2017年河北邯鄲事業(yè)單位招聘考試真題及答案解析
...數(shù)股東同意方可通過，一旦股東之間形成8人或8人以上的小團體，那其余股東的表決權(quán)實際上已經(jīng)處于無效的狀態(tài)，假設(shè)15個股東之間因為彼此的利益關(guān)系結(jié)成了人數(shù)分別為5、5、3、2的4個小團體，此時每個小團體所持有的表決權(quán)...
2025醫(yī)務(wù)人員圍繞云南省曲靖市統(tǒng)計造假、政治生態(tài)惡化典型案例研討發(fā)言提綱
...的聲譽。（二）醫(yī)院內(nèi)部政治生態(tài)方面1.人際關(guān)系復(fù)雜與小團體現(xiàn)象在一些醫(yī)院，人際關(guān)系復(fù)雜，存在小團體現(xiàn)象。部分醫(yī)務(wù)人員為了自身利益，拉幫結(jié)派，形成不同的利益群體。這種小團體現(xiàn)象會破壞醫(yī)院的和諧氛圍，導(dǎo)致工...
（四個帶頭）2024年民主生活會查擺問題清單【100條范例】
...向，引用的數(shù)據(jù)和觀點存在偏差，險些造成不良影響。對小團體現(xiàn)象整治不力對于單位內(nèi)部一些小團體現(xiàn)象，沒有采取有效措施加以杜絕。小團體易滋生不正之風(fēng)，破壞團隊團結(jié)，影響正常工作秩序。單位內(nèi)部分部門形成小團體...
2024年組織生活會批評和自我批評的語段
...派的行為。在日常工作中，他總是和特定的幾個同事形成小團體，在工作決策、任務(wù)分配等方面，以小團體利益為先，排擠其他同事。比如在[某次項目人員安排]中，他不顧其他同事的能力和優(yōu)勢，強行安排自己小團體的成員，...
2024年民主生活會批評和自我批評的語段
...派的行為。在日常工作中，他總是和特定的幾個同事形成小團體，在工作決策、任務(wù)分配等方面，以小團體利益為先，排擠其他同事。比如在[某次項目人員安排]中，他不顧其他同事的能力和優(yōu)勢，強行安排自己小團體的成員，...
民主生活會批評和自我批評發(fā)言提綱
...派的行為。在日常工作中，他總是和特定的幾個同事形成小團體，在工作部署、任務(wù)分配等方面，以小團體利益為先，排擠其他同事。比如在項目人員安排中，他不顧其他同事的能力和優(yōu)勢，強行安排自己小團體的成員，導(dǎo)致項...
2025 年抵制違規(guī)吃喝的個人認(rèn)識體會
...圈子文化。一些人通過吃喝應(yīng)酬，拉幫結(jié)派，形成一個個小團體。在這些小團體中，他們互相包庇、互相利用，為了個人和小團體的利益而不惜損害集體和國家的利益。這種圈子文化破壞了公平公正的競爭環(huán)境，阻礙了正常的工...
某縣委常委、組織部長在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育關(guān)于“六大紀(jì)律”之組織紀(jì)律研討會上的發(fā)言材料2
...結(jié)派?那可不是組織紀(jì)律的作風(fēng)有些同志啊，總喜歡搞點小團體，拉幫結(jié)派。這種行為啊，就像是在黨內(nèi)開了一“”家小賣部，只賣自己人的東西，把別人都拒之門外。這樣的做法，可不符合我們組織紀(jì)律的精神啊!律要求...
黨員干部不擔(dān)當(dāng)不作為、推諉扯皮問題檢視與整改
...設(shè)的重要內(nèi)容來對待。在工作中，往往只考慮個人利益或小團體利益，忽視了黨和人民的整體利益。責(zé)任意識淡薄一些黨員干部缺乏責(zé)任感和使命感，對待工作敷衍塞責(zé)、得過且過。面對困難和挑戰(zhàn)時，不是積極尋求解決辦法，...
某區(qū)委書記關(guān)于“整治違規(guī)吃喝問題”專題黨課提綱
...o;圈子文化”，干部間通過吃喝建立利益關(guān)系網(wǎng)，形成小團體，干擾正常政治秩序，導(dǎo)致選人用人不公，公共政策淪為小團體謀利的手段三是紀(jì)律規(guī)矩松弛。頻繁參與違規(guī)吃喝，使干部對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心逐漸淡薄，無視黨...
關(guān)于“整治違規(guī)吃喝問題”專題黨課提綱
...o;圈子文化”，干部間通過吃喝建立利益關(guān)系網(wǎng)，形成小團體，干擾正常政治秩序，導(dǎo)致選人用人不公，公共政策淪為小團體謀利的手段。三是紀(jì)律規(guī)矩松弛。頻繁參與違規(guī)吃喝，使干部對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心逐漸淡薄，無視...
區(qū)委書記關(guān)于“整治違規(guī)吃喝問題”專題黨課講稿
...o;圈子文化”，干部間通過吃喝建立利益關(guān)系網(wǎng)，形成小團體，干擾正常政治秩序，導(dǎo)致選人用人不公，公共政策淪為小團體謀利的手段。三是紀(jì)律規(guī)矩松弛。頻繁參與違規(guī)吃喝，使干部對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心逐漸淡薄，無視...
黨課講稿：堅守廉潔底線，向違規(guī)吃喝說“不”
...。違規(guī)吃喝容易滋生拉幫結(jié)派、搞“小圈子”“小團體”等不良現(xiàn)象。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，如果出現(xiàn)這樣的問題，會導(dǎo)致干部之間關(guān)系扭曲，工作中不是以事業(yè)為重，而是以個人利益、小團體利益為出發(fā)點。正常的工作...
嚴(yán)守規(guī)定紅線，杜絕違規(guī)吃喝——2025中學(xué)教職工主題黨課講稿
...吃喝來打通關(guān)系、獲取資源；有的是為了拉幫結(jié)派、形成小團體，以達(dá)到個人或小團體的目的。這種利益勾連使得違規(guī)吃喝問題更加隱蔽和復(fù)雜。（三）“違規(guī)吃喝”問題的危害性損害教師形象：教師是學(xué)生的榜樣，肩負(fù)...
肅清武長順流毒心得體會專題心得體會
...員，封官許愿，任人唯親。建立自己的個人政治小圈子、小團體，這也是在建立自己個人的小朝廷。2、武長順對身邊工作人員的失察失管，自然是一種放縱行為。這是武長順培植親信行為的延伸，這是讓屬于自己小圈子的官員...
個人廉潔從業(yè)說明
...工群眾的監(jiān)督。4、不利用工作和職務(wù)之便謀取私利或為小團體謀取利益、損害分公司利益。5、不以任何形式、任何理由向業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位(人員)收受或索取個人傭金、回扣、禮金禮券、貴重物品等。6、不宴請公司內(nèi)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及...
國企紀(jì)委任前廉政談話提綱（1273字）
...于提升集團整體效益出發(fā)，切實增強大局意識，堅決摒棄小團體思想。二、講規(guī)矩，嚴(yán)格遵守民主集中制原則這次新提拔任職和交流任職的同志，都是集團的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，是各部門、各子公司的“關(guān)鍵少數(shù)”。要牢固樹立紀(jì)律...
集團紀(jì)委對干部進行任前廉政談話的提綱
...于提升集團整體效益出發(fā)，切實增強大局意識，堅決摒棄小團體思想。二、講規(guī)矩，嚴(yán)格遵守民主集中制原則這次新提拔任職和交流任職的同志，都是集團的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，是各部門、各子公司的“關(guān)鍵少數(shù)”。要牢固樹立紀(jì)律...
國企公司任前廉政談話
...于提升集團整體效益出發(fā)，切實增強大局意識，堅決摒棄小團體思想。二、講規(guī)矩，嚴(yán)格遵守民主集中制原則這次新提拔任職和交流任職的同志，都是集團的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，是各部門、各子公司的“關(guān)鍵少數(shù)”。要牢固樹立紀(jì)律...
縣煙草專賣局2022年工作總結(jié)及2023年工作思路
...站，先后參與制作省市共10個融媒體作品，組建常煙數(shù)據(jù)小團，先后參與4個課題，開發(fā)6個數(shù)據(jù)產(chǎn)品，人才隊伍活力尤其是青年隊伍的活力進一步釋放。三是健全員工激勵機制。有序開展新一輪“雙聘”工作，激勵員工的自我提...
2022年第13次黨委中心組學(xué)習(xí)主持詞
...領(lǐng)、爭高低”的方式，激發(fā)斗志、奮起直追，推動實現(xiàn)“小團有大作為”“小團出好經(jīng)驗”“小團創(chuàng)新典型”。要增強斗爭精神、提高斗爭本領(lǐng)，拿出“從零開始”的闖勁、“人一我十”的韌勁、“舍我其誰”的狠勁和“創(chuàng)新破...
【肅清流毒】國有企業(yè)全面肅清李嘉萬慶良流毒影響專題民主生活會個人發(fā)言提綱
...網(wǎng)（www.huangminedu.com.cn）(四)是否存在圈子文化、碼頭文化，搞小團體、小山頭、小圈子，拉幫結(jié)派，搞任人唯親、以人劃線。作為企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)，我能深刻認(rèn)識到，公司已經(jīng)從廣東走向全國，在員工招聘和干部培養(yǎng)方面，必須依靠全...
關(guān)于新農(nóng)村理設(shè)規(guī)劃中的難題與對策
...式主義。（3）追求個人經(jīng)濟利益，決策反映極少數(shù)利益小團體的偏好。如有些人利用這次工作帶來的各項優(yōu)惠政策，如財政撥款、土地劃撥、商業(yè)信貸等，為自己或某些小團體打起小算盤，出現(xiàn)了尋租行為與腐敗現(xiàn)象?？梢娎?..
國企書記在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話
...不能含糊和讓步，更不允許“拉圈子”搞團團伙伙，維護小團體利益。三要改進作風(fēng)強落實。作為黨員干部在這方面必須以身作則，喊破嗓子不如做出樣子。不能整天琢磨如何去找捷徑、走偏門，干工作投機取巧，要帶頭做老實...
以學(xué)正風(fēng)自我進化自我提高輔導(dǎo)講稿
...須把權(quán)力用來為人民謀利益，決不能把權(quán)力用來為自己或小團體謀取私利。作為黨員干部，要始終牢記權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民服務(wù)，不能用來為自己或小團體謀取私利。權(quán)力決不能任性，對自己手中的權(quán)力要抱有敬...
