體制內(nèi)，給正在經(jīng)歷中年危機(jī)的人，提供“三點(diǎn)”建議
體制內(nèi)，給正在經(jīng)歷中年危機(jī)的人，提供“三點(diǎn)”建議在職場上工作了幾十年，人都已經(jīng)到了中年，需要經(jīng)歷的都經(jīng)歷過了，還沒經(jīng)歷的將來也會經(jīng)歷。進(jìn)入中年，人就感覺茫然，有些力不從心，想法也變多了。那么，什么樣的...
談?wù)勎倚闹欣硐氲?em>中年干部
談?wù)勎倚闹欣硐氲?em>中年干部步入中年人行列后，發(fā)現(xiàn)自己開始有些“好為人師”，還喜歡標(biāo)榜為做好“傳幫帶”，但不管怎么說，把自己覺得一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行總結(jié)予人以借鑒參考，讓后來者少走彎路畢竟也是一件好事。...
人到中年參加飯局，混得再差也要知道的7個(gè)潛規(guī)則！看看你犯忌了沒？
人到中年參加飯局，混得再差也要知道的7個(gè)潛規(guī)則！看看你犯忌了沒？飯局是中年人社交的重要場合。不管你是為了工作還是為了交友，都要注意一些潛在的規(guī)則，避免給自己和他人帶來麻煩。以下是一些常見的潛規(guī)則，希望...
體制內(nèi)，人到中年，別再委屈自己，不必太把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)回事
體制內(nèi)，人到中年，別再委屈自己，不必太把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)回事體制內(nèi)，很多人存在過于在乎領(lǐng)導(dǎo)的情況，他們把領(lǐng)導(dǎo)捧得高高的，畢恭畢敬、言聽計(jì)從，情緒也隨著領(lǐng)導(dǎo)的心情而不斷波動，不但影響了工作狀態(tài)，還給家庭生活帶來了...
體制內(nèi)仕途不順中年人的出路
體制內(nèi)仕途不順中年人的出路前段時(shí)間碰到一個(gè)哥們兒，聚了聚。一直感嘆這兩年不如意。我問他怎么了？他說領(lǐng)導(dǎo)不喜歡自己，工作也不順，眼瞅著馬上40歲的人，卻干著些雜活。最近這兩年單位招了很多年輕人，優(yōu)秀人你都...
體制內(nèi)的中年人，家庭比提拔更重要
體制內(nèi)的中年人，家庭比提拔更重要在單位里，當(dāng)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)多風(fēng)光啊。不管是帥氣小伙還是年輕美女同事，大家一聲一聲叫你“局長”，叫得特別親切。你如沐春光，心情舒展。下班后，你如期趕赴早已安排好的飯局，在美酒佳肴...
為什么越來越多的中年人在職場中變得越來越沉默？原因很現(xiàn)實(shí)！
為什么越來越多的中年人在職場中變得越來越沉默？原因很現(xiàn)實(shí)！《道德經(jīng)》云：知者不言，言者不知，又說：善者不辯，辯者不善；知者不博，博者不知?！兑捉?jīng)》更是告訴大家一個(gè)社會現(xiàn)象：吉人之辭寡，躁人之辭多。也就...
中年體制人，應(yīng)該是一種怎樣的狀態(tài)？
中年體制人，應(yīng)該是一種怎樣的狀態(tài)？01說話嚴(yán)謹(jǐn)，只說符合身份地位的話如果一個(gè)人到了30多歲，還管不住自己的嘴巴，看到不爽的就說，遇到不悅就懟，那這個(gè)人在職場上，注定走不了多遠(yuǎn)。一個(gè)人邁向成熟的重要標(biāo)志，就...
人到中年，最大的清醒就是不“顯擺”！
人到中年，最大的清醒就是不“顯擺”！晚清第一名臣，“成事理論”集大成者曾國藩，曾說過這樣一句話：“好勝人者，必?zé)o勝人處；能勝人，自不居勝?！币馑季褪钦f，喜歡爭強(qiáng)好勝、炫耀自己的人，大多沒有什么真正的本...
人到中年，一定要置頂?shù)娜?xiàng)能力！
1.賺錢的能力。為什么把賺錢的能力排在第一位，因?yàn)?em>中年人若是沒錢，那處境只有當(dāng)事人最能體會。古人有云：“窮在鬧市無人問，富在深山有遠(yuǎn)親?！币粋€(gè)人混好了，住得再偏遠(yuǎn)，也會有朋友從遠(yuǎn)方而來；但若是混得不好，...
