...數(shù)股東同意方可通過，一旦股東之間形成8人或8人以上的小團(tuán)體，那其余股東的表決權(quán)實(shí)際上已經(jīng)處于無效的狀態(tài)，假設(shè)15個(gè)股東之間因?yàn)楸舜说睦骊P(guān)系結(jié)成了人數(shù)分別為5、5、3、2的4個(gè)小團(tuán)體，此時(shí)每個(gè)小團(tuán)體所持有的表決權(quán)...
...的聲譽(yù)。（二）醫(yī)院內(nèi)部政治生態(tài)方面1.人際關(guān)系復(fù)雜與小團(tuán)體現(xiàn)象在一些醫(yī)院，人際關(guān)系復(fù)雜，存在小團(tuán)體現(xiàn)象。部分醫(yī)務(wù)人員為了自身利益，拉幫結(jié)派，形成不同的利益群體。這種小團(tuán)體現(xiàn)象會破壞醫(yī)院的和諧氛圍，導(dǎo)致工...
...向，引用的數(shù)據(jù)和觀點(diǎn)存在偏差，險(xiǎn)些造成不良影響。對小團(tuán)體現(xiàn)象整治不力對于單位內(nèi)部一些小團(tuán)體現(xiàn)象，沒有采取有效措施加以杜絕。小團(tuán)體易滋生不正之風(fēng)，破壞團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)，影響正常工作秩序。單位內(nèi)部分部門形成小團(tuán)體...
...派的行為。在日常工作中，他總是和特定的幾個(gè)同事形成小團(tuán)體，在工作決策、任務(wù)分配等方面，以小團(tuán)體利益為先，排擠其他同事。比如在[某次項(xiàng)目人員安排]中，他不顧其他同事的能力和優(yōu)勢，強(qiáng)行安排自己小團(tuán)體的成員，...
...派的行為。在日常工作中，他總是和特定的幾個(gè)同事形成小團(tuán)體，在工作決策、任務(wù)分配等方面，以小團(tuán)體利益為先，排擠其他同事。比如在[某次項(xiàng)目人員安排]中，他不顧其他同事的能力和優(yōu)勢，強(qiáng)行安排自己小團(tuán)體的成員，...
...派的行為。在日常工作中，他總是和特定的幾個(gè)同事形成小團(tuán)體，在工作部署、任務(wù)分配等方面，以小團(tuán)體利益為先，排擠其他同事。比如在項(xiàng)目人員安排中，他不顧其他同事的能力和優(yōu)勢，強(qiáng)行安排自己小團(tuán)體的成員，導(dǎo)致項(xiàng)...
...圈子文化。一些人通過吃喝應(yīng)酬，拉幫結(jié)派，形成一個(gè)個(gè)小團(tuán)體。在這些小團(tuán)體中，他們互相包庇、互相利用，為了個(gè)人和小團(tuán)體的利益而不惜損害集體和國家的利益。這種圈子文化破壞了公平公正的競爭環(huán)境，阻礙了正常的工...
...結(jié)派?那可不是組織紀(jì)律的作風(fēng)有些同志啊，總喜歡搞點(diǎn)小團(tuán)體，拉幫結(jié)派。這種行為啊，就像是在黨內(nèi)開了一“”家小賣部，只賣自己人的東西，把別人都拒之門外。這樣的做法，可不符合我們組織紀(jì)律的精神啊!律要求...
...設(shè)的重要內(nèi)容來對待。在工作中，往往只考慮個(gè)人利益或小團(tuán)體利益，忽視了黨和人民的整體利益。責(zé)任意識淡薄一些黨員干部缺乏責(zé)任感和使命感，對待工作敷衍塞責(zé)、得過且過。面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)，不是積極尋求解決辦法，...
...o;圈子文化”，干部間通過吃喝建立利益關(guān)系網(wǎng)，形成小團(tuán)體，干擾正常政治秩序，導(dǎo)致選人用人不公，公共政策淪為小團(tuán)體謀利的手段三是紀(jì)律規(guī)矩松弛。頻繁參與違規(guī)吃喝，使干部對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心逐漸淡薄，無視黨...
...o;圈子文化”，干部間通過吃喝建立利益關(guān)系網(wǎng)，形成小團(tuán)體，干擾正常政治秩序，導(dǎo)致選人用人不公，公共政策淪為小團(tuán)體謀利的手段。三是紀(jì)律規(guī)矩松弛。頻繁參與違規(guī)吃喝，使干部對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心逐漸淡薄，無視...
...o;圈子文化”，干部間通過吃喝建立利益關(guān)系網(wǎng)，形成小團(tuán)體，干擾正常政治秩序，導(dǎo)致選人用人不公，公共政策淪為小團(tuán)體謀利的手段。三是紀(jì)律規(guī)矩松弛。頻繁參與違規(guī)吃喝，使干部對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心逐漸淡薄，無視...
...。違規(guī)吃喝容易滋生拉幫結(jié)派、搞“小圈子”“小團(tuán)體”等不良現(xiàn)象。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，如果出現(xiàn)這樣的問題，會導(dǎo)致干部之間關(guān)系扭曲，工作中不是以事業(yè)為重，而是以個(gè)人利益、小團(tuán)體利益為出發(fā)點(diǎn)。正常的工作...
...吃喝來打通關(guān)系、獲取資源；有的是為了拉幫結(jié)派、形成小團(tuán)體，以達(dá)到個(gè)人或小團(tuán)體的目的。這種利益勾連使得違規(guī)吃喝問題更加隱蔽和復(fù)雜。（三）“違規(guī)吃喝”問題的危害性損害教師形象：教師是學(xué)生的榜樣，肩負(fù)...
...員，封官許愿，任人唯親。建立自己的個(gè)人政治小圈子、小團(tuán)體，這也是在建立自己個(gè)人的小朝廷。2、武長順對身邊工作人員的失察失管，自然是一種放縱行為。這是武長順培植親信行為的延伸，這是讓屬于自己小圈子的官員...
...工群眾的監(jiān)督。4、不利用工作和職務(wù)之便謀取私利或?yàn)?em>小團(tuán)體謀取利益、損害分公司利益。5、不以任何形式、任何理由向業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位(人員)收受或索取個(gè)人傭金、回扣、禮金禮券、貴重物品等。6、不宴請公司內(nèi)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及...
...于提升集團(tuán)整體效益出發(fā)，切實(shí)增強(qiáng)大局意識，堅(jiān)決摒棄小團(tuán)體思想。二、講規(guī)矩，嚴(yán)格遵守民主集中制原則這次新提拔任職和交流任職的同志，都是集團(tuán)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，是各部門、各子公司的“關(guān)鍵少數(shù)”。要牢固樹立紀(jì)律...
...于提升集團(tuán)整體效益出發(fā)，切實(shí)增強(qiáng)大局意識，堅(jiān)決摒棄小團(tuán)體思想。二、講規(guī)矩，嚴(yán)格遵守民主集中制原則這次新提拔任職和交流任職的同志，都是集團(tuán)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，是各部門、各子公司的“關(guān)鍵少數(shù)”。要牢固樹立紀(jì)律...
...于提升集團(tuán)整體效益出發(fā)，切實(shí)增強(qiáng)大局意識，堅(jiān)決摒棄小團(tuán)體思想。二、講規(guī)矩，嚴(yán)格遵守民主集中制原則這次新提拔任職和交流任職的同志，都是集團(tuán)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，是各部門、各子公司的“關(guān)鍵少數(shù)”。要牢固樹立紀(jì)律...
...三，培養(yǎng)班干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，要能夠經(jīng)過班干部這個(gè)小團(tuán)體建立正確、健全的輿論，帶動整個(gè)班團(tuán)體開展批評與自己批評，構(gòu)成團(tuán)體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心，亦即”以面帶面”。三、進(jìn)取抓好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作后進(jìn)生的...
...網(wǎng)（www.huangminedu.com.cn）(四)是否存在圈子文化、碼頭文化，搞小團(tuán)體、小山頭、小圈子，拉幫結(jié)派，搞任人唯親、以人劃線。作為企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)，我能深刻認(rèn)識到，公司已經(jīng)從廣東走向全國，在員工招聘和干部培養(yǎng)方面，必須依靠全...
...式主義。（3）追求個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益，決策反映極少數(shù)利益小團(tuán)體的偏好。如有些人利用這次工作帶來的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，如財(cái)政撥款、土地劃撥、商業(yè)信貸等，為自己或某些小團(tuán)體打起小算盤，出現(xiàn)了尋租行為與腐敗現(xiàn)象?？梢娎?..
...須把權(quán)力用來為人民謀利益，決不能把權(quán)力用來為自己或小團(tuán)體謀取私利。作為黨員干部，要始終牢記權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民服務(wù)，不能用來為自己或小團(tuán)體謀取私利。權(quán)力決不能任性，對自己手中的權(quán)力要抱有敬...
...或提出其它不正當(dāng)要求、謀取私利;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，謀取小團(tuán)體或個(gè)人利益。⑷工作紀(jì)律松弛，思想散漫，紀(jì)律意識淡薄，不守規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無法紀(jì)、制造事端;遲到早退、擅離崗位，工作時(shí)間打牌娛...
...或提出其它不正當(dāng)要求、謀取私利;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，謀取小團(tuán)體或個(gè)人利益。⑷工作紀(jì)律松弛，思想散漫，紀(jì)律意識淡薄，不守規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無法紀(jì)、制造事端;遲到早退、擅離崗位，工作時(shí)間打牌娛...
