單位組織的聚餐，能不能不去？這是一個體制內很多人都會遇到的問題。組織聚餐，通常是為了增進彼此的了解，加強隊伍的凝聚力，或者是為了某些事情的協調和溝通。這些聚餐，對于一些人來說，是一個增進感情、交流信息...
你不能不知道的“體制內真相”01體制內不是輕易說辭職就辭職的地兒。個人私事或隱秘事項，盡量不要跟領導和同事說，或者在單位里談論。因為有些事情傳著傳著會變味，且不論解釋起來費勁，如果影響到你的個人形象和崗...
...低不高的“差不多先生”。2.“不敢腐”是“后墻”，絕不能松動；“不能腐”是“底板”，須反復加固；“不想腐”是“初心”，應刻骨銘心。3.堅決打破不上不下的中游心態(tài)，堅決打破不溫不火的中等節(jié)奏，堅決打破不闖不...
...的。大家在任期內，既不能碌碌無為混日子、熬資歷，也不能不切實際瞎折騰、造“政績”，必須在千頭萬緒的工作中把握關鍵、抓住要害。要做到“五個有機統一”：一是抓發(fā)展與抓黨建的有機統一。既聚精會神抓好經濟建設...
...依然是較對此應當一并加以明確。長的賓語中間用逗號，不能說明較長的定語中【例6】一、對該文體裁的認定問題。間或狀語中間也可用逗號。二、關于……是否侵犯原告名譽權的問（二）未明確分號可用于表示列舉省略的“...
...主見，看主要領導的眼色，按主要領導的意見順桿爬，更不能不講原則，在個別醞釀時搞小團體，為滿足個別人的私心，把個別醞釀變成幾個人之間的“通氣會”，形成會議上的多數派。堅持平等不壓人防止把個別醞釀變成強行...
...主見，看主要領導的眼色，按主要領導的意見順桿爬，更不能不講原則，在個別醞釀時搞小團體，為滿足個別人的私心，把個別醞釀變成幾個人之間的“通氣會”，形成會議上的多數派。堅持平等不壓人，防止把個別醞釀變成強...
...謖”，他說：共產黨與紅軍，對于自己的黨員和紅軍成員不能不執(zhí)行比較一般平民更加嚴格的紀律。所以黃克功被判處了死刑，當場槍決。兩件事一對比，一個國民黨的大佬就說，共產黨有紀律、國民黨沒紀律，共產黨勝利、國...
...覺得是不是能夠推導出這樣兩個結論：第一，講黨性一定不能不重人性!馬克思指出：“人們奮斗所爭取的一切都同他們的利益有關”,恩格斯認為：“思想一旦離開利益，就會使自己出丑”,富蘭克林有一句話：“說服一個人不要...
.....2多問一問“炮彈”往哪發(fā)了..........................4人“是不能不政治的”..............................7聰明莫過“不聰明”...............................10抓落實的思考：落實貴在“頭雁效應”...............13學會“看全局”...........................
...。但是,主官必須切記放權決不是棄權。對副職分管的事不能不管不問,出現失控的局面。不能出現什么都是副職說了算的情況。更不能出現參謀比局長大,局長比部長大的現象。正職領導者必須防止出現主動和被動兩種棄權現象,...
...辦公室工作是根據領導工作的需要來開展的。很多事先是不能預料的、偶發(fā)的、臨時性的。什么時候出現，自己不好安排，也無法事先安排。在很大程度上是被動的開展工作。辦公室工作的特性，就要求我們辦文、辦會、辦事做...
...。要堅決做到思想不準散、工作不準斷、秩序不準亂，決不能得“換屆病”，決不能?！皳Q屆假”，決不能讓職責掛“空檔”。要堅持做到市委和X同志代表市委研究決定的事項不變，現有市委、人大、政府、政協領導班子成員...
...要有堅定的信念，我們的理想信念不能動搖，不能滑坡。不能不信馬列信宗教，不能不信組織信老板。我們要始終嚴格要求自己，對照黨綱要求，始終與黨保持一致。通過勤勉的工作來回報組織，回報人民。更不能有僥幸心理，...
...想這根弦一松，紀律的口子就開了。不是不能犯錯，而是不能不警醒。（三）怕規(guī)矩成了擺設，要“把規(guī)矩當底線、當生命線”。規(guī)矩不只是掛在墻上的標語，而是用來約束自己行為的“界碑”。黨紀國法不是給別...
...特點。如會議通知、座次安排、后勤服務、接待聯絡等，不能不說是小事，但稍有不慎就會捅類子。出現疏忽就會引起麻煩、造成被動。在很多時候，群眾是通過一件件事情及其細節(jié)來評價機關效率和干部作風的。辦公室主任在...
...財，取之有道。”面對各種各樣的掙錢機會，黨員干部絕不能不講規(guī)矩，亂了陣腳，必須要堅持政策標準，在法律和政策允許的范圍內行事；要堅持道德標準，絕不能唯利是圖。平穩(wěn)的生活、社會給予的榮譽、細水長流的收入，...
...財，取之有道?！泵鎸Ω鞣N各樣的掙錢機會，黨員干部絕不能不講規(guī)矩，亂了陣腳，必須要堅持政策標準，在法律策允許的范圍內行事；要堅持道德標準，絕不能唯利是圖。平穩(wěn)的生活、社會給予的榮譽、細水長流的收入，就是...
...財，取之有道。”面對各種各樣的掙錢機會，黨員干部絕不能不講規(guī)矩，亂了陣腳，必須要堅持政策標準，在法律和政策允許的范圍內行事；要堅持道德標準，絕不能唯利是圖。平穩(wěn)的生活、社會給予的榮譽、細水長流的收入，...
...主見，看主要領導的眼色，按主要領導的意見順桿爬，更不能不講原則，在個別醞釀時搞小團體，為滿足個別人的私心，把個別醞釀變成幾個人之間的“通氣會",形成會議上的多數派。堅持平等不壓人，防止把個別醞釀變成強行...
...涉黑涉惡活動、為黑惡勢力充當“保護傘”；五是不能不作為、亂作為、慢作為、假作為，損害群眾利益；六是遇到群眾生命財產受到嚴重威脅時，要能救就救；七是不能侵犯群眾知情權等。我們應始終將群眾利益放在心...
...涉黑涉惡活“”動、為黑惡勢力充當保護傘；五是不能不作為、亂作為、慢作為、假作為，損害群眾利益；六是遇到群眾生命財產受到嚴重威脅時，要能救就救；七是不能侵犯群眾知情權等。我們應始終將群眾利益放在心...
...事并不代表事小，有時小事連著大事，關系全局，對小事不能不重視。特別像收發(fā)通知、接打電話、呈閱文件、寫主持詞、訂車票、接送站等小事，要非常小心，確保萬無一失，否則可能因為一點點的失誤而影響工作大局；要看...
...特點。如會議通知、座次安排、后勤服務、接待聯絡等，不能不說是小事，但稍有不慎就會捅類子。出現疏忽就會引起麻煩、造成被動。在很多時候，群眾是通過一件件事情及其細節(jié)來評價機關效率和干部作風的。辦公室主任在...
...于調研對象，要運用線上線下手段，盡可能作以提前了解不能不做準備、情況不明，便一個猛子扎下去，導致事倍功半。另一方面，要備好教材。要圍繞調研主題，諳熟“四本教材”，為調研工作夯實理論基礎。要將上級政策措...
