...碰硬作為有力舉措，把落實責(zé)任制作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。15.克服不思進取、得過且過的懶惰心態(tài)，摒棄消極應(yīng)付、推卸責(zé)任的做法，養(yǎng)成積極向上、認(rèn)真負(fù)責(zé)的習(xí)慣，保持身心勤奮、事無積滯的狀態(tài)。16.有的明哲保身、得過且過、畏難...
...上的形式主義、政策執(zhí)行一刀切、推諉扯皮、玩忽職守、不思進取等不作為、慢作為、亂作為問題，推動建立健全基層減負(fù)長效機制，讓干部有更多時間和精力抓落“”實、促發(fā)展。堅持糾四風(fēng)樹新風(fēng)并舉，教育引...
...命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮。?四是工作消極懈怠，不思進取、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中不起先鋒模范作用，落后于普通群眾。不合格黨員的情形?五是組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織...
...干部擔(dān)當(dāng)作為的意識不夠強烈。個別干部存在安于現(xiàn)狀、不思進取的思想，面對困難和矛盾，存在“等、靠、要”的現(xiàn)象，抓落實的力度和效率有待提高，“庸、懶、散、慢”的問題在一定程度上仍然存在。對于這...
...干部擔(dān)當(dāng)作為的意識不夠強烈。個別干部存在安于現(xiàn)狀、不思進取的思想，面對困難和矛“”盾，存在等、靠、要的現(xiàn)象，抓落實的力度和效率有待提“”高，庸、懶、散、慢的問題在一定程度上仍然存在。對于這...
...來越遠(yuǎn)，服務(wù)群眾存在“溫差”；有的安于現(xiàn)狀、不思進取，工作作風(fēng)漂浮，缺乏創(chuàng)新的銳氣和擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻＿@些問題，都像一面鏡子，照見了黨性修養(yǎng)上可能出現(xiàn)的“常見病”“多發(fā)病”。市委學(xué)習(xí)會議強調(diào)...
...除，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神仍有待提振。一些干部安于現(xiàn)狀、不思進取，缺乏攻堅克難的勇氣和擔(dān)“”當(dāng)。有的滿足于不求有功、但求無過,工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于開會發(fā)文，深入基層調(diào)查研究不夠，解決實際問題能力不強。有...
...除，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神仍有待提振。一些干部安于現(xiàn)狀、不思進取，缺乏攻堅克難的勇氣和擔(dān)“”當(dāng)。有的滿足于不求有功、但求無過,工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于開會發(fā)文，深入基層調(diào)查研究不夠，解決實際問題能力不強。有...
...，存在“差不多就行”的思想。2.是否安于現(xiàn)狀，不思進?。何掖嬖诎灿诂F(xiàn)狀的心態(tài)，對自身的要求不夠高?？吹街車碌墓ぷ鳡顟B(tài)和成果，沒有產(chǎn)生強烈的競爭意識和追趕動力。在專業(yè)知識學(xué)習(xí)方面，沒有制定系統(tǒng)的...
...除，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神仍有待提振。一些干部安于現(xiàn)狀、不思進取，缺乏攻堅克難的勇氣和擔(dān)當(dāng)。有的滿足于“不求有功、但求無過”，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于開會發(fā)文，深入基層調(diào)查研究不夠，解決實際問題能力不強。...
...。5.打醒不識時務(wù)、不明事理的“夢中人”，打痛不思進取、不敢負(fù)責(zé)的“太平官”，打怕不分是非、不講原則的“老好人”。6.跳出循規(guī)蹈矩的“舒適區(qū)”，走出無的放矢的“盲目區(qū)”，蹚進激流...
...實。如果形式主義、官僚主義盛行,干部隊伍暮氣沉沉、不思進取,“”再好的藍圖也只是鏡中花,再好的機遇也會失之交臂。因此,深入貫徹總書記重要講話精神,以硬作狠抓落過風(fēng)實,既是黨建工作的內(nèi)在要求,更是推動XX鎮(zhèn)高...
...實。如果形式主義、官僚主義盛行,干部隊伍暮氣沉沉、不思進取,“”再好的藍圖也只是鏡中花,再好的機遇也會失之交臂。因此,深入貫徹總書記重要講話精神,以硬作狠抓落過風(fēng)實,既是黨建工作的內(nèi)在要求,更是推動XX鎮(zhèn)高...
...式主義、官僚主義盛行，干部隊伍暮氣沉“”沉、不思進取，再好的藍圖也只是鏡中花，再好的機遇也會失之交臂。因此，深入貫徹總書記重要講話精神，以過硬作風(fēng)狠抓落實，既是黨建工作的內(nèi)在要求，更是推動*鎮(zhèn)高質(zhì)...
...除，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神仍有待提振。一些干部安于現(xiàn)狀、不思進取，缺乏攻堅克難的勇氣和擔(dān)“”當(dāng)。有的滿足于不求有功、但求無過，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于開會發(fā)文，深入基層調(diào)查研究不夠，解決實際問題能力不強。...
...民風(fēng)。要大力弘揚積極進取、開拓創(chuàng)新的作風(fēng)，堅決反對不思進取、無所作為的現(xiàn)象；大力弘揚敢于擔(dān)當(dāng)、善謀實干的作風(fēng)...
...、效率低下；如果存在享樂主義、奢靡之風(fēng)，精神懈怠、不思進取，那么再宏偉的藍圖也只能是空中樓閣。優(yōu)良的作風(fēng)就...
...底色。36.經(jīng)濟增長的重要引擎，增強活力的重要力量。37.不思改革的自滿狀態(tài)，不敢改革的畏難狀態(tài)。38.向改革深水區(qū)挺進，向發(fā)展新高地沖鋒。39.適應(yīng)改革形勢變化，增強改革攻堅能力。40.該改革的一定改革，該創(chuàng)新的一定創(chuàng)...
...享樂主義和奢靡之風(fēng)同樣不容忽視。享樂主義者精神懈怠不思進取，追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩風(fēng)盛行。他們把個人利益放在首位，忘記了為人民服務(wù)的宗旨，在工作中得過且過，缺乏責(zé)任感和使命感。奢靡之風(fēng)則表現(xiàn)...
...。（二）善于思考思考是學(xué)習(xí)的深化和升華。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。”中青年干部要養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習(xí)慣，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)。要堅持問題導(dǎo)向，帶著問題學(xué)、帶著問題思，深入研究工作...
...斗者的贊許，飽含著對擔(dān)當(dāng)作為者的勉勵。17.推諉扯皮、不思進取的庸官，飽食終日、無所用心的懶官，政治麻木、辦事糊涂的昏官。18.嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)“精心選”，學(xué)干結(jié)合“精準(zhǔn)育”，寬嚴(yán)并濟“精細(xì)管”，實干...
...任做的事”而消極懈怠，不能因為是“后任見效的事”而不思作為，不能因為“難以立竿見影”而甩手不管。3.智庸而無才者，蹉跎歲月，無名無跡；才高而不矜者，只茶余飯后，博名一時；才高而性謙者，雖陳跡消逝，卻盛名...
...任做的事而消極懈怠，不能因為是后任”“”見效的事而不思作為，不能因為難以立竿見影而甩手不管。3.智庸而無才者，蹉跎歲月，無名無跡；才高而不矜者，只茶余飯后，博名一時；才高而性謙者，雖陳跡消逝，卻盛名長興...
...外”監(jiān)督，堅決糾治“瞻前顧后不敢干”“不思進取不愿干”“搖擺不定不想干”“能力不足不會干”等現(xiàn)象，讓群眾感受干部作風(fēng)出現(xiàn)的新變化。在建強村級戰(zhàn)斗堡壘方面。持續(xù)加強基層黨組織建設(shè)...
...聲、贊揚聲中喪失革命精神和斗志，逐漸陷入安于現(xiàn)狀、不思進取、貪圖享樂的狀態(tài)。”（二）洞察時代價值坐標(biāo)，深化理論自覺。深刻理解中央八項規(guī)定精神在新時代的實踐要求，是將其轉(zhuǎn)化為推動信訪事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的...
