...，搞法不責(zé)眾；有的班子私自處理嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，搞大事化小、小事化了；有的主要領(lǐng)導(dǎo)帶著班子成員接受服務(wù)管理對象的宴請及其它問題，均受到嚴(yán)肅處理。通過以上這些案例警示告誡各級黨組織，黨組織自身不嚴(yán)、領(lǐng)導(dǎo)...
...、和諧發(fā)展。但兄弟姐妹間難免發(fā)生矛盾糾紛，如何做到大事化小、小事化了?維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益和促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，需要依靠法治的手段來實(shí)現(xiàn)。推進(jìn)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”法治化，必須堅(jiān)持用法治思維和法治方式解決問題，構(gòu)建...
...容易產(chǎn)生信訪穩(wěn)定等大問題，同理，大事注重小節(jié)，才能大事化小。破除傳統(tǒng)思維的積弊、利益固化的藩籬，不脫離群眾的“普需”“剛需”“特需”，謹(jǐn)慎對待每一次“問題之輕”，才能托舉起重若千鈞的“民生之重”。
...到重大問題不敢深挖細(xì)究，只是指出表面的小問題，最后大事化小、小事化了，典型的“寧愿得罪廣大群眾，也不愿意得罪個別的腐敗分子”。第三種是容易受到人情干擾?！笆烊松鐣庇^念依然有市場，還有人信奉“朋友多了...
...章違規(guī)違紀(jì)人員的處罰力度，絕不能出了問題輕描淡寫，大事化小、小事化了。我們在發(fā)展中出現(xiàn)一些問題并不可怕，真正可怕的是責(zé)任追究不力、懲戒不嚴(yán)，違規(guī)成本太低，就難以形成嚴(yán)格執(zhí)行的良好氛圍。近年來，我們在安...
...章違規(guī)違紀(jì)人員的處罰力度，絕不能出了問題輕描淡寫，大事化小、小事化了。我們在發(fā)展中出現(xiàn)一些問題并不可怕，真正可怕的是責(zé)任追究不力、懲戒不嚴(yán)，違規(guī)成本太低，就難以形成嚴(yán)格執(zhí)行的良好氛圍。近年來，我們在安...
...面、準(zhǔn)確地上報重大緊急事件，既不能夸大事實(shí)，也不能大事化小、小事化了。同時，對重大緊急事件要實(shí)行“雙報制”，既要在事件發(fā)生的第一時間以最快速度報送有關(guān)情況，同時要做好跟蹤續(xù)報工作，直至事件處理結(jié)束后，...
...升矛盾化解能力。社會矛盾一般發(fā)生在基層，處理得好則大事化小、小事化了，處理不好小事可能變成人命關(guān)天的大事，最終釀成大禍。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，要把基層矛盾化解作為重要工作，親自抓在手上。要完善社會矛盾糾紛...
...訴前調(diào)解為核心的多元化解社會矛盾糾紛解決機(jī)制，推動大事化小、小事化了;要強(qiáng)化社會治理能力水平，按照市委市政府《十條措施》要求，落實(shí)《XX縣XXXXX社會治理能力提升工作方案》，推動片區(qū)黨建工作、行政管理、行政管...
...，意志稍有薄弱，便無法繞開人情局面，無法堅(jiān)守原則，大事化小、小事化了、網(wǎng)開一面、跑風(fēng)漏氣、下不為例等難以避免。困境之三：巡察方法模式化，發(fā)現(xiàn)問題有難度。巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)還處在摸索階段，缺少系統(tǒng)的理論探索和研究...
...題層出不窮。面對各種問題，我都積極協(xié)助調(diào)解，做到“大事化小、小事化了”，竭盡全力維護(hù)好本村的社會穩(wěn)定。各位領(lǐng)導(dǎo)、代表，我在平時的工作中盡心盡力，但是按照黨委政府和村兩委的領(lǐng)導(dǎo)要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，跟在座的許...
...了問題態(tài)度要老實(shí)。建設(shè)出了問題要如實(shí)逐級上報，不能大事化小，小事化了，堅(jiān)決不干重情輕報、急情緩報、不追不報的事情。二、要在“細(xì)”字上切入。“細(xì)”是工作作風(fēng)的外在表現(xiàn)。突出“細(xì)”字，就是...
...訴前調(diào)解為核心的多元化解社會矛盾糾紛解決機(jī)制，推動大事化小、小事化了；要強(qiáng)化社會治理能力水平，按照市委市政府《十條措施》要求，落實(shí)《XX縣XXXXX社會治理能力提升工作方案》，推動片區(qū)黨建工作、行政管理、行政...
...定任務(wù)就是好干部，認(rèn)為一些“細(xì)枝末節(jié)”的問題，可以大事化小一帶而過。特別在干部管理上，認(rèn)為大家都是成年人，一廂情愿地認(rèn)為每個人都能管好自己，盡職盡責(zé)地完成好工作，存在主觀主義傾向。三、整改舉措1.按照市...
...矛盾糾紛一旦發(fā)生，就能早發(fā)現(xiàn)、早掌握、早處理，做到大事化小，小事化了。當(dāng)前，我鎮(zhèn)將加強(qiáng)力量，扎實(shí)工作，迅速認(rèn)真處理好老海壩村與海螺水泥廠的環(huán)保糾紛，決不讓矛盾激化。2、強(qiáng)化責(zé)任意識，在形成工作合力上緊...
...萌芽階段，經(jīng)過思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、調(diào)解指導(dǎo)，切實(shí)將大事化小、小事化了，做到家丑不出門、小事不出組、大事不出村。長順縣廣順鎮(zhèn)核子村開發(fā)“數(shù)字核子”小程序，農(nóng)戶通過掃“數(shù)字門牌”二維碼將家庭信息更新入庫，...
...作為行為造成的違法違紀(jì)案件認(rèn)真查處、嚴(yán)肅追究，決不大事化小、小事化了，決不法外開恩、“下不為例”，并嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
...二是對違反紀(jì)律的干部職工偏重于提醒、批評教育，存在大事化小，小事化了的情況。三是支部班子成員在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上，對干部職工履行廉潔自律有關(guān)規(guī)定督促檢查力度不夠。整改措施：一是班子成員認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政...
...積極性。有時個別同志犯了錯誤，覺得不是大問題，也就大事化小小事化了。2比如，對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹思想，以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制做得...
...二是對違反紀(jì)律的干部職工偏重于提醒、批評教育，存在大事化小，小事化了的情況。三是支部班子成員在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上，對干部職工履行廉潔自律有關(guān)規(guī)定督促檢查力度不夠。整改措施：一是班子成員認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政...
...訴前調(diào)解為核心的多元化解社會矛盾糾紛解決機(jī)制，推動大事化小、小事化了；要強(qiáng)化社會治理能力水平，按照市委市政府《十條措施》要求，落實(shí)《XX縣XXXXX社會治理能力提升工作方案》，推動片區(qū)黨建工作、行政管理、行政...
...似不起眼的小切口入手，讓雙方當(dāng)事人用最小的代價，把大事化小，小事化了。每一次成功的調(diào)解的背后都凝聚著我對婦聯(lián)工作十幾年如一日的“初心”和熱愛。作為婦女的“娘家人”，扶危濟(jì)困，排憂解難就是我...
...必嚴(yán)、違紀(jì)必查。建立違紀(jì)線索處置上報制度，堅(jiān)決杜絕大事化小、小事化了情況發(fā)生，對典型問題及時予以曝光，充分發(fā)揮執(zhí)紀(jì)問責(zé)震懾作用。三、筑牢廉潔自律“防線”，堅(jiān)定反腐倡廉。一是劃好思“”“”想防線，聚焦關(guān)...
...松平常”式的應(yīng)付、“松一口氣”式的松懈，對于那些“大事化小、小事化了”的錯誤思想要堅(jiān)決根除，要把問題擺上來、把矛盾顯出來，才能把措施提出來、把事情做起來，大汗淋漓直指問題，時刻清醒面對挑戰(zhàn)。
...升矛盾化解能力。社會矛盾一般發(fā)生在基層，處理得好則大事化小、小事化了，處理不好小事可能變成公文派素材網(wǎng)（www.huangminedu.com.cn）人命關(guān)天的大事，最終釀成大禍。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，要把基層矛盾化解作為重要工作，親自抓...
