...廉到貪的漸變過程。貪腐不在于職位高低，也不在于年齡大小，很多典型案例警醒著我們貪腐的根源在于人的思想、在于人生價值觀的取舍，正如巴爾扎克曾說的“沒有思想上的清白，也就不能夠有金錢的廉潔”。打鐵必須自身...
...，但上意難違，結(jié)果不久“尋為賄敗”?？梢?，無論官職大小，都需要在行懂行。山濤能夠“舉無失才”，正因為“周遍百官”，通過長期觀察和實踐檢驗來識別人才，決不能單憑主觀印象道聽途說。對于公務(wù)員管理工作者而言...
...力弘揚文明新風(fēng)，做雷鋒精神的倡導(dǎo)者。學(xué)雷鋒，不在事大小。從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起，帶頭不闖紅燈、不跨越交通護(hù)欄，主動排隊讓座，不亂丟亂扔亂寫亂畫，不隨地吐痰，不在公眾場所吸煙和大聲喧鬧，切實做...
...擺問題，同時也要拿出刀刃向內(nèi)的勇氣和魄力，不因問題大小而逃避、糊弄，真正在揭短亮丑中讓作風(fēng)頑疾無處遁形?！啊备囊灾翆崱Ｂ撞怀?，新風(fēng)難樹。整改落實是作風(fēng)建設(shè)的最終落腳點，若是凡事都停留在表面，問題找出...
...現(xiàn)。三是“服務(wù)”。凡是來亳投資企業(yè)，無論項目大小、來自哪里，我們始終牢記“企業(yè)的事就是我們的事”，堅持“不輕易說‘不’”理念，全過程當(dāng)好“小保姆”和“店小二”，大大方方為企...
...解除了康北最強大的土司武裝對紅軍的軍事威脅，其他的大小寺廟、土司...
...體的獎懲措施，真正做到“只看工作好壞、不分單位大小”。“打破以往‘優(yōu)秀輪流當(dāng)’等論資排輩、平衡照顧的做法，讓考核等次真正體現(xiàn)干部的實績。”濟(jì)南市組織部門有關(guān)負(fù)責(zé)人說，近日，濟(jì)南市市管領(lǐng)導(dǎo)班...
...就是產(chǎn)業(yè)鏈”。聚焦鏈群發(fā)展，形成“龍頭帶動、大小融通、點面結(jié)合”發(fā)展路徑。XX市精準(zhǔn)發(fā)力鏈?zhǔn)秸猩蹋謩e以京東、龍芯中科等為龍頭，編制了招商圖譜和推進(jìn)方案。瞄準(zhǔn)科大訊飛、北斗導(dǎo)航、?？低暤刃袠I(yè)重...
...“一窗受理”范圍。同時，根據(jù)事項類型和業(yè)務(wù)量大小，科學(xué)設(shè)置了綜合受理窗口、專業(yè)審批窗口和咨詢服務(wù)窗口，實現(xiàn)了服務(wù)資源的優(yōu)化配置。（三）流程優(yōu)化與信息化建設(shè)為提升服務(wù)效率，我們對政務(wù)服務(wù)流程進(jìn)行了...
...膺擔(dān)當(dāng)之姿。艱難困苦，玉汝于成。XXX總書記指出，擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能“干多大事業(yè)。當(dāng)前，我國正處于發(fā)展關(guān)鍵期、改革攻堅期，船”到中流浪更急，行至半山路更陡,尤其需要青年...
...人。開展個性化納稅服務(wù)，根據(jù)納稅人的行業(yè)特點、規(guī)模大小納稅信用等級等因素，對納稅人進(jìn)行分類管理和服務(wù)。對重點企業(yè)、大型企業(yè)提供“一對一”專屬服務(wù)，安排...
...部經(jīng)理根據(jù)突發(fā)事件造成的危害程度、波及范圍、影響力大小、人員及財產(chǎn)損失等情況，判斷突發(fā)事件的等級，匯報相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)，由相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)決定起動對應(yīng)等級的應(yīng)急預(yù)案。3.3.1.2.1較大突發(fā)事件（Ⅰ級）：是指事故造成死亡（...
...堡壘。堅持把每一項工作做到嚴(yán)和實、體現(xiàn)嚴(yán)和實，不論大小主次、不論分內(nèi)分外，讓工作嚴(yán)要求、事事高標(biāo)準(zhǔn)成為一種常態(tài)。在基層黨組織中開展“嚴(yán)實作風(fēng)示范崗”創(chuàng)建活動，評選出示范崗**個，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，...
...于一時的成績、貪圖當(dāng)前的享樂，人的境界高低和格局的大小，最顯著的差別就在于此。(四)講政治，講的是一種紀(jì)律作風(fēng)。...
...作法確定的事務(wù)隨時進(jìn)行公開，使群眾及時了解社區(qū)里的大小事務(wù)。三、落實責(zé)任，加強督導(dǎo)一是明確責(zé)任。社區(qū)黨委書記作為主要負(fù)責(zé)人，時刻牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對制度落實要親自抓、具體抓，抓住不放、抓出成效；社區(qū)黨委副...
...于一時的成績、貪圖當(dāng)前的享樂，人的境界高低和格局的大小，最顯著的差別就在于此。(四)講政治，講的是一種紀(jì)律作風(fēng)。人間...
...立平等意識，就是要尊重每一位文藝工作者，不論其名氣大小、地位高低，都要一視同仁，平等對待。我們要摒棄門第觀念和等級觀念，營造一個公平、公正、公開的文藝創(chuàng)作環(huán)境，讓每一位文藝工作者都能夠充分發(fā)揮自己的才...
...們要平等對待每一位黨員和群眾，不論其職位高低、貢獻(xiàn)大小，都要一視同仁，按照黨的原則和規(guī)定辦事。我們要尊重黨員和群眾的主體地位，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，共同推動黨支部工作的開展。我們要樹立服務(wù)的觀...
...的同心圓,“”從某種意義上講，本身并不存在責(zé)任大小劃分問題。而且，角色是隨著工作變化而不斷變化的，今天你牽頭、明天可能就是別人牽頭，今天你配合、明天可能就需要別人配合，所以牽頭和配合都非常重要。如...
...第一線，工作直接面向群眾，你們的素質(zhì)的好壞、能力的大小、水平的高低，事關(guān)xx改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。因此，加強對干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有十分重要的意義。（三）加強學(xué)習(xí)，是增強黨員干部能力本領(lǐng)的...
...。一要全面從嚴(yán)。對象上全員納入，無論職務(wù)高低、崗位大小、在職退休，都要使其處在嚴(yán)格的監(jiān)督管理之中；行業(yè)上全域覆蓋，持續(xù)向問題多發(fā)領(lǐng)域、頑癥痼疾地帶、基層末端用力，對重點行業(yè)和特殊敏...
...發(fā)集體經(jīng)濟(jì)獎勵報酬252萬元，475名村（社區(qū)）干部按貢獻(xiàn)大小獲得獎勵，極大調(diào)動了其干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性。建議在縣級層面構(gòu)建激勵體系，統(tǒng)籌職務(wù)晉升、物質(zhì)獎勵和榮譽激勵，對有貢獻(xiàn)的集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人給予獎勵...
...。一要全面從嚴(yán)。對象上全員納入，無論職務(wù)高低、崗位大小、在職退休，都要使其處在嚴(yán)格的監(jiān)督管理之中；行業(yè)上全域覆蓋，持續(xù)向問題多發(fā)領(lǐng)域、頑癥痼疾地帶、基層末端用力對重點行業(yè)和特殊敏感領(lǐng)域...
...衛(wèi)生的行為進(jìn)行查處，如犬只糞便清理不及時、犬只隨地大小便等；對違規(guī)飼養(yǎng)大型犬、烈性犬以及在禁止養(yǎng)犬區(qū)域內(nèi)養(yǎng)犬的行為進(jìn)行查處?？h衛(wèi)生健康局：負(fù)責(zé)人用狂犬病疫苗接種、狂犬病病人診治等工作的管理和指導(dǎo)；開展...
...第一，工作直接面向群眾，你的素線們質(zhì)的好壞、能力的大小、水平的高低，事關(guān)xx改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。因此，加強對干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對Xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有十分重要的意義。(三)加強學(xué)習(xí)，是增強黨員干部能力本領(lǐng)的必由...
