近年來(lái)，在體制內(nèi)職場(chǎng)，“打破論資排輩”等呼聲越來(lái)越高。很多人對(duì)“論資排輩”嗤之以鼻，認(rèn)為它很容易造成干多干少一個(gè)樣的局面，不利于干部積極性調(diào)動(dòng)。這種擔(dān)憂可以理解，且有關(guān)文件規(guī)定也明確說(shuō)明，...
在現(xiàn)實(shí)工作中，在日常工作事務(wù)之外，秘書人員常會(huì)遇到來(lái)自某些上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的“出格要求”。對(duì)此，秘書應(yīng)以合理態(tài)度與有效方法妥善應(yīng)對(duì)。一、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出“出格要求”的表現(xiàn)及原因上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出“出格要求&...
在機(jī)關(guān)單位中，很多人都把領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)成了圣旨一樣，不管他說(shuō)什么，要求你做什么，都會(huì)一口答應(yīng)下來(lái)，信心十足的保證完成任務(wù)。但經(jīng)常會(huì)遇到這樣的情況，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排你去做一件事時(shí)，你答應(yīng)后卻發(fā)現(xiàn)，安排的工作根本就...
體制內(nèi)，一言不合就想辭職？且慢！這些靈魂拷問(wèn)，準(zhǔn)讓你透心涼！我不想干了！相信絕大部分體制內(nèi)的人，腦子里都閃現(xiàn)過(guò)這個(gè)念頭。有些人甚至付諸行動(dòng)，向單位提出辭職，連辭職信都已經(jīng)準(zhǔn)備好。從體制內(nèi)辭職，看起來(lái)很...
2篇2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)不合理醫(yī)療檢查及用藥突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作報(bào)告2023年醫(yī)療機(jī)構(gòu)不合理醫(yī)療檢查及用藥突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作報(bào)告為認(rèn)真貫徹二十屆中紀(jì)委二次全會(huì)和省紀(jì)委十二屆二次全會(huì)精神，落實(shí)省紀(jì)委監(jiān)委專項(xiàng)治理群眾...
聚焦基層減負(fù)：從根本上減少不合理的考核考核，本應(yīng)是推動(dòng)工作、激勵(lì)干部的有效手段，但在實(shí)際操作中卻常常走樣變形。一是過(guò)度考核難以消腫，讓基層干部們苦不堪言。一些地方仿佛陷入了考核的“狂熱”之中，考...
全區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)“四個(gè)不合理”突出問(wèn)題和打擊收受“紅包”行為的專項(xiàng)治理工作方案一、工作目標(biāo)為持續(xù)深入推進(jìn)全區(qū)醫(yī)藥領(lǐng)域腐敗問(wèn)題集中整治、群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題集中整治工作，根據(jù)中央、省、市、...
關(guān)于法治建設(shè)中存在問(wèn)題的查擺整改報(bào)告一、引言法治是現(xiàn)代社會(huì)的基石，是實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要保障。在全面推進(jìn)依法治國(guó)的進(jìn)程中，執(zhí)法工作是關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。然而，當(dāng)前在執(zhí)法實(shí)踐中，仍然存在一些...
