠筆桿立足02在小事細節(jié)上刷新在領導心中的印象03正難則反，側面改變領導對我印象04幾點啟示
你曾經(jīng)看不上的“學習體會”，原來這么重要！學習體會是一個比較特殊的文體，筆者一度也不把這個份量不輕不重、作用不大不小的材料當回事。直到后來跟著幾個老前輩起草學習體會文章，才得以一窺其中門道。應該說，學...
經(jīng)常有小伙伴說，自認為寫得還不錯的材料，卻被領導看不上、同事瞧不起，為之感到很苦惱。其實，這種情況不可怕，只要把基礎打好打牢了，并適當輔之一些小技巧，作以“技術處理”，問題就能迎刃而解，讓材料變...
為什么“拿終稿”的，老看不上“寫初稿”的？進入6月份，年中各種推進會陸續(xù)召開，再加上群團、社會組織集中換屆，文稿壓力陡然增加。市級“兩辦”綜合處室，一般只有兩三個人，白天忙不過來，只能加班開夜車。前幾...
...我和大家分享一個故事。近日，上網(wǎng)看到一篇《溜達的攆不上挑擔的》文章，聯(lián)想到最近我市新冠肺炎疫情防控中機關干部的表現(xiàn)，使我對這篇文章，特別是對“溜達的攆不上挑擔的”這句話，有了比較深的感悟。溜達的攆不上...
...天我和大家分享一個故事。近日上網(wǎng)看到一篇《溜達的攆不上挑擔的》文章，聯(lián)想到最近我市新冠肺炎疫情防控中機關干部的表現(xiàn)，使我對這篇文章，特別是對“溜達的攆不上挑擔的”這句話，有了比較深的感悟。溜達的攆不上...
...果等到第二次世界大戰(zhàn)開始時再提出這個理論，就根本談不上先見之明。“見日月不為明目，聞雷霆不為聰耳”。戰(zhàn)略家的先見之明，實質上是一種超越常人的洞察力、想象力和判斷力。（解放軍報《勝在先見之明敗在先入為主...
...信息和游戲娛樂的主要渠道之一。那么，保證涉密計算機不上互聯(lián)網(wǎng)，保障國家秘密的安全，成為擺在我們面前的一項重要任務。1、提高認識，健全保密制度。加強對保密人員的保密教育，在一定范圍內開展對保密知識的學習...
...決做到?jīng)]有按規(guī)定進行醞釀動議、民主推薦、組織考察的不上會，沒有按規(guī)定核實清楚有關問題的不上會，沒有征求紀委和相關部門意見的不上會，沒有按定向上告或告后未批復同意的干部規(guī)級報報經(jīng)任免事項不上會；做到出席...
...，把牢選任關口嚴格執(zhí)行“凡提四必”和“三個不上會”制度。對擬提拔或進一步使用人選的干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監(jiān)察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查；沒有按規(guī)定進行醞釀動議、...
...國少工委八屆二次全會提出的少先隊教育的內容和方法跟不上對少年兒童進行政治啟蒙的需要、少先隊組織的觀念和方式跟不上少年兒童社會生活需求、少先隊實踐活動的載體和形式跟不上少年兒童身心發(fā)展特點“三個‘跟不上...
...按照“主要領導末位表態(tài)”等有關制度規(guī)定，做到“三個不上會”，即沒有經(jīng)過民主測評、民主推薦的不上會，沒有完整考察材料的不上會，沒有征求紀委部門意見的不上會。室務會，由每位班子成員逐一對擬任用對象的提名、...
...毫懼怕，頂著時間越來越急、情況越來越急的壓力，xx顧不上自身的安危了，脫掉礙事的予以，拼命地打撈雜草，這一干，就是一個通宵。洪水在第二日清晨終于逐漸消退，xx也癱坐在了地上。然而，情況依然緊急，群眾的生命...
...按照“主要領導末位表態(tài)”等有關制度規(guī)定，做到“三個不上會”，即沒有經(jīng)過民主測評、民主推薦的不上會，沒有完整考察材料的不上會，沒有征求紀委部門意見的不上會。黨組會，由每位班子成員逐一對擬任用對象的提名、...
...國少工委八屆二次全會提出的少先隊教育的內容和方法跟不上對少年兒童進行政治啟蒙的需要、少先隊組織的觀念和方式跟不上少年兒童社會生活需求、少先隊實踐活動的載體和形式跟不上少年兒童身心發(fā)展特點“三個‘跟不上...
...不高，成長進步緩慢。來部里之后，便明顯感覺到三個跟不上：一是能力跟不上，二是節(jié)奏跟不上，三是工作質量跟不上。心里很著急，但在這個熔爐里，經(jīng)過幾年錘煉，自己覺得身上原來存在的很多缺點都被融化被改造了。3....
...腳點，是衡量教育現(xiàn)代化的重要指標。沒有教學質量就談不上全面發(fā)展，沒有教學質量就難以稱得上是素質教育，沒有教學質量就沒有話語權，說不上是辦人民滿意的教育。新時代10年，我們：推動學校高質量發(fā)展，一是形成了...
...中存在這樣幾個問題。一是政治素質不過硬，與老干部合不上拍。有的老干部工作人員政治責任感和事業(yè)心不強、政治覺悟不高，與擁有政治優(yōu)勢的老干部，特別是從領導崗位上退下來的老同志相比，確實存在著對不上話、合不...
...思想、紀律、作風方面的突出問題，具體表現(xiàn)為“三個跟不上”:一是政治領悟跟不上新要求。雖然對領袖新時代中國特色社會主義思想進行了深學細悟，但面對學習篇目多、內容多、學習任務重的實際，理論學習的廣度和深度...
...?，F(xiàn)將原因分析如下：（一）放松理論學習，知識能力跟不上。由于對習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》等政策、條例的研讀和思考不夠...
...網(wǎng)思維，導致我們的決策機制、執(zhí)行機制、管理機制，跟不上時代的腳步。簡單用手機瀏覽新聞，大部分人都還會用，但要熟悉各種應用系統(tǒng)利用各種app的話，我們的領導干部還相差甚遠。思維方式的滯后又導致管理手段上不去...
...自己應該好好反思，把自己當初選擇的教育工作(或許稱不上事業(yè))努力干好，不愧對學生，不枉對自己的從事教育的良心以及對社會的責任。時光流逝，我從事教育工作已幾個年頭。在新的世紀里，在上級領導的正確指導下，再...
...網(wǎng)思維，導致我們的決策機制、執(zhí)行機制、管理機制，跟不上時代的腳步。簡單用手機瀏覽新聞，大部分人都還會用，但要熟悉各種應用系統(tǒng)利用各種app的話，我們的領導干部還相差甚遠。思維方式的滯后又導致管理手段上不去...
...最后由書記表態(tài)是否進行票決。在具體過程中，堅持“四不上會”原則，即：未經(jīng)推薦、考察和醞釀的不上會，常委人數(shù)達不到三分之二的不上會，反映問題沒有查清的不上會，應征求而未征求意見的不上會，進一步規(guī)范了選人...
...分布及其規(guī)格。其次，破解鄉(xiāng)醫(yī)培養(yǎng)下不去、留不住、用不上問題。鄉(xiāng)醫(yī)崗位人員少、流失率高，導致鄉(xiāng)醫(yī)崗位出現(xiàn)大量人員缺失。存在如何用好國家政策，從招生、培養(yǎng)、就業(yè)、管理、發(fā)展等環(huán)節(jié)破解鄉(xiāng)醫(yī)培養(yǎng)下不去、留不住...
