...位的業(yè)務(wù)攤子，給之后新入職人員打下了基礎(chǔ)，講究資歷無可厚非。在提拔、榮譽(yù)等事情上，可以對(duì)于老資歷給予傾斜照顧，體現(xiàn)的是單位的人文關(guān)懷，值得肯定。但是，總是拿著“資歷”去說事，把過去的成績(jī)當(dāng)成“功勞簿”...
...結(jié)論、誤導(dǎo)大眾、公然抗法、群情激憤……四、表示點(diǎn)評(píng)無可厚非、醍醐灌頂、一針見血、發(fā)聾振聵、一語(yǔ)中的、高屋建瓴、金玉良言、所言極是、言辭鑿鑿、言簡(jiǎn)意賅、長(zhǎng)篇大論、文從字順、千篇一律、妙語(yǔ)連珠、發(fā)人深省、...
...們經(jīng)常為了應(yīng)急不得不參考“借鑒”一下既有的材料，這無可厚非。我們不反對(duì)“借鑒參考”和拿來主義，但絕不贊同無腦抄襲。因?yàn)檫@在降低工作量的同時(shí)，也導(dǎo)致一些風(fēng)險(xiǎn)：1.內(nèi)容陳舊，有的甚至是幾年之前的提法和事例，...
...活，照顧孩子的家庭，讓自己的孩子能安心工作。這固然無可厚非，但我想說的是退休后，真的應(yīng)該為自己而活，規(guī)劃好未來的十年、二十年、甚至三十年的生活。趁著身體還健朗，趁著旅游淡季，省錢又省心何不走出家門，去...
...了許多人的關(guān)注和熱議。不少人對(duì)此態(tài)度不一，有人認(rèn)為無可厚非，有人對(duì)此批評(píng)指責(zé)，而在我看來：躺平非良行，積極創(chuàng)精彩。有人說，年輕人不應(yīng)感到疲憊就"躺平”,因?yàn)椤碧善?意味著頹廢、妥協(xié)和放棄。這句話引起人們深...
...了許多人的關(guān)注和熱議。不少人對(duì)此態(tài)度不一，有人認(rèn)為無可厚非，有人對(duì)此批評(píng)指責(zé)，而在我看來；躺平非良行，積極創(chuàng)精彩。有人說，年輕人不應(yīng)感到疲憊就“躺平",因?yàn)?躺平”意味著頹廢、妥協(xié)和放棄。這句話引起人們深...
...。因此我認(rèn)為，在企業(yè)吸收人才的過程中，以學(xué)歷為門檻無可厚非，但是適當(dāng)?shù)摹安痪幸桓窠等瞬拧币彩瞧髽I(yè)發(fā)展所必需的。2.關(guān)于溝通，人們的等級(jí)不對(duì)等，怎樣交流?你在生活中是怎么與人交流的?【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系處理...
...黨性修養(yǎng)，提高自身的覺悟。黨員干部要做到心中有責(zé)，無可厚非就是要有擔(dān)當(dāng)，同時(shí)要敢于挑擔(dān)子、壓擔(dān)子。只有不斷強(qiáng)化黨章知識(shí)學(xué)習(xí)，多種形式組織黨員同志們?cè)谝黄疬M(jìn)行學(xué)習(xí)，時(shí)刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在大是大非面...
...quo;。一是以“尊重領(lǐng)導(dǎo)”為由吹吹捧捧。尊重領(lǐng)導(dǎo)無可厚非，但有的確實(shí)“入戲太深”，對(duì)上唯唯諾諾、阿諛奉承，夸夸其談?wù)f假話，自己走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，也要求下級(jí)效仿，久而久之造成惡性循環(huán)。二是以“增...
...實(shí)做人，決不能把權(quán)力當(dāng)做謀取私利的工具。二是慎欲。無可厚非，七情六欲人皆有之。但是，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能謀取規(guī)定之外的特殊利益，不能丟掉自尊、降低人格、放縱欲望。只有不貪吃喝、不貪金錢、不貪美色、不貪名利...
...上進(jìn)心，就是喜歡閑云野鶴的生活，那么，選擇半躺平也無可厚非。但是，如果你對(duì)提拔有念想，即使看似機(jī)會(huì)很渺茫，我也不建議躺平。因?yàn)?，機(jī)會(huì)說不定就出現(xiàn)在人生轉(zhuǎn)角。公文派素材網(wǎng)（www.huangminedu.com.cn）
...告本身也是工作間歇的休息，打打盹、養(yǎng)養(yǎng)神、刷刷機(jī)也無可厚非。高效、省時(shí)、準(zhǔn)確地“聽”出一場(chǎng)報(bào)告的精髓，重點(diǎn)注意以下幾方面“聽否”：一、聽“分析”是否“頭頭是道”。報(bào)告大多一上來就是多么多么重要、為什么...
...個(gè)人在人際交往中，都會(huì)習(xí)慣性地先為自己考慮，當(dāng)然這無可厚非。但是，有的人在考慮自己的同時(shí)，也為別人考慮，兼顧別人的感受和利益，能不值得深交嗎。我就曾遇到過一個(gè)大哥，總能設(shè)身處地為別人考慮，深受身邊人歡...
...自己為黨和人民做了貢獻(xiàn)，在生活待遇上適當(dāng)放”寬無可厚非。這些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)嚴(yán)重阻礙了作風(fēng)建設(shè)的深入推進(jìn)。(二)制度執(zhí)行中的漏洞”雖然各項(xiàng)配套制度不斷完善，但在實(shí)際執(zhí)行中仍存在牛欄”關(guān)貓現(xiàn)象。例如，公務(wù)...
...喜慶辦酒席，宴請(qǐng)賓朋，本是一項(xiàng)民間習(xí)俗，人情往來本無可厚非，故而黨紀(jì)上并沒有禁止黨員操辦婚喪喜慶事宜，沒有搞“一刀切”，尊重黨員作為社會(huì)一員在社會(huì)生活中的正當(dāng)權(quán)利。但是你利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響大操大...
...quo;與“紀(jì)”的邊界。正常的親友、同事間禮尚往來無可厚非，但必須把握好度，堅(jiān)決不能觸碰紀(jì)律紅線。對(duì)于明顯超出正常禮尚往來范圍的禮品、禮金、消費(fèi)卡等，特別是來自管理服務(wù)對(duì)象或者可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的饋...
...期，大家工作忙碌了一段時(shí)間，想要放松一下心情，這本無可厚非。但一些別有用心之人，往往會(huì)利用這個(gè)節(jié)“”點(diǎn)，想方設(shè)法向我們公職人員示好。比如，有的私營(yíng)企業(yè)主“”可能會(huì)以慰勞我們的辛勤付出為名，送上高檔煙酒...
...假期，大家工作忙碌了一段時(shí)間，想要放松一下心情這本無可厚非。但一些別有用心之人，往往會(huì)利用這個(gè)節(jié)點(diǎn)，想方設(shè)法向我們公職人員“示好”。比如，有的私營(yíng)企業(yè)主可能會(huì)以“慰勞”我們的辛勤付出為名，送上高檔煙酒...
...差別，在實(shí)施內(nèi)控時(shí)也有不同的要求。借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)本無可厚非，假如只是簡(jiǎn)單照抄，千人一面，內(nèi)控制度不能充分體現(xiàn)個(gè)性化差異，那只能算是充當(dāng)門面，很難具有可操作性。五、企業(yè)發(fā)展難適應(yīng)有的企業(yè)內(nèi)控制度沿襲傳統(tǒng)...
...，也是上級(jí)選拔優(yōu)秀人才的重要平臺(tái)。有抱負(fù)、想提升，無可厚非，但在“別有用心”之人眼里，將"下基層"當(dāng)成"混閱歷",把“有成績(jī)”當(dāng)作“鍍金身”,"光說不練""紙上談兵"成了他們的代言詞，基層在他們嘴里“變了味",這樣不...
...選擇，如果你可以心安理得地接受“躺平”的后果，那也無可厚非。但是，甘居人下者鮮，又有多少人會(huì)放棄對(duì)發(fā)展和進(jìn)步的向往呢。
...人，在條件允的情況下生活則員許得好一點(diǎn)，是正常的，無可厚非。但是，我不能這們絕違紀(jì)違“法，貪污腐化。面對(duì)金錢，要謹(jǐn)記習(xí)總書記當(dāng)官就不能想發(fā)”財(cái)、想發(fā)財(cái)就不能想著當(dāng)官的告誡，不起貪戀之心，不取不義...
...者多勞”的魔咒要說因?yàn)槟芰?qiáng)而承擔(dān)更多的工作，好像無可厚非，但若只是承擔(dān)更多，那就沒意思了。其實(shí)，對(duì)于很多人來講，不在乎能者多勞，他們所在乎的是多勞能否多得。如果多勞還和以前一樣，并沒有得到更多的回報(bào)...
...袋決策。三河市出臺(tái)規(guī)劃導(dǎo)則，美化環(huán)境、提升品位初衷無可厚非，然而，廣泛征求群眾意見是必要之舉。本是指導(dǎo)性文件，又怎能機(jī)械強(qiáng)制執(zhí)行?閉門決策，注定脫離實(shí)際；簡(jiǎn)單粗暴，必然引發(fā)民怨。(“將美化環(huán)境、提升&rd...
...，只求工作輕松、身體健康，個(gè)人才是最重要的，這也是無可厚非的。體制內(nèi)，提拔晉升是為自己，也是為工作。一方面自己能實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)，經(jīng)濟(jì)收入方面有所提升，另一方面能夠有權(quán)利就會(huì)有對(duì)應(yīng)的責(zé)任使命，在其位謀其政...
