...醒地看到工作中存在的突出問題和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。成績不講跑不了,問題不講不得了。與上級的要求相比,與先進(jìn)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)相比,與人民群眾對美好生活環(huán)境的期盼相比,我們的工作還存在著巨大的差距。一是“總量攀升”...
...醒地看到工作中存在的突出問題和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。成績不講跑不了,問題不講不得了。與上級的要求相比,與先進(jìn)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)相比,與人民群眾對美好生活環(huán)境的期盼相比,我們的工作還存在著巨大的差距。“”“”一是總量...
...缺乏有效的跟蹤和監(jiān)督導(dǎo)致一些工作任務(wù)進(jìn)展緩慢,甚至不了了之。在工作中,缺乏擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任心,遇到困難和問題時,習(xí)慣于推諉扯皮,不敢啃“硬骨頭”,缺乏主動解決問題的勇氣和決心,導(dǎo)致辦事效率不高。2....
...未成年人只能一放了之,家長管不住、學(xué)校管”“不了、司法機關(guān)無法管等突出問題,通過采取請進(jìn)來、凝共”識、聚眾智、匯群力的方式,發(fā)揮省內(nèi)外相關(guān)部門及專家、學(xué)“”者的智庫作用,探討我市推進(jìn)未成...
...院內(nèi)部監(jiān)督部門曾多次收到群眾舉報,卻因一把手干預(yù)而不了了之。這暴露出兩個尖銳問題,一是關(guān)鍵少數(shù)權(quán)力過于集中,黨組議事規(guī)則形同虛設(shè);二是內(nèi)部監(jiān)督存在熟人社會干擾,紀(jì)檢干部不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督。針對這些問題...
...院內(nèi)部監(jiān)督部門曾多次收到群眾舉報,卻因一把手干預(yù)而不了了之。這暴露出兩個尖銳問題,一是關(guān)鍵少數(shù)權(quán)力過于集中,黨組議事規(guī)則形同虛設(shè);二是內(nèi)部監(jiān)督存在熟人社會干擾,紀(jì)檢干部不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督。針對這些問題...
...目,前期排查轟轟烈烈,后期整改卻雷聲大雨點小,甚至不了了之,“紙面整改”“數(shù)字整改”的問題時有發(fā)生。比如,省級層面之前部署的一項專項整治,個別地方上報的整改完成率很高,但通過“四不兩直&rdq...
...目,前期排查轟轟烈烈,后期整改卻雷聲大雨點小,甚至不了了之,“紙面整改”“數(shù)字整改”的問題時有發(fā)生。比如,省級層面之前部署的一項專項整治,個別地方上報的整改完成率很高,但通過“四不兩直&rdq...
...場講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事,最后工作卻不了了之。有的抓工作不講實效,不下功夫解決存在的矛盾和問題,難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做,形不成多大影響的事不做,工作匯報或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做...
...作落實過程中,缺乏一抓到底的決心和韌勁,虎頭蛇尾,不了了之。三是服務(wù)意識淡薄。個別干部宗旨意識不強,沒有將群眾利益放在首位,對待群眾態(tài)度冷漠,服務(wù)質(zhì)量不高。在為群眾辦事時,存在推諉扯皮、吃拿卡要等現(xiàn)象...
...場講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事,最后工作卻不了了之。有的抓工作不講實效,不下功夫解決存在的矛盾和問題,難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做,形不成多大影響的事不做,工作匯報或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做...
...和反饋,導(dǎo)致一些工作在落實過程中出現(xiàn)延誤、停滯甚至不了了之的現(xiàn)象...
...情況和群眾的參與度關(guān)注不夠。一些工作在檢查驗收后就不了了之,沒有真正達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果。(二)官僚主義現(xiàn)象時有發(fā)生脫離群眾:與群眾的聯(lián)系不夠緊密,缺乏深入基層、深入群眾的主動性。在工作中,習(xí)慣于坐在...
...在的問題不能及時發(fā)現(xiàn)和解決,導(dǎo)致工作進(jìn)度緩慢,甚至不了了之。例如,在推進(jìn)某項重點項目時,雖然制定了詳細(xì)的工作計劃和時間表,但在實施過程中,由于缺乏有效的監(jiān)督和檢查,項目進(jìn)展不順利,沒有按時完成任務(wù)。3....
...在的問題不能及時發(fā)現(xiàn)和解決,導(dǎo)致工作進(jìn)度緩慢,甚至不了了之。例如,在推進(jìn)某項重點項目時,雖然制定了詳細(xì)的工作計劃和時間表,但在實施過程中,由于缺乏有效的監(jiān)督和檢查,項目進(jìn)展不順利,沒有按時完成任務(wù)。3....
...o;多一事不如少一事”的心態(tài),對可查可不查的案件便不了了之。四是服務(wù)意識雖然不斷強化,但推諉扯皮、效率低下現(xiàn)象仍然存在。有的干部宗旨意識淡薄,公仆意識淡化,缺乏主動服務(wù)意識。工作憑感覺,辦事憑經(jīng)驗,服...
...乏有效的跟蹤和監(jiān)督,導(dǎo)致一些工作任務(wù)進(jìn)展緩慢,甚至不了了之。在工作中,缺乏擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任心,遇到困難和問題時,習(xí)慣于推諉扯皮,不敢啃“硬骨頭”,缺乏主動解決問題的勇氣和決心,導(dǎo)致辦事效率不高。2....
...在的問題不能及時發(fā)現(xiàn)和解決,導(dǎo)致工作進(jìn)度緩慢,甚至不了了之。例如,在推進(jìn)某項重點項目時,雖然制定了詳細(xì)的工作計劃和時間表,但在實施過程中,由于缺乏有效的監(jiān)督和檢查,項目進(jìn)展不順利,沒有按時完成任務(wù)。3....
...在的問題不能及時發(fā)現(xiàn)和解決,導(dǎo)致工作進(jìn)度緩慢,甚至不了了之。例如,在推進(jìn)某項重點項目時,雖然制定了詳細(xì)的工作計劃和時間表,但在實施過程中,由于缺乏有效的監(jiān)督和檢查,項目進(jìn)展不順利,沒有按時完成任務(wù)。3....
...對群眾反映的問題跟蹤落實不到位,有時問題解決一半就不了了之。整改措施:建立群眾問題處理跟蹤機制,對群眾反映的每一個問題都明確責(zé)任人、處理期限和反饋方式。定期對問題處理情況進(jìn)行檢查,確保問題得到徹底解決...
...在的問題不能及時發(fā)現(xiàn)和解決,導(dǎo)致工作進(jìn)度緩慢,甚至不了了之。例如,在推進(jìn)某項重點項目時,雖然制定了詳細(xì)的工作計劃和時間表,但在實施過程中,由于缺乏有效的監(jiān)督和檢查,項目進(jìn)展不順利,沒有按時完成任務(wù)。3....
...對群眾反映的問題跟蹤落實不到位,有時問題解決一半就不了了之。整改措施:建立群眾問題處理跟蹤機制,對群眾反映的每一個問題都明確責(zé)任人、處理期限和反饋方式。定期對問題處理情況進(jìn)行檢查,確保問題得到徹底解決...
...意投資,卻因前期工作手續(xù)辦理困難,導(dǎo)致投資合作最終不了了之。四是招商引資氛圍不濃。全民招商的合力尚未真正形成,部分縣區(qū)招商引資任務(wù)主要分配在工信、發(fā)改、商務(wù)、工業(yè)集“中區(qū)等經(jīng)濟(jì)口部門,個別部門在不...
...在的問題不能及時發(fā)現(xiàn)和解決,導(dǎo)致工作進(jìn)度緩慢,甚至不了了之。例如,在推進(jìn)某項重點項目時,雖然制定了詳細(xì)的工作計劃和時間表,但在實施過程中,由于缺乏有效的監(jiān)督和檢查,項目進(jìn)展不順利,沒有按時完成任務(wù)。3....
...在的問題不能及時發(fā)現(xiàn)和解決,導(dǎo)致工作進(jìn)度緩慢,甚至不了了之。例如,在推進(jìn)某項重點項目時,雖然制定了詳細(xì)的工作計劃和時間表,但在實施過程中,由于缺乏有效的監(jiān)督和檢查,項目進(jìn)展不順利,沒有按時完成任務(wù)。3....