...游客的整個(gè)體驗(yàn)鏈條,從購(gòu)票入園的便捷度,到游覽路線的合理性,再到餐飲住宿的舒適度,每一個(gè)環(huán)節(jié)都體現(xiàn)著我們是否真正將游客放在了心上。正如近期集黨委理學(xué)中心在學(xué)會(huì)上團(tuán)論習(xí)組專(zhuān)題習(xí)所強(qiáng)調(diào)的,要持續(xù)深入學(xué)習(xí)XX經(jīng)濟(jì)思...
...游客的整個(gè)體驗(yàn)鏈條,從購(gòu)票入園的便捷度,到游覽路線的合理性,再到餐飲住宿的舒適度,每一個(gè)環(huán)節(jié)都體現(xiàn)著我們是否真正將游客放在了心上。正如近期集黨委理學(xué)中心在學(xué)會(huì)上團(tuán)論習(xí)組專(zhuān)題習(xí)所強(qiáng)調(diào)的,要持續(xù)深入學(xué)習(xí)XX經(jīng)濟(jì)思...
...實(shí)際，分析項(xiàng)目實(shí)施的必要性、可行性，資金需求方案的合理性，...
...總體目標(biāo)三年行動(dòng)伊始，明確將提高行政執(zhí)法的合法性、合理性、公正性、高效性作為總體目標(biāo)。致力于打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的行政執(zhí)法隊(duì)伍，構(gòu)建科學(xué)合理、系統(tǒng)完備、規(guī)范高效的行政執(zhí)法體系...
...個(gè)不和諧的音符，影響著居民的生活質(zhì)量。公共廁所布局合理性問(wèn)題。在一些繁華的商業(yè)區(qū)，人們常常為找不到一個(gè)合適的公共廁所而煩惱；而在一些偏遠(yuǎn)的角落，公共廁所卻無(wú)人問(wèn)津，這種布局的不合理就像一個(gè)失衡的天平，...
...也是社會(huì)人才資源管理的關(guān)鍵組成部分。它對(duì)人才流動(dòng)的合理性與有序性起著關(guān)鍵作用，是人才合理配置的重要支撐。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的檔案管理模式在信息共享、管理效率等方面暴露出明顯不足。一、流動(dòng)人員...
...計(jì)的科學(xué)性、前瞻性和連續(xù)性，提升縣城空間功能與布局合理性，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)空間集約高效、生活空間宜居適度、生態(tài)“空間山清水秀，形成顯山露水、高低錯(cuò)落、疏密有致、視野開(kāi)”闊的城市空間格局。“二要補(bǔ)齊基礎(chǔ)...
...也是社會(huì)人才資源管理的關(guān)鍵組成部分。它對(duì)人才流動(dòng)的合理性與有序性起著關(guān)鍵作用，是人才合理配置的重要支撐。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的檔案管理模式在信息共享、管理效率等方面暴露出明顯不足。一、流動(dòng)人員...
...上級(jí)收回事項(xiàng)等類(lèi)別進(jìn)行分類(lèi)，確保工作事項(xiàng)的準(zhǔn)確性和合理性。（二）全面梳理，科學(xué)歸類(lèi)。一是全面梳理工作事項(xiàng)：組織全鎮(zhèn)干部職工對(duì)近5年來(lái)的工作事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理，涵蓋經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事務(wù)、公共服務(wù)、鄉(xiāng)村振興等...
...的審批條件。三是廣泛征求群眾和企業(yè)意見(jiàn)，確保標(biāo)準(zhǔn)的合理性。通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式，向群眾和企業(yè)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷5000余份，收集到意見(jiàn)建議300多條，對(duì)這些意見(jiàn)建議進(jìn)行梳理分析，將合理的部分融入到標(biāo)準(zhǔn)制定中。像...
...極大的不便。這反映出我們?cè)诰W(wǎng)點(diǎn)布局上還缺乏科學(xué)性和合理性，沒(méi)有充分考慮到群眾的實(shí)際需求。線上業(yè)務(wù)辦理體驗(yàn)待優(yōu)化：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，線上業(yè)務(wù)辦理成為了一種趨勢(shì)。但目前我們的線上業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng)還存在一些...
...對(duì)文件內(nèi)容進(jìn)行修改完善。這有助于提高文件的科學(xué)性、合理性和可操作性。（二）審核簽發(fā)：層層把關(guān)，確保質(zhì)量1.部門(mén)審核。擬稿部門(mén)首先對(duì)文件進(jìn)行內(nèi)部審核。審核內(nèi)容包括文件內(nèi)容的準(zhǔn)確性、格式的規(guī)范性、政策依據(jù)的...
...度，對(duì)涉及市場(chǎng)主體、民生福祉的“文件開(kāi)展合法性+合理性+”可行性三重審查。上半年共審查縣政府及部門(mén)規(guī)范性文件21件，提出修改意見(jiàn)43條，對(duì)與上位法沖突的《XX縣農(nóng)村宅基地管理辦法(試行)》予以廢止，對(duì)《XX縣老...
...上級(jí)收回事項(xiàng)等類(lèi)別進(jìn)行分類(lèi)，確保工作事項(xiàng)的準(zhǔn)確性和合理性。（二）全面梳理，科學(xué)歸類(lèi)1.全面梳理工作事項(xiàng)：組織全鎮(zhèn)干部職工對(duì)近5年來(lái)的工作事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理，涵蓋經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事務(wù)、公共服務(wù)、鄉(xiāng)村振興等各個(gè)方...
...批人員有時(shí)僅憑主觀判斷就簽字同意，沒(méi)有對(duì)資金使用的合理性和必要性進(jìn)行深入審核。例如，某項(xiàng)目在采購(gòu)建筑材料時(shí)，申請(qǐng)了一筆超出預(yù)算的資金，審批人員未詳細(xì)核實(shí)采購(gòu)數(shù)量和價(jià)格是否合理，就批準(zhǔn)了資金支出，導(dǎo)致項(xiàng)...
...競(jìng)爭(zhēng)中相對(duì)弱勢(shì)的群體，強(qiáng)調(diào)規(guī)模發(fā)展和存款穩(wěn)定性有其合理性。但在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，凈息差不斷收窄的大趨勢(shì)下，過(guò)度尋求規(guī)模擴(kuò)張和不計(jì)成本的存款增長(zhǎng)，非但不會(huì)促進(jìn)銀行的高質(zhì)量發(fā)展，反而會(huì)影響銀行的凈利潤(rùn)和長(zhǎng)...
...，與各部門(mén)進(jìn)行多輪溝通協(xié)調(diào)，確保預(yù)算編制的科學(xué)性和合理性。將預(yù)算指標(biāo)層層分解至各個(gè)部門(mén)、各個(gè)崗位，明確成本控制的責(zé)任主體，實(shí)現(xiàn)全員參與成本管控。同時(shí)，建立嚴(yán)格的預(yù)算執(zhí)行情況分析制度，每月對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況...
...組織多輪專(zhuān)家論證和公眾意見(jiàn)征求，確保規(guī)劃的科學(xué)性、合理性和可行性。目前，國(guó)土空間總體規(guī)劃已形成階段性成果，預(yù)計(jì)下半年完成審批。二是優(yōu)化城市空間布局。按“”照東融、西合、南濱、北綠、中優(yōu)的空間發(fā)展...
...見(jiàn)和建議，進(jìn)行深入的調(diào)研和論證，確保政策的科學(xué)性和合理性。在規(guī)劃城市建設(shè)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局等方面，要通過(guò)召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)、座談會(huì)等形式，廣泛征求社會(huì)各界的意見(jiàn)，讓政策更加符合民意、貼近民生。加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員的...
...承包糾紛中，調(diào)解員及時(shí)到場(chǎng)，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)，公正合理地提出解決方案，避免了矛盾的擴(kuò)大。二是有效防止矛盾激化升級(jí)。許多矛盾糾紛如果處理不及時(shí)或處理不當(dāng)，很容易激化升級(jí)，甚至演變成群體性事件或刑事案件。...
...承包糾紛中，調(diào)解員及時(shí)到場(chǎng)，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)，公正合理地提出解決方案，避免了矛盾的擴(kuò)大。二是有效防止矛盾激化升級(jí)。許多矛盾糾紛如果處理不及時(shí)或處理不當(dāng)，很容易激化升級(jí)，甚至演變成群體性事件或刑事案件。...
...。組織架構(gòu)優(yōu)化與人效提升30%評(píng)估年度內(nèi)組織架構(gòu)調(diào)整的合理性、管理跨度的科學(xué)性以及人均效能的提升情況?？己藬?shù)據(jù)包括人均營(yíng)收/利潤(rùn)增長(zhǎng)率、管理人員占比、關(guān)鍵崗位編制與實(shí)際配置情況。績(jī)效管理閉環(huán)完成率20%考核集...
...。組織架構(gòu)優(yōu)化與人效提升30%評(píng)估年度內(nèi)組織架構(gòu)調(diào)整的合理性、管理跨度的科學(xué)性以及人均效能的提升情況。考核數(shù)據(jù)包括人均營(yíng)收/利潤(rùn)增長(zhǎng)率、管理人員占比、關(guān)鍵崗位編制與實(shí)際配置情況?？?jī)效管理閉環(huán)完成率20%考核集...
...約工作顯得尤為關(guān)鍵。近期，我們發(fā)現(xiàn)辦公用品購(gòu)置存在合理性考慮不足的問(wèn)題，特別是購(gòu)置了一批不符合要求的水壺，目前處于閑置狀態(tài)，這不僅造成了資源的浪費(fèi)，還占用了一定的存儲(chǔ)空間。為了解決這一問(wèn)題，提高資源利...
...規(guī)性、資產(chǎn)管理的完整性和安全性、公務(wù)支出的真實(shí)性和合理性等方面。（四）自查方法采取了全面自查與重點(diǎn)抽查相結(jié)合、實(shí)地檢查與賬務(wù)核對(duì)相結(jié)合的方法，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用、資產(chǎn)管理和公務(wù)支出的相關(guān)資料進(jìn)行了詳細(xì)查閱，對(duì)...
