...跟隨一個有水平的領(lǐng)導(dǎo)，否則的話，你就學(xué)不到東西，也得不到歷練，到底有水平的領(lǐng)導(dǎo)，沒水平的領(lǐng)導(dǎo)有什么區(qū)別呢？【1】有水平的領(lǐng)導(dǎo)看你的優(yōu)點；沒水平的領(lǐng)導(dǎo)看你的缺點——真正有水平的領(lǐng)導(dǎo)，一...
問：單位正在召開一場很重要的會議，這個時候來了幾個群眾要找領(lǐng)導(dǎo)反映問題，作為接待者你怎么辦？【參考答案】知屋漏者在宇下，知政失者在草野。群眾前來反映問題是民主監(jiān)督的表現(xiàn)，說明工作還有做得不到位之處...
...同事中越狡猾的人越容易升職？為什么我很勤快很老實卻得不到提職？這是一個老生常談、永遠無解的“矛盾題”。行走職場，用人權(quán)掌握在用人者手里，用人標(biāo)準(zhǔn)藏在用人者心里。員工既不能用員工...
職場中，總是會有人歡喜有人愁，因為領(lǐng)導(dǎo)崗位、管理崗位就那么多，有人上就意味著有人失意，而失意的人多數(shù)都認為自己懷才不遇。他們自認為有才華，卻得不到重用，認為領(lǐng)導(dǎo)有眼無珠，企業(yè)是庸人上、能人退。而心...
01、不要擅作主張有的人在工作中很努力，但是就是得不到領(lǐng)導(dǎo)賞識。為什么呢？很多人在工作時不喜歡向上匯報，覺得小事自己處理就行了，卻不懂這是職場大忌，等出了事之后誰來為此負責(zé)？同樣，即使在匯報的過程中...
按照辦公廳安排，我重點就如何做好文字工作談些體會。主要講六句話，綱目性的，算是給大家一個提示，希望對大家有所幫助。準(zhǔn)備不是很充分，想到哪里，講到哪里，講得不到位的請大家包涵。一、清醒比信心更重要我...
...空氣流入燃燒區(qū)域或用不燃燒的物質(zhì)沖淡空氣，使燃燒物得不到足夠的氧氣而熄滅。ABC火災(zāi)種類火災(zāi)種類電氣火災(zāi)：凡是由電器走火漏電打火引起的火災(zāi)稱為電氣火災(zāi)。ABCDE火災(zāi)種類普通火災(zāi)：凡由木材、紙張、棉、布、塑膠等...
...出現(xiàn)很多成長問題？為什么有的家長和老師不辭辛苦，卻得不到預(yù)期的結(jié)果，而有些對孩子不太經(jīng)意的家庭中，孩子的成長有時卻比較順利？學(xué)校教育該如何促進學(xué)生的心理健全和人格的發(fā)展？教育近乎農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，絕非工業(yè)生產(chǎn)...
...競爭壓力下；加上其他方面的困擾，壓力日積月累，精神得不到松弛調(diào)整，思想苦悶，易把壓力轉(zhuǎn)向?qū)λ撕蜕鐣嵤┕簟Ｗ晕乙庾R較強欺凌者的主要表現(xiàn)欺凌者的主要表現(xiàn)04有強烈的伙伴集團傾向。這些集團容易在不良頭目...
...重大決策部署情況方面。主要問題是對新理論、新知識學(xué)得不深不透，在理論體系的整體把握和融匯貫通地運用理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)XX實踐上做得不夠，與XX事業(yè)發(fā)展要求相比，沒有真正做到全面運用XJP新時代中國特色社會主義思...
...“一崗雙責(zé)”不到位，對自己分管系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不實，自身不過硬，帶頭違規(guī)違紀(jì)；有的黨員干部面對矛盾不敢于迎難而上，面對危機不敢于挺身而出，面對失誤不敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣不敢于堅決斗爭。二、...
...”，實行“保姆式”管理，缺乏科學(xué)施教方法，幼兒智能得不到有效發(fā)展，預(yù)期活動目標(biāo)難以實現(xiàn)。三、建議和對策1、提高幼兒園普及水平一是要以示范性幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園建設(shè)為重點，努力擴大優(yōu)質(zhì)幼教規(guī)模，并扶持...
...方和單位，黨組織的戰(zhàn)斗力受到削弱，黨的路線方針政策得不到有效貫徹執(zhí)行，黨群關(guān)系受到傷害，和諧、穩(wěn)定與發(fā)展的大局受到嚴(yán)重影響。從小的方面來說，無數(shù)家庭不再團圓，年邁父母無人贍養(yǎng)，年幼孩子無人照顧，一個家...
...點，把組織的信任和照顧看成是理所當(dāng)然的。當(dāng)個人利益得不到滿足時，就牢騷滿腹、怨天尤人，甚至認為組織、領(lǐng)導(dǎo)對不起他。遇到好事細數(shù)自己所謂的“功勞”，遇到難題恨不得吐一片“苦海”，工作只談待遇，不談成績，...
...過具體要求。三是黨務(wù)干部配備不力。有的單位黨務(wù)干部得不到重視，年齡老化，數(shù)量不足，素質(zhì)不高；有些單位用公益性崗位人員做黨務(wù)工作，把黨務(wù)工作當(dāng)成事務(wù)性工作，根本沒當(dāng)成主業(yè)來抓；有的黨務(wù)干部工作時間短，經(jīng)...
...業(yè)黨務(wù)工作者大多身兼數(shù)職，從事黨務(wù)工作的時間、精力得不到有效保證，開展黨員活動的載體需進一步豐富，活動成效需進一步提升。（二）機關(guān)黨建工作載體有待豐富。盡管在機關(guān)黨建創(chuàng)新上進行了一些大膽的革新和探索，...
...流受限，影響材料的供應(yīng)；一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資得不到保障等等，雖然向相關(guān)部門進行了反映協(xié)調(diào)，但及時跟進不夠，沒有在第一時間給予很好解決。四、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照D中Y提出的“十四五”...
...反制度的行為責(zé)任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處，嚴(yán)格執(zhí)行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機制體制創(chuàng)新，提高制度執(zhí)行力。健全的機制體制，是把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里解決“四風(fēng)”問題的制度保證;...
...。一是情感饑餓，缺愛。由于長期不與父母生活在一起，得不到父母的關(guān)愛，且又經(jīng)?？吹接械耐瑢W(xué)朋友朝夕有父母陪伴，有人關(guān)心、有人疼愛，而自己卻沒有。有的父母親一年到頭都不給孩子來個電話，有的甚至幾年杳無音訊...
...是沒有放松政治學(xué)習(xí)，但實事求是說，由于工作繁忙，學(xué)得不深不透，存在實用主義、時緊時松等現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、學(xué)習(xí)成果的應(yīng)用等方面，還有較大的提升空間。二是同時“三會一課”制度雖然按時完成，但學(xué)習(xí)抓的不...
...，挫傷了黨務(wù)工作者的積極性。部分企業(yè)的黨務(wù)政工人員得不到公正的評價與待遇，黨務(wù)干部的收入往往按同級行政干部的一定比例打折。對黨務(wù)干部培養(yǎng)和交流不夠，黨務(wù)工作者后繼乏人，素質(zhì)下降，年齡老化的現(xiàn)象越來越嚴(yán)...
...選擇產(chǎn)生懷疑，甚至心灰意冷，覺得自己大材小用，才智得不到發(fā)揮。其實，復(fù)雜的社會環(huán)境，艱苦的工作和生活條件是磨練意志、積累經(jīng)驗、增長才干的理想場所。因此，我們必須保持一個平和的心態(tài)，要有腳踏實地、埋頭苦...
...齊數(shù)、大事小事一樣管，其結(jié)果必然是“螃蟹吃豆腐，吃得不多，抓得挺亂”，而且實際效果不明顯。只有抓住重點、抓住關(guān)鍵、抓住根本，才能引其一綱、張其萬目。一要在工業(yè)上聚焦。重點是把綠色硅材、工業(yè)大麻、石油煉...
...只能寫在文件上，政令執(zhí)行的“中梗阻”“跑偏漏”仍然得不到有效解決。各部門（單位）要知恥而后勇，進一步提高政治站位，著眼XX長遠發(fā)展，自覺擔(dān)當(dāng)，主動作為，切實把營商環(huán)境作為“一把手”工程，以超常規(guī)的舉措確...
...工作有勁頭，反之，職務(wù)到了頭，就覺得再干也沒奔頭，得不到位置，就埋怨黨委不公；“等著干”就是消極等調(diào)職，熬年頭、混日子，安心不盡心，在職不盡責(zé)；“比著干”就是在職務(wù)上盲目攀比，比高不比低，比快不比慢。...
