...調查研究助推高質量發(fā)展。調查要有“準頭”，直奔基層痛癢。政策效果好不好、問題到底有沒有，群眾最有發(fā)言權，也最有解決問題的經(jīng)驗。要常態(tài)化做功課，引導干部多向群眾來學習、多從實踐揪問題、多沿信訪挖線索，重...
...、講原則、講真話、講實話，切勿礙于情面，說一些無關痛癢的話語，讓形式主義影響活動的開展。公文派會員（www.huangminedu.com.cn）作風建設沒有完成時，只有進行時，作風建設永遠在路上。我們要用好批評和自我批評這把"利器",準...
...的言行，必將貽害無窮。一條煙、一瓶酒，這些看似無關痛癢的吃喝，實際上往往是思想滑坡的開始。例如，X高校XX教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金，特別是收取禮品禮金后在獎學金評定、學業(yè)成績、貧困生認定及資助等方面...
...影響同事關系，不敢直言不諱地指出問題，多是一些無關痛癢的建議；自我批評時，對自身存在的問題剖析不夠深入，沒有觸及思想根源，缺乏自我革命的勇氣和決心。例如，在一次組織生活會的批評與自我批評環(huán)節(jié)，我對其他...
...影響同事關系，不敢直言不諱地指出問題，多是一些無關痛癢的建議；自我批評時，對自身存在的問題剖析不夠深入，沒有觸及思想根源，缺乏自我革命的勇氣和決心。例如，在一次組織生活會的批評與自我批評環(huán)節(jié)，我對其他...
...當時我未能及“”時嚴肅糾正，而是將其視作無關痛癢的個別現(xiàn)象，沒有充分意識到，哪怕是細微的偏差，也可能在日積月累中影響單位的整體政治氛圍，甚至削弱組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。“”三是維護團結統(tǒng)一各...
...析自己在工作和思想上的問題，他只是簡單說了幾句無關痛癢的話，沒有真正參與到組織生活會深入交流的氛圍中，希望今后能積極投入組織生活。7.[同志姓名]在工作中缺乏創(chuàng)新意識。一直沿用傳統(tǒng)的工作方法和模式，對于新...
...以在你取得成就的同時，一定要向別人袒露一些自己無關痛癢的缺點。法則十二如果你一定要指正某人，不要參雜個人因素。而且絕對不要在別人面前做這件事情。法則十三每天花一點時間和自己獨處。我生命的目標是什么？我...
...評與自我批評流于形式。批評他人時避重就輕，只談無關痛癢的小問題，對自身問題則輕描淡寫，沒有達到紅臉出汗、共同進步的目的。在最近一次組織生活會上，對自己工作中的失誤一筆帶過，對其他同志存在的明顯問題也未...
...根據(jù)地建設中，我們黨也要求黨員干部“關心群眾的痛癢”“真心實意地為群眾謀利益，解決群眾的生產和生活的問題”。“蘇區(qū)干部好作風，自帶干糧去辦公，日著草鞋干革命，夜打燈籠訪貧農。”這首民歌...
...我們如果一味追求形式美，結構美，東拼西湊寫一些無關痛癢、無病呻吟的話，把一些可寫可不寫的話也寫進去，不但文字冗長，而且容易把新鮮和重要的思想，淹沒在一般化的東西里面，沖淡主題。我們在從事文稿服務時，一...
...根據(jù)地建設中，我們黨也要求黨員干部“關心群眾的痛癢”“真心實意地為群眾謀利益，解決群眾的生產和生活的問題”。“蘇區(qū)干部好作風，自帶干糧去辦公，日著草鞋干革命，夜打燈籠訪貧農。”這首民歌...
...dquo;”“”、一條香煙、一盒月餅,這些看似無關痛癢的小事往往是違紀到破法的肇始。黨員干部要從小事小節(jié)上守起，修身律“”己、防微杜漸，牢記堤潰蟻孔，氣泄針芒的古訓，堅決抵制“”歪風邪氣侵...
...動中，由黨員干部認領包干、限時解決，把實事辦到群眾痛癢處、心窩里。同時，暢通群眾訴求渠道，利用意見箱、公眾號平臺、便民熱線等載體，真正把群眾的意見收集上來。對收集到的辦實事清單，作出全面梳理分析，確保...
...讓人可以不用動腦就可以輕松聊的話題。一是可以聊無關痛癢的話題。比如：天氣?！熬珠L您好，我感覺今天天氣好像很冷啊，為啥都五一了，都還這么冷？”本市近期某個熱點的話題。“局長您好。快五一了，我看市的文旅局...
...了。7、領導也需要被尊重，被抬舉，所以，多說點無關痛癢的贊美話，不會錯。拍馬屁自古以來都是有效的。哪個領導不愛被贊美?當然不能太過了，同樣懂得贊美到點子上，有的放矢，讓領導舒舒服服地接受。8、逢年過節(jié)，可...
...。工作不用心、不細心，自以為有些小事無足輕重、無關痛癢，殊不知細節(jié)決定成敗。比如接待重要客人時，把席簽打錯了，會見外來客商時，把名字叫錯了，一個小的疏漏就會給人留下很壞的印象，甚至可能錯失機遇。這類問...
...營主體間建立聯(lián)系網(wǎng)，及時了解其在非洲經(jīng)營過程中的“痛癢”，第一時間捕捉湘非經(jīng)貿合作資訊。建立健全湘非經(jīng)貿合作前沿智庫研究采購機制。圍繞湘非經(jīng)貿合作中出現(xiàn)的重點問題，建議省商務廳積極發(fā)布年度相關智庫研究...
...深做實，既然無公文派：專業(yè)、穩(wěn)定、優(yōu)質的公文平臺關痛癢，便樂于“被安排”；案頭工作還要做充分，吃透與主題相關的中央精神、當?shù)馗艣r、典型問題，才能在實地及時校準方向，把握調查研究的主動權，否則就會“一山...
...。絕不能只重發(fā)展不顧安全，更不能將安全生產視作無關痛癢的事，搞形式主義、官僚主義。二、突出重點領域，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，全面落實安全生產各項措施始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念，以最高標準、最嚴要求，不折不扣...
...重點，又要防止部隊建設失衡。領導干部為兵服務：兵有痛癢我著急，兵有委屈我內疚，兵有進步我高興，兵有難處我解憂。領導干部素質提高途徑：善于在學習鉆研中打開新視野、樹立新觀念，善于在調查研究中認清新特點、...
...線異化為“不犯大錯就行”的庸俗觀念，把小節(jié)視為無關痛癢的“邊角料”；有的單位在制度執(zhí)行中存在“寬松軟”現(xiàn)象，對隱形變異的“四風”問題辨識不清、處理不及時，抱有“老好人”心態(tài)；有的地區(qū)監(jiān)督執(zhí)紀上存在“溫...
...考慮哪些婆婆媽媽、雞毛蒜皮的瑣事，不要掛念那些無關痛癢、無關工作的俗事。任務交辦下來了，不講條件，不找理由，不躲不推，能端...
...已經(jīng)消除黑臭的河湖保持高頻率巡查，或者上報一些無關痛癢的問題，很難有精力去考慮污染原因并精準溯源。數(shù)據(jù)分析結果表明，基層河長在巡河形式履職與內容履職之間存在明顯脫節(jié)，即形式履職和內容履職“兩張皮&rdqu...
...籠訪貧農。”我們黨也要求黨員干部“關心群眾的痛癢”“真心實意地為群眾謀利益，解決群眾的生產和生活的問題”。這首民歌生動反映了蘇區(qū)干部的工作作風，真切表達了群眾對黨和紅軍的衷心擁護。第一部...
