2022年集團公司所屬單位黨委書記抓基層黨建述職評議考核工作綜述（集團公司）按照黨組工作安排，集團公司上下全面組織開展x2022年度黨委書記抓基層黨建述職評議考核工作，目前已基本完成。述職評議考核已成為集團公司黨...
公司級指標績效考核辦法一、基本要求（一）公司級指標是指“公司2023年度整體績效指標及責任體系表”中明確的指標，包含盈利能力、成本控制生產(chǎn)經(jīng)營、資金管理、安全環(huán)保、設備管理、專業(yè)管理“比學趕幫超”、約束性...
集團公司新聞宣傳考核辦法一、制定目的堅持正確的輿論導向，強化思想引領，加強輿論陣地建設，弘揚核心價值觀，進一步提升新聞宣傳工作的科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化水平，推動集團公司新聞宣傳工作邁上新臺階，為集團公...
國企公司員工績效考核情況匯報各位領導，同事們：大家好，根據(jù)會議安排，下面由我向大家匯報XX公司2025年開展員工績效考核工作的具體情況，不妥之處，請批評指正。一、總體情況XX公司按照公司對所屬各單位（項目）員工...
在公司2022年上半年績效考核總結表彰會上的發(fā)言XXX公司黨委書記、董事長XXXX各位領導，同事：下午好！首先，對近期加入公司的新員工表示熱烈的歡迎，你們是XX公司的新鮮血液，是XX公司千挑萬選的精英人才，希望能充分發(fā)揮...
在XX公司20XX年半年績效考核總結表彰會上的發(fā)言稿XXX公司黨委書記、董事長XXXX各位領導，同事：下午好！首先，對近期加入公司的新員工表示熱烈的歡迎，你們是XX公司的新鮮血液，是XX公司千挑萬選的精英人才，希望能充分發(fā)...
2024年度公司黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作總結×××××（上級部門名稱）：按照《關于開展××××2024年度所屬單位黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作的通知》要求，××××公司（以下簡稱“公司”）黨委...
XX公司基層黨支部績效考核內容及評分標準考核內容考核標準分值評分標準自評分支部工作年初有計劃，年無年度計劃、無總結扣2分末有總結，支部活動有具，計劃執(zhí)行不到80%的扣2體內容和措施;建立支部工5分，不到50%的扣5分...
公司黨建工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料：實施量化考核推行積分管理打造“五星黨支部”新“硬核”尊敬的各位領導、同事們：大家好！首先感謝公司黨委給我們提供這次相互交流、共同探討的機會，今天我交流的題目是：實施量化...
分公司黨組織書記抓黨建述職評議考核反饋問題整改情況匯報集團公司黨委：根據(jù)集團公司黨委《關于做好xx年度二級單位黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知》(湘高速黨函(xx)6號)和《xx年度二級單位黨委(支部)書記抓黨...
下屬公司2024年年度考核會議上的講話同志們：今天，我們在這里召開2024年年度述職述廉大會，對一年來工作成績突出的單位和個人進行表彰。剛才，集團公司黨委常委、紀委書記x同志宣讀了表彰決定，希望受表彰的先進集體和...
黨委：按照上級黨委統(tǒng)一部署，公司（以下簡稱）黨建工作責任制及黨風廉政建設考核組于年月日至月日，對公司（以下簡稱）黨支部、支部書記、黨員領導班子成員履行黨建工作責任制及黨風廉政建設進行了考核。年月日黨委...
公司職業(yè)經(jīng)理人績效考核管理辦法（試行）第一條為強化XX有限公司（以下簡稱“公司”）職業(yè)經(jīng)理人績效管理，準確評價工作完成情況，激勵職業(yè)經(jīng)理人超額完成工作任務，實現(xiàn)公司整體經(jīng)營目標，特制定本辦法。第二條適用...
...共襄大業(yè)?。⊕呱戏蕉S碼即可獲取客服AAA）_x0007__x0007_公司黨建部2022年業(yè)績考核情況分析報告范文一、2022年度業(yè)績指標完成情況2022年，在公司黨政工紀的正確領導下，黨委黨建部認真貫徹落實上級各項決策部署，上下一心、...
公司關于落實全面從嚴治D責任情況檢查考核反饋意見的整改情況報告按照《公司直管企D組織落實全面從嚴治D（D建）責任情況檢查考核反饋意見的通知》要求，公司高度重視此項工作，按照有關要求，認真對照反饋問題及發(fā)現(xiàn)...
公司落實全面從嚴治黨（黨建）責任制考核問題整改報告范文按照《公司直管企黨組織落實全面從嚴治黨（黨建）責任情況檢查考核反饋意見的通知》要求，公司高度重視此項工作，按照有關要求，認真對照反饋問題及發(fā)現(xiàn)問題...
XX公司2022年度基層黨建述職現(xiàn)場評議考核情況的通報各黨支部、機關各部室：根據(jù)XX公司黨委《關于做好2022年度XXXX有限公司基層黨建述職評議考核工作的預通知》要求，XX公司黨總支認真做好會前各項準備工作，經(jīng)報請XX公司黨...
XX公司年度基層黨建述職現(xiàn)場評議考核情況的通報各黨支部、機關各部室：根據(jù)XX公司黨委《關于做好2022年度XXXX有限公司基層黨建述職評議考核工作的預通知》要求，XX公司黨總支認真做好會前各項準備工作，經(jīng)報請XX公司黨委...
關于XX公司2022年度基層黨建述職現(xiàn)場評議考核情況的通報各黨支部、機關各部室：根據(jù)XX公司黨委《關于做好2022年度XXXX有限公司基層黨建述職評議考核工作的預通知》要求，XX公司黨總支認真做好會前各項準備工作，經(jīng)報請XX公...
XX公司2022年績效考核工作方案一、考核目的保障公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，發(fā)揮績效考核的激勵作用，提高公司整體績效水平，打造一支高素質、現(xiàn)代化、有競爭力的隊伍。二、考核對象（一）組織：總部各部門、各子公司。（二）...
國企公司領導班子接受組織部考核時的述職報告在市委、市政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，公司帶領全體干部員工，以“作風建設年”活動為統(tǒng)領，以“提水質，強服務，降成本，保供水”為主線，聚焦聚力安全...
公司黨建檢查考核反饋意見整改方案按照《》要求，為扎實做好年全面從嚴治黨(黨建)責任檢查考核反饋意見的整改工作，公司黨總支高度重視，逐條對照通知中指出的各種問題，舉一反三，認真查找自身工作存在的問題，并及...
...人力資源績效考核管理體系主題材料匯編（4篇）（集團公司）目錄1.國企人力資源績效考核管理體系存在的問題與解決措施............................................................................22.國企人事管理績效考核存在的問題與對策探...
公司黨組織黨建工作考核明細表序號考核考核內容考核指標分值評分標準項目1領導班制定中心組學習計劃，參加公司黨委組織1無學習計劃，扣1分；集體學習不滿10次，扣2分，超過10次子（1）黨委中心的學習以及自行組織的集體...
...分配、效益優(yōu)先原則，激勵部門員工干事創(chuàng)業(yè)氛圍，按照公司績效考核評價方案，特制定部門績效考核二次分配方案。一、二次分配績效考核公式：（應發(fā)工資-崗位工資）×當月部門考核系數(shù)=當月工資二、考核內容行為考核：...
