...們的學(xué)習(xí)。在上半年的護士節(jié)中，我組織人員排練節(jié)目，主動參加醫(yī)院內(nèi)舉辦的聯(lián)歡晚會，有許多人對節(jié)目報以好評，同時宣揚了我們無視的良好形象。為了緩解我們的工作壓力，放松心情，同時也是增加我們集體之間的向心力...
...勢，著力推動發(fā)展大踏步前進。破除觀望等待心態(tài)，樹立主動作為的行動自覺。當前，我們干部總體干事創(chuàng)業(yè)的精神氣象還是飽滿向上的，但還有部分同志存在“等靠要”發(fā)展的狹隘思想，積極性不夠、主動性不高、推動...
...記，但思想認識不夠，學(xué)習(xí)不夠深入具體，沒有發(fā)揮學(xué)習(xí)主動性，還是存在應(yīng)付的思想。在單位組織學(xué)習(xí)和觀看相關(guān)學(xué)習(xí)講座和視頻時存在不以為然、僥幸心理的態(tài)度。認為和自己所在部門沒有多大的關(guān)系，違規(guī)違紀的問題不會...
...斗爭的技巧藝術(shù)有所欠缺。多是被動式的滅火應(yīng)對，缺少主動式的斗爭行動。（四）擔當作為方面。一是以爭先進位的精神抓工作的姿態(tài)還不高。在立足單位實際，切實解決問題推動工作的緊迫感不強，一定程度上有等待觀望心...
...斗爭的技巧藝術(shù)有所欠缺。多是被動式的滅火應(yīng)對，缺少主動式的斗爭行動。（四）擔當作為方面。一是以爭先進位的精神抓工作的姿態(tài)還不高。在立足單位實際，切實解決問題推動工作的緊迫感不強，一定程度上有等待觀望心...
...，斗爭的技巧藝術(shù)有所欠缺多是被動式的滅火應(yīng)對，缺少主動式的斗爭行動。（四）擔當作為方面。一是以爭先進位的精神抓工作的姿態(tài)還不高。在立足單位實際，切實解決問題推動工作的緊迫感不強，一定程度上有等待觀望心...
...斗爭的技巧藝術(shù)有所欠缺，多是被動式的滅火應(yīng)對，缺少主動式的斗爭行動。（四）擔當作為方面一是以爭先進位的精神抓工作的姿態(tài)還不高。在謀劃開展工作中，有時沒有緊緊錨定發(fā)展目標形成清晰的發(fā)展路線圖，謀劃得還不...
...斗爭的技巧藝術(shù)有所欠缺，多是被動式的滅火應(yīng)對，缺少主動式的斗爭行動。（四）擔當作為方面一是以爭先進位的精神抓工作的姿態(tài)還不高。在謀劃開展工作中，有時沒有緊緊錨定發(fā)展目標形成清晰的發(fā)展路線圖，謀劃得還不...
...斗爭的技巧藝術(shù)有所欠缺，多是被動式的滅火應(yīng)對，缺少主動式的斗爭行動。（四）擔當作為方面一是以爭先進位的精神抓工作的姿態(tài)還不高。在謀劃開展工作中，有時沒有緊緊錨定發(fā)展目標形成清晰的發(fā)展路線圖，謀劃得還不...
...研。為什么說調(diào)研要堅持問題導(dǎo)向？調(diào)研通常有被動式和主動式兩種情況，被動式調(diào)研是為了解決那些群眾最關(guān)心的現(xiàn)實問題、政策實施過程中的“卡脖子”問題、反復(fù)解決反復(fù)出現(xiàn)的老問題主動式調(diào)研則是為了通過經(jīng)常性地走...
研討材料：回應(yīng)網(wǎng)絡(luò)輿情要主動、高效、互動與事件處理結(jié)果同樣重要的是對輿情的處理過程以及相關(guān)職能部門應(yīng)對輿情的方式和效率。在當下，相關(guān)職能管理部門應(yīng)對輿情的思維必須跟上時代，實行“主動、高效、互動”的工...
...研。為什么說調(diào)研要堅持問題導(dǎo)向？調(diào)研通常有被動式和主動式兩種情況，被動式調(diào)研是為了解決那些群眾最關(guān)心的現(xiàn)實問題、政策實施過程中的“卡脖子”問題、反復(fù)解決反復(fù)出現(xiàn)的老問題，主動式調(diào)研則是為了通過經(jīng)常性地...
...表現(xiàn)在支部班子成員重生產(chǎn)輕學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不足，存在著實用主義的傾向，用什么才學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)得多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，尤其是對黨的最新理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深，撰寫學(xué)習(xí)心得...
...斗爭的技巧藝術(shù)有所欠缺。多是被動式的滅火應(yīng)對，缺少主動式的斗爭行動。(四)擔當作為方面。一是以爭先進位的精神抓工作的姿態(tài)還不高。在立足單位實際，切實解決問題推動工作的緊迫感不強，一定程度上有等待觀望心態(tài)...
...”為“剛性約束”。夯實兩個覆蓋，變“被動接受”為“主動融合”。2.用好“三個工作法”推動基層黨建工作責(zé)任“三變”用好項目工作法，讓基層黨建責(zé)任虛化變實化。用好一線工作法，讓基層黨建責(zé)任弱化變強化。用好典...
...多，創(chuàng)新方式方法少，離學(xué)深悟透的要求還有一定差距，主動學(xué)習(xí)不夠，學(xué)用結(jié)合不夠緊密，對黨內(nèi)政治生活的嚴肅性認識不足，自身政治素質(zhì)需不斷提高。（二）“四個意識”牢不牢方面。政治意識不夠強，政治紀律觀念有所...
...斗爭的技巧藝術(shù)有所欠缺。多是被動式的滅火應(yīng)對，缺少主動式的斗爭行動。(四)擔當作為方面創(chuàng)新發(fā)展勁頭需加強。有時在工作中存在思路不寬、辦法不多的問題，很多時候?qū)ぷ靼床烤桶?，?xí)慣用既有經(jīng)驗、既有辦法解決問...
...管理主題研討材料匯編（4篇）目錄1.2.3.4.回應(yīng)網(wǎng)絡(luò)輿情要主動、高效、互動與事件處理結(jié)果同樣重要的是對輿情的處理過程以及相關(guān)職能部門應(yīng)對輿情的方式和效率。在當下，相關(guān)職能管理部門應(yīng)對輿情的思維必須跟上時代，實...
...己，對工作的標準不高，不能按職責(zé)完成任務(wù)，不能積極主動工作。對工作沒有創(chuàng)造性的意見，沒有把自己的能量全部用在工作上。工作中存在的問題不是自主解決，而是自主回避，總是想辦法避免困難的工作。5.純凈化風(fēng)氣。...
...眾好評；部分市直部門、縣市區(qū)有關(guān)負責(zé)同志身體力行，主動登上市政府新聞發(fā)布席，詳細介紹本地本部門工作情況和政策舉措，收到良好效果；衛(wèi)生防疫、扶貧、環(huán)保、教育等部門有關(guān)同志緊扣形勢需要和群眾呼聲，及時發(fā)布...
...即補”長護險特別關(guān)愛服務(wù)。二是堅持圍繞中心，創(chuàng)新“主動式”智慧救助。全市率先研發(fā)應(yīng)用“醫(yī)保e助”信息平臺。平臺從2022年1月正式運行至12月底，已主動觸發(fā)醫(yī)療救助萬人次，合計發(fā)放醫(yī)療救助金萬元。救助周期縮短%，...
...兩個維護”,牢固樹立“四個意識”,自覺履行黨員義務(wù)，主動學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)，每月及時交納黨費，對黨組織忠誠老實，日常工作中做到一是一，二是二，不縮小，不夸大，不虛美，不浮垮，不做“兩面人”。但對照這次組織...
...摸頂講經(jīng)、法會、祈禱、彌撒、禮拜、朝覲等活動；從未主動為修建宗教活動場所和開展宗教活動募集資金、捐款捐物；從未參加邪教組織或參與邪教活動等問題。在涉黑涉惡方面，我從未組織參與威脅政治安全活動；從未把持...
...政治立場堅定。對社會上的謠言，自己從來不信，但缺乏主動站出來與錯誤言論做斗爭的勇氣。(五)對是否存在信教和涉黑涉惡問題作出說明：本人沒有信教和涉黑涉惡問題。二、原因分析一是學(xué)習(xí)的廣度和深度還不夠。政治理...
...記，但思想認識不夠，學(xué)習(xí)不夠深入具體，沒有發(fā)揮學(xué)習(xí)主動性，還是存在應(yīng)付的思想。在單位組織學(xué)習(xí)和觀看相關(guān)學(xué)1習(xí)講座和視頻使存在不以為然、僥幸心理的態(tài)度，認為和自己所在部門沒有多大的關(guān)系，違規(guī)違紀的問題不...
