2022年集團(tuán)公司所屬單位黨委書記抓基層黨建述職評議考核工作綜述（集團(tuán)公司）按照黨組工作安排，集團(tuán)公司上下全面組織開展x2022年度黨委書記抓基層黨建述職評議考核工作，目前已基本完成。述職評議考核已成為集團(tuán)公司黨...
公司級指標(biāo)績效考核辦法一、基本要求（一）公司級指標(biāo)是指“公司2023年度整體績效指標(biāo)及責(zé)任體系表”中明確的指標(biāo)，包含盈利能力、成本控制生產(chǎn)經(jīng)營、資金管理、安全環(huán)保、設(shè)備管理、專業(yè)管理“比學(xué)趕幫超”、約束性...
集團(tuán)公司新聞宣傳考核辦法一、制定目的堅持正確的輿論導(dǎo)向，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，加強(qiáng)輿論陣地建設(shè)，弘揚核心價值觀，進(jìn)一步提升新聞宣傳工作的科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化水平，推動集團(tuán)公司新聞宣傳工作邁上新臺階，為集團(tuán)公...
國企公司員工績效考核情況匯報各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：大家好，根據(jù)會議安排，下面由我向大家匯報XX公司2025年開展員工績效考核工作的具體情況，不妥之處，請批評指正。一、總體情況XX公司按照公司對所屬各單位（項目）員工...
在公司2022年上半年績效考核總結(jié)表彰會上的發(fā)言XXX公司黨委書記、董事長XXXX各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：下午好！首先，對近期加入公司的新員工表示熱烈的歡迎，你們是XX公司的新鮮血液，是XX公司千挑萬選的精英人才，希望能充分發(fā)揮...
在XX公司20XX年半年績效考核總結(jié)表彰會上的發(fā)言稿XXX公司黨委書記、董事長XXXX各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：下午好！首先，對近期加入公司的新員工表示熱烈的歡迎，你們是XX公司的新鮮血液，是XX公司千挑萬選的精英人才，希望能充分發(fā)...
2024年度公司黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作總結(jié)×××××（上級部門名稱）：按照《關(guān)于開展××××2024年度所屬單位黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作的通知》要求，××××公司（以下簡稱“公司”）黨委...
XX公司基層黨支部績效考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評分支部工作年初有計劃，年無年度計劃、無總結(jié)扣2分末有總結(jié)，支部活動有具，計劃執(zhí)行不到80%的扣2體內(nèi)容和措施;建立支部工5分，不到50%的扣5分...
公司黨建工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料：實施量化考核推行積分管理打造“五星黨支部”新“硬核”尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！首先感謝公司黨委給我們提供這次相互交流、共同探討的機(jī)會，今天我交流的題目是：實施量化...
分公司黨組織書記抓黨建述職評議考核反饋問題整改情況匯報集團(tuán)公司黨委：根據(jù)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于做好xx年度二級單位黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知》(湘高速黨函(xx)6號)和《xx年度二級單位黨委(支部)書記抓黨...
下屬公司2024年年度考核會議上的講話同志們：今天，我們在這里召開2024年年度述職述廉大會，對一年來工作成績突出的單位和個人進(jìn)行表彰。剛才，集團(tuán)公司黨委常委、紀(jì)委書記x同志宣讀了表彰決定，希望受表彰的先進(jìn)集體和...
黨委：按照上級黨委統(tǒng)一部署，公司（以下簡稱）黨建工作責(zé)任制及黨風(fēng)廉政建設(shè)考核組于年月日至月日，對公司（以下簡稱）黨支部、支部書記、黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨建工作責(zé)任制及黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了考核。年月日黨委...
公司職業(yè)經(jīng)理人績效考核管理辦法（試行）第一條為強(qiáng)化XX有限公司（以下簡稱“公司”）職業(yè)經(jīng)理人績效管理，準(zhǔn)確評價工作完成情況，激勵職業(yè)經(jīng)理人超額完成工作任務(wù)，實現(xiàn)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，特制定本辦法。第二條適用...
...共襄大業(yè)?。⊕呱戏蕉S碼即可獲取客服AAA）_x0007__x0007_公司黨建部2022年業(yè)績考核情況分析報告范文一、2022年度業(yè)績指標(biāo)完成情況2022年，在公司黨政工紀(jì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨委黨建部認(rèn)真貫徹落實上級各項決策部署，上下一心、...
公司關(guān)于落實全面從嚴(yán)治D責(zé)任情況檢查考核反饋意見的整改情況報告按照《公司直管企D組織落實全面從嚴(yán)治D（D建）責(zé)任情況檢查考核反饋意見的通知》要求，公司高度重視此項工作，按照有關(guān)要求，認(rèn)真對照反饋問題及發(fā)現(xiàn)...
公司落實全面從嚴(yán)治黨（黨建）責(zé)任制考核問題整改報告范文按照《公司直管企黨組織落實全面從嚴(yán)治黨（黨建）責(zé)任情況檢查考核反饋意見的通知》要求，公司高度重視此項工作，按照有關(guān)要求，認(rèn)真對照反饋問題及發(fā)現(xiàn)問題...
XX公司2022年度基層黨建述職現(xiàn)場評議考核情況的通報各黨支部、機(jī)關(guān)各部室：根據(jù)XX公司黨委《關(guān)于做好2022年度XXXX有限公司基層黨建述職評議考核工作的預(yù)通知》要求，XX公司黨總支認(rèn)真做好會前各項準(zhǔn)備工作，經(jīng)報請XX公司黨...
XX公司年度基層黨建述職現(xiàn)場評議考核情況的通報各黨支部、機(jī)關(guān)各部室：根據(jù)XX公司黨委《關(guān)于做好2022年度XXXX有限公司基層黨建述職評議考核工作的預(yù)通知》要求，XX公司黨總支認(rèn)真做好會前各項準(zhǔn)備工作，經(jīng)報請XX公司黨委...
關(guān)于XX公司2022年度基層黨建述職現(xiàn)場評議考核情況的通報各黨支部、機(jī)關(guān)各部室：根據(jù)XX公司黨委《關(guān)于做好2022年度XXXX有限公司基層黨建述職評議考核工作的預(yù)通知》要求，XX公司黨總支認(rèn)真做好會前各項準(zhǔn)備工作，經(jīng)報請XX公...
XX公司2022年績效考核工作方案一、考核目的保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，發(fā)揮績效考核的激勵作用，提高公司整體績效水平，打造一支高素質(zhì)、現(xiàn)代化、有競爭力的隊伍。二、考核對象（一）組織：總部各部門、各子公司。（二）...
國企公司領(lǐng)導(dǎo)班子接受組織部考核時的述職報告在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的大力支持下，公司帶領(lǐng)全體干部員工，以“作風(fēng)建設(shè)年”活動為統(tǒng)領(lǐng)，以“提水質(zhì)，強(qiáng)服務(wù)，降成本，保供水”為主線，聚焦聚力安全...
公司黨建檢查考核反饋意見整改方案按照《》要求，為扎實做好年全面從嚴(yán)治黨(黨建)責(zé)任檢查考核反饋意見的整改工作，公司黨總支高度重視，逐條對照通知中指出的各種問題，舉一反三，認(rèn)真查找自身工作存在的問題，并及...
...人力資源績效考核管理體系主題材料匯編（4篇）（集團(tuán)公司）目錄1.國企人力資源績效考核管理體系存在的問題與解決措施............................................................................22.國企人事管理績效考核存在的問題與對策探...
公司黨組織黨建工作考核明細(xì)表序號考核考核內(nèi)容考核指標(biāo)分值評分標(biāo)準(zhǔn)項目1領(lǐng)導(dǎo)班制定中心組學(xué)習(xí)計劃，參加公司黨委組織1無學(xué)習(xí)計劃，扣1分；集體學(xué)習(xí)不滿10次，扣2分，超過10次子（1）黨委中心的學(xué)習(xí)以及自行組織的集體...
...分配、效益優(yōu)先原則，激勵部門員工干事創(chuàng)業(yè)氛圍，按照公司績效考核評價方案，特制定部門績效考核二次分配方案。一、二次分配績效考核公式：（應(yīng)發(fā)工資-崗位工資）×當(dāng)月部門考核系數(shù)=當(dāng)月工資二、考核內(nèi)容行為考核：...
