某市鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍工作匯報
...堂表現(xiàn)、考試成績、實踐成果等方面進行綜合評價，考核合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，對考核不合格的學員進行補考或延長培訓，確保培訓質(zhì)量，促使新錄...
在2025年全市公務(wù)員隊伍建設(shè)工作推進會上的匯報發(fā)言
...堂表現(xiàn)、考試成績、實踐成果等方面進行綜合評價，考核合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，對考核不合格的學員進行補考或延長培訓，確保培訓質(zhì)量...
儲備人才操作管理辦法
...記錄、入職培訓記錄等，并放入職培訓記錄。5-1-3如培訓合格，轉(zhuǎn)自各自的用人部門進行專業(yè)技能的培訓。整體培訓結(jié)束后由部門主管填妥入職培訓記錄，由企管部存檔；如培訓不合格,部門主管根據(jù)該員工之表現(xiàn)決定是否加長培...
關(guān)于開展2025年八項規(guī)定學習教育工作工作方案
...同顯著增強，年內(nèi)實現(xiàn)專題學習覆“蓋率、知識測試合格率雙100%”,領(lǐng)導班子成員調(diào)研報告完成率達100%。—2—作風頑疾實現(xiàn)新突破。重點整治違規(guī)收送電子紅包、借考“”察之名公款旅游、指尖留痕等形式主...
八篇2025年八項規(guī)定精神學習教育工作的方案
...同顯著增強，年內(nèi)實現(xiàn)專題學習覆“蓋率、知識測試合格率雙100%”,領(lǐng)導班子成員調(diào)研報告完成率達100%。作疾新突破。重點整治收送子包、借考風頑實現(xiàn)違規(guī)電紅“”察之名公款旅游、指尖留痕等形式主義問題，問...
政法隊伍黨風廉政建設(shè)工作會上的講話
...評全覆蓋，政治部、機關(guān)黨委要精心組織實施，凡測評不合格者一律“集中補課”，堅決杜絕“表面忠誠”“偽忠誠”現(xiàn)象在政法隊伍中存在！第二，問題不是阻礙，而是導向！全面深入剖析當前存在的問題，...
在2024年歲末年初安全生產(chǎn)總結(jié)和部署大會上發(fā)言
...頒發(fā)榮譽證書、獎金激勵以及優(yōu)先晉升機會等；對考核不合格者，安排補考與針對性的強化培訓，若補考仍不合格，則進行崗位調(diào)整或待崗學習。通過這種激勵與約束并存的考核機制，有效激發(fā)了員工學習安全知識、提升安全技...
2024年煤礦公司班組長管理和培訓實施辦法
...組長聘任期為一年，聘任期滿后，要經(jīng)過嚴格考核，考核合格者，可以連任，連任時另行辦理聘任手續(xù)。3.調(diào)換區(qū)隊班組長時,由礦安監(jiān)處必須與貴州礦業(yè)公司安監(jiān)局、人力資源處進行聯(lián)系,貴州礦業(yè)公司安排對調(diào)換人員進行培訓,...
心得體會：涵養(yǎng)高尚師德師風 凝聚強大師者力量
...容。教師的職業(yè)特性決定了教師必須是道德高尚的人群。合格的老師首先應(yīng)該是道德上的合格者，好老師首先應(yīng)該是以德施教、以德立身的楷模。師者為師亦為范，學高為師，德高為范。老師是學生道德修養(yǎng)的鏡子。好老師應(yīng)該...
2024年最新XX村干部報酬“四議兩公開”會議記錄
...發(fā)放?？己藘?yōu)秀者可獲得績效獎金3000元，良好者2000元，合格者1000元。3.崗位津貼部分：對于承擔額外重要工作任務(wù)的村干部，如負責項目建設(shè)協(xié)調(diào)、招商引資等工作的，給予一定的崗位津貼，每月300元。村委委員王XX提出，我...
在2024年全市村級后備力量培養(yǎng)儲備工作推進會上的交流發(fā)言
...試入圍人選的政治素質(zhì)、履職能力、群眾認可度等方面，合格者確定為村級后備力量培養(yǎng)人選。二、提升素質(zhì)，多措并舉“強育”。牢牢把握關(guān)鍵點，制定系統(tǒng)化措施，抓好全過程、各環(huán)節(jié)跟蹤培育。一是任前培養(yǎng)記初心...
XX液化氣公司員工安全教育及培訓制度（2024年）
...工、檢驗工、槽車司機、機動車司機必須經(jīng)有關(guān)部門培訓合格后方可獨立操作，并由公司建立個人技術(shù)檔案。安全員、消防員、檢修工、機泵工、運行工、電工、充裝工、保安等必須先取得有關(guān)部門的上崗證書并由單位自行考核...
XX經(jīng)開區(qū)青年文明號創(chuàng)建活動實施方案
...全生產(chǎn)的重要性及實際操作技能。培訓結(jié)束后組織考試，合格者將獲得由縣應(yīng)急管理局和XXXX經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會共同蓋章認證的結(jié)業(yè)證書。以此激發(fā)青年員工的學習熱情，進一步提升他們的安全意識，同時深化文明號活動的...
XX縣基層統(tǒng)計網(wǎng)格化治理工作方案
...房地產(chǎn)業(yè)）進行年度績效考核，經(jīng)縣統(tǒng)計局確認，對考核合格者（合格率不低于80%）實行星級評定，并對各星級獲得者給予一定的現(xiàn)金獎勵，所需經(jīng)費由縣財政承擔。（三）工作職責。各級網(wǎng)格長負責指導、管理、監(jiān)督統(tǒng)計網(wǎng)格...
(8篇)醫(yī)院科室醫(yī)生績效考核方案范文
...表論文者予當月加10分。(3)三基理論考試或技術(shù)操作考試合格者當月加5分。(4)參加全院業(yè)務(wù)學習一次加0.5分。5、扣分項目(1)發(fā)生差錯或被患者投訴，當月扣10分。(2)三基理論或技術(shù)操作考試不合格當月扣5分。護理部根據(jù)每月考...
XX縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局優(yōu)化調(diào)整績效工資方案
...1.基礎(chǔ)性績效工資績效考核按照年度考核辦法執(zhí)行，考核合格者，全額發(fā)放基礎(chǔ)性績效工資。出現(xiàn)以下情況者，部分發(fā)放或停發(fā)基礎(chǔ)性績效工資：(一)不執(zhí)行各項規(guī)章制度，未完成崗位年度工作任務(wù)，對單位發(fā)展造成一定影響的...
2024年高校輔導員素質(zhì)能力培訓班開班儀式講話
...，輔導員的職業(yè)特性決定了你們必須是道德高尚的人群。合格的輔導員首先應(yīng)該是政治上的合格者。同時，要具有思想政治教育工作相關(guān)學科的寬廣性和知識儲備。我一直強調(diào)，醫(yī)學院姓醫(yī)，醫(yī)學院的輔導員，最好要有醫(yī)學知識...
在2024年度輔導員素質(zhì)能力培訓啟動儀式上的講話
...須是道德高尚的人群。合格的輔導員首先應(yīng)該是政治上的合格者。同時，要具有思想政治教育工作相關(guān)學科的寬廣性和知識儲備。我一直強調(diào)，醫(yī)學院姓醫(yī)，醫(yī)學院的輔導員，最好要有醫(yī)學知識。你們都還年輕，到X醫(yī)做輔導員...
開展職業(yè)技能培訓助力鄉(xiāng)村振興綜述（3篇）
...訓方都組織了相應(yīng)的理論和實際操作技能測試，并為成績合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。xx村只是我市職業(yè)技能培訓中的一個縮影。黨史學習教育開展以來，我市深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動。把就業(yè)技能培訓作為促進勞...
2023年黑龍江開放大學招聘博士研究生公告
...體檢通用標準(試行)》體檢。思想政治品德考察和體檢不合格者，不予聘用。2.備案及公示體檢、思想政治品德考察合格人員，經(jīng)學校黨委會議審議通過后報省教育廳、省人社廳備案，并在黑龍江開放大學網(wǎng)站公示，公示期為7個...
廈門市教育局直屬學校公開招聘骨干教師公告
...采取片段教學、結(jié)構(gòu)化面試等形式。用人單位在面試成績合格者中，按與崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例推薦參加筆試，未達到3：1的原則上按比例核減相應(yīng)招聘計劃。2.筆試(1)筆試工作由市教育局統(tǒng)一組織。筆試時間、...
XX街道事業(yè)單位工勤技能崗位晉升考核實施方案
...結(jié)果。思想政治表現(xiàn)、工作生產(chǎn)成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平全部合格者，即為考核合格，考核結(jié)束后，由用人單位匯總考核結(jié)果，報街道辦事處公示5個工作...
2024年教育培訓工作計劃10篇(最新精選)
...情況作為日常安全檢查的重要內(nèi)容，凡未經(jīng)培訓或培訓不合格者，一律不得上崗作業(yè)。2、堅持培訓原則，嚴格考核標準。堅持“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離”的安全生產(chǎn)培訓工作原則。按照國家...
XX學校單位食堂食品安全管理制度匯編
...工作和臨時參加工作的食堂從業(yè)人員必須經(jīng)過培訓、考核合格后，方可上崗。二、食品安全管理人員應(yīng)制定從業(yè)人員食品安全教育和培訓計劃，組織從業(yè)人員參加各種上崗前及在職培訓。三、食品安全教育和培訓應(yīng)針對每個食品...
高素質(zhì)農(nóng)民培育工作經(jīng)驗總結(jié)
...和實踐技能考評相結(jié)合方式，綜合評價學員學習成果，對合格者頒發(fā)培訓證書。進一步建立健全了考勤制度、教師和學員管理制度及安全制度等各項管理制度。將學校各種管理制度貫穿到培訓實施的整個過程中，為培育工作提供...
