關于法治建設中存在問題的查擺整改報告一、引言法治是現(xiàn)代社會的基石，是實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要保障。在全面推進依法治國的進程中，執(zhí)法工作是關鍵環(huán)節(jié)之一。然而，當前在執(zhí)法實踐中，仍然存在一些...
全區(qū)醫(yī)療機構“四個不合理”突出問題和打擊收受“紅包”行為的專項治理工作方案一、工作目標為持續(xù)深入推進全區(qū)醫(yī)藥領域腐敗問題集中整治、群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作，根據(jù)中央、省、市、...
聚焦基層減負：從根本上減少不合理的考核考核，本應是推動工作、激勵干部的有效手段，但在實際操作中卻常常走樣變形。一是過度考核難以消腫，讓基層干部們苦不堪言。一些地方仿佛陷入了考核的“狂熱”之中，考...
2篇2023年醫(yī)療機構不合理醫(yī)療檢查及用藥突出問題專項治理工作報告2023年醫(yī)療機構不合理醫(yī)療檢查及用藥突出問題專項治理工作報告為認真貫徹二十屆中紀委二次全會和省紀委十二屆二次全會精神，落實省紀委監(jiān)委專項治理群眾...
體制內(nèi)，一言不合就想辭職？且慢！這些靈魂拷問，準讓你透心涼！我不想干了！相信絕大部分體制內(nèi)的人，腦子里都閃現(xiàn)過這個念頭。有些人甚至付諸行動，向單位提出辭職，連辭職信都已經(jīng)準備好。從體制內(nèi)辭職，看起來很...
在機關單位中，很多人都把領導的話當成了圣旨一樣，不管他說什么，要求你做什么，都會一口答應下來，信心十足的保證完成任務。但經(jīng)常會遇到這樣的情況，當領導安排你去做一件事時，你答應后卻發(fā)現(xiàn)，安排的工作根本就...
近年來，在體制內(nèi)職場，“打破論資排輩”等呼聲越來越高。很多人對“論資排輩”嗤之以鼻，認為它很容易造成干多干少一個樣的局面，不利于干部積極性調動。這種擔憂可以理解，且有關文件規(guī)定也明確說明，...
在現(xiàn)實工作中，在日常工作事務之外，秘書人員常會遇到來自某些上級領導的“出格要求”。對此，秘書應以合理態(tài)度與有效方法妥善應對。一、上級領導提出“出格要求”的表現(xiàn)及原因上級領導提出“出格要求&...
