在“在懶政怠政不作為，推諉扯皮不思進(jìn)取，規(guī)矩意識淡薄虛報瞞報方面”等四個方面進(jìn)行深刻地自我反思作風(fēng)整頓個人對照檢查發(fā)言材料查擺的主要問題(一)在懶政怠政、為官不為方面一是學(xué)習(xí)意識不強、提升勤政能力...
...。(四)在推進(jìn)改革發(fā)展中是否存在推諉扯皮、玩忽職守、不思進(jìn)取不作為，政績觀偏差，以會議落實會議、以文件落實文件等形式主義、官僚主義問題等方面。本人能夠壓緊責(zé)任，抓好推進(jìn)落實，不斷加強審計部門基層組織建設(shè)...
...漠，責(zé)任意識淡化。個別黨員干部責(zé)任心和事業(yè)心不強、不思進(jìn)取、得過且過，工作效率低下，工作不能按時完成；少數(shù)干部工作只求過得去，不求過得硬怕?lián)?zé)任，怕冒風(fēng)險；抓工作不深、不細(xì)、不實，責(zé)任不強。4.爭先意識...
...漠，責(zé)任意識淡化。個別黨員干部責(zé)任心和事業(yè)心不強、不思進(jìn)取、得過且過，工作效率低下，工作不能按時完成；少數(shù)干部工作只求過得去，不求過得硬怕?lián)?zé)任，怕冒風(fēng)險；抓工作不深、不細(xì)、不實，責(zé)任不強。4.爭先意識...
...電話，不按時完成值班任務(wù)；6、因循守舊，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，看攤子、守位子；工作推著干、看著干，不求過得硬、只求過得去；工作沉不下心、落實沉不下力，華而不實，熱衷于“應(yīng)付”，不求有功，但求無過；7、工作...
...中人。年輕干部要在思想上脫掉“高高在上、坐而論道、不思進(jìn)取”的“長衫”，彎下腰來聽呼聲，挽起褲腿下田地，拒當(dāng)“孔乙己”式干部。在廣闊天地中發(fā)揮更高質(zhì)量和更充分的價值，以滿腔熱情、充足勁頭、良好狀態(tài)投入...
...漠，責(zé)任意識淡化。個別黨員干部責(zé)任心和事業(yè)心不強、不思進(jìn)取、得過且過，工作效率低下，工作不能按時完成；少數(shù)干部工作只求過得去，不求過得硬，怕?lián)?zé)任，怕冒風(fēng)險；抓工作不深、不細(xì)、不實，責(zé)任不強。4.爭先意...
...業(yè)還是一座城市來說，皆是如此。一個人如果自我滿足、不思進(jìn)取，就會按部就班、保守停滯；一個地方的廣大黨員干部如果"小進(jìn)即滿、小富即安",得過且過，安于現(xiàn)狀，沒有比、拼、闖的進(jìn)取心態(tài)、氛圍和環(huán)境，到頭來不僅無...
...漠，責(zé)任意識淡化。個別黨員干部責(zé)任心和事業(yè)心不強、不思進(jìn)取、得過且過，工作效率低下，工作不能按時完成；少數(shù)干部工作只求過得去，不求過得硬，怕?lián)?zé)任，怕冒風(fēng)險；抓工作不深、不細(xì)、不實，責(zé)任不強。4.爭先意...
...業(yè)還是一座城市來說，皆是如此。一個人如果自我滿足、不思進(jìn)取，就會按部就班、保守停滯；一個地方的廣大黨員干部如果"小進(jìn)即滿、小富即安",得過且過，安于現(xiàn)狀，沒有比、拼、闖的進(jìn)取心態(tài)、氛圍和環(huán)境，到頭來不僅無...
...電話，不按時完成值班任務(wù)；6、因循守舊，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，看攤子、守位子；工作推著干、看著干，不求過得硬、只求過得去；工作沉不下心、落實沉不下力，華而不實，熱衷于“應(yīng)付”，不求有功，但求無過；7、工作...
...進(jìn)取，擔(dān)當(dāng)作為。但極個別黨員干部卻不擔(dān)當(dāng)、不作為，不思進(jìn)取，庸碌無為。這種“躺平式干部”雖是少數(shù)，卻極大損害了黨員干部在群眾心中的良好形象，嚴(yán)重破壞了黨群干群關(guān)系，與我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)格格不入，亟須進(jìn)行...
...。(三)在推進(jìn)改革發(fā)展中是否存在推諉扯皮、玩忽職守、不思進(jìn)取不作為，政績觀偏差，以會議落實會議、以文件落實文件等形式主義、官僚主義問題等方面。一是存在老好人思想，對分管科室人員表揚多，批評少，"從嚴(yán)治黨"...
...進(jìn)取，擔(dān)當(dāng)作為。但極個別黨員干部卻不擔(dān)當(dāng)、不作為，不思進(jìn)取，庸碌無為。這種“躺平式干部”雖是少數(shù)，卻極大損害了黨員干部在群眾心中的良好形象，嚴(yán)重破壞了黨群干群關(guān)系與我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)格格不入，亟須進(jìn)行治...
...進(jìn)取，擔(dān)當(dāng)作為。但極個別黨員干部卻不擔(dān)當(dāng)、不作為，不思進(jìn)取，庸碌無為。這種“躺平式干部”雖是少數(shù)，卻極大損害了黨員干部在群眾心中的良好形象，嚴(yán)重破壞了黨群干群關(guān)系，與我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)格格不入，亟須進(jìn)行...
...二、強效能、優(yōu)服務(wù)，堅決整治“庸、懶、散”庸，就是不思進(jìn)取，能力不足，得過且過，庸碌無為。做事死板，無上進(jìn)，無創(chuàng)新，對工作沒有目標(biāo)，缺少做事激情，滿足于照本宣科。懶，則是指不作為、亂作為，不愿付出和擔(dān)...
...斗爭和艱苦環(huán)境的磨礪，容易追求安逸享樂而意志消沉、不思進(jìn)取，容易在具有許多新的歷史特點的偉大斗爭面前慌了心神、亂了陣腳。”不思進(jìn)取就會日漸衰弱、走向沒落，發(fā)奮圖強才能事業(yè)昌盛。黨員干部要在重溫紅色歷史...
...進(jìn)取，擔(dān)當(dāng)作為。但極個別黨員干部卻不擔(dān)當(dāng)、不作為，不思進(jìn)取，庸碌無為。這種“躺平式干部”雖是少數(shù)，卻極大損害了黨員干部在群眾心中的良好形象，嚴(yán)重破壞了黨群干群關(guān)系與我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)格格不入，亟須進(jìn)行治...
...力，就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷...
...行力，就必須樹立強烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的思想；必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)；必須發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、品頭論足的...
...當(dāng)悲觀失望時，我便不由得想起那些受傷的螞蟻來；每當(dāng)不思進(jìn)取時，我便不由得想起那些受傷的螞蟻來。在仰望那些螞蟻的過程中，我獲得了動力，看到了希望……那些天，我的心情就像那陰暗的天空，怎么也開朗不起來。因...
...。(二)轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象1.重點整治“六類干部。重點整治不思進(jìn)取的“躺平者”干部，碌碌無為的“內(nèi)卷派”干部，坐而論道的“清談客”千部，上推下卸的“二傳手”干部，告黑狀、告刁狀的“窩里...
...部放手大膽干，猶豫觀望、徘徊不前的干部大步跟上來，不思進(jìn)取、得過且過的干部要幡然醒過來”的明確要求，這是向全省廣大黨員干部吹響了奮發(fā)作為、實干進(jìn)取的號角。人大機關(guān)黨員干部一定要帶頭改進(jìn)思想作風(fēng)，做起而...
...心里不踏實、禮不送到辦不了事的怪現(xiàn)象。22.不敢擔(dān)當(dāng)、不思進(jìn)取。有的干部不敢堅持原則，奉行“好人主義”，熱衷于庸俗關(guān)系學(xué)，不講原則，不講黨性，做不得罪人的“好好先生”。有的干部不愿到矛盾多、問題大、條件差...
...，強化求真務(wù)實意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進(jìn)取的思想，樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，見賢思齊，始終把工作放在首位，不管是教學(xué)科研工作、還是分...
