在生活面前，我們常常無法做到面面俱到。面對(duì)許多無力改變的狀況，悲傷之情、迷茫之心便會(huì)油然而生。人在迷茫的時(shí)候往往看不到自己，也看不清自己未來的路。當(dāng)你感到迷茫時(shí)，不妨靜下心來感受這五句話。第一句，...
在單位，我們除了低頭認(rèn)真工作，更要眼觀六路耳聽八方，通過一些跡象，去了解單位、領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)態(tài)，再調(diào)整自己的行為。比如在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)這件事上，如果看不透、掌握不到任何信息，領(lǐng)導(dǎo)要調(diào)走了都不知道，還把寶全押在領(lǐng)...
...做最充分的準(zhǔn)備，朝好的方向努力，爭取最好的結(jié)果。16.看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)，是最大的風(fēng)險(xiǎn)；忽視存在的問題，是最大的問題。17.信仰，是不顧生死一步也不后退的執(zhí)著。革命年代，信仰是“砍頭不要緊，只要主義真”；和平時(shí)...
...事。對(duì)照檢查材料寫得再好，如果問題不及時(shí)解決，群眾看不到真切的變化與改進(jìn)，是不會(huì)答應(yīng)的。為避免這一問題，我做到了邊寫邊改。比如，群眾提出我“深入基層調(diào)研不夠，問需于民做得不好”。隨后的2個(gè)月內(nèi)我走完了24...
...校長，后來是做副部長，再就是成為正部長。人們不可能看不到這種變化，也不會(huì)不知道我的歷史身份。但我始終告誡自己要“謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁”，不要拉大旗做虎皮，不要惹麻煩。我是“兩不參合”：不參合人事糾紛，不...
...源頭活水；一棵大樹，必有根下沃土。但現(xiàn)在有的同志卻看不到這一點(diǎn)，把組織的信任和照顧看成是理所當(dāng)然的。當(dāng)個(gè)人利益得不到滿足時(shí)，就牢騷滿腹、怨天尤人，甚至認(rèn)為組織、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)不起他。遇到好事細(xì)數(shù)自己所謂的“功...
...前一些管理漏洞亟待解決、堵塞，很大一部分原因是大家看不到、想不到造成的，這也是公司黨委安排此次管理知識(shí)培訓(xùn)的一個(gè)初衷。通過這次培訓(xùn)大家應(yīng)該都有所思考，有所感悟，如果大家能夠反思自身，把感悟結(jié)合自身的工...
...起蕭墻”就近乎荒唐了。三、洛陽紙貴僅僅從字面上根本看不出“洛陽紙貴”的含義是什么。一查才知道，原來《晉書·左思傳》記載，左思構(gòu)思十年，寫成《三都賦》，受到司空張華的賞識(shí)，“于是豪貴之家競相傳寫，洛陽為...
...誤。三要高效督辦提效率。在一些單位，許多問題之所以看不到、想不深、抓不住，一個(gè)重要原因就在于抓落實(shí)失之于“粗”，大而化之。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新的階段，辦公室督查督辦工作面臨的局面和過去不一樣了、要求...
...自身能力很強(qiáng)、經(jīng)歷很豐富、學(xué)歷很高，但是為什么別人看不到？因?yàn)橹挥性谔幚砟骋豁?xiàng)工作、某一件事當(dāng)中才能評(píng)判出一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力、工作能力、工作態(tài)度、工作特點(diǎn)。這就要求大家有思考地領(lǐng)會(huì)縣委工作部署，有自己的...
...。有的小富即安、小成即滿，取得一點(diǎn)成績就津津樂道，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，誰也...
...期，對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生誤解，錯(cuò)誤的認(rèn)為自己的努力組織看不到、不認(rèn)可，索性破罐子破摔，奉行所謂的“佛系”文化，不思進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任，消極度日、怨天尤人。隨著合并后干部晉升渠道的進(jìn)一步收窄、職級(jí)晉升由普惠制變...
...進(jìn)去，沉不下去，不愿吃苦，不愿加班。有的沒有壓力，看不到問題和差距，自我感覺良好。有的同志在部內(nèi)時(shí)間比較長，年齡也比較大了，感覺付出了很多，得到的回報(bào)較少，心里有了怨氣，思想上產(chǎn)生了惰性，進(jìn)取意識(shí)下降...
...志回憶，他們?nèi)朦h時(shí)，處于嚴(yán)酷的斗爭環(huán)境中，雖然常常看不到《黨章》，腦海中卻總能回想起四句話：為共產(chǎn)主義奮斗終身；個(gè)人利益服從黨的利益；嚴(yán)守黨的紀(jì)律；保守黨的秘密。政治信仰這個(gè)“傳家寶”讓南湖紅船上的燈...
...一般來說，“小圈子”都藏得很深，暗中聯(lián)系操作，外人看不出玄機(jī)，尤其喜歡以姻親、同鄉(xiāng)、校友等名目，搞圈子、拉關(guān)系，圈子內(nèi)部平時(shí)互通聲氣，資源共享，有需求時(shí)，則燒香進(jìn)貢，濫用職權(quán)。在其他地區(qū)查處的政法系統(tǒng)...
...業(yè)績既看推動(dòng)發(fā)展的貢獻(xiàn)、又看防控風(fēng)險(xiǎn)的成效，樹立“看不到風(fēng)險(xiǎn)就是失職，不及時(shí)有效處置就是瀆職，出了重大安全事故就堅(jiān)決否決”的鮮明導(dǎo)向。國家安全，責(zé)重如山。我們將更加緊密地團(tuán)結(jié)在以XXX同志為核心的黨中央周...
...間、有個(gè)過程，有些政績需要長時(shí)間的積淀，短時(shí)間內(nèi)是看不出來的。比如，優(yōu)秀縣委書記谷文昌當(dāng)年在東山島植樹固沙，就是多年以后才有成效?？墒?，對(duì)于好大喜功、政績觀發(fā)生偏差的人，既不想下苦功夫干事，又想盡快出...
...歡自己的工作，也不要馬上急于跳槽，因?yàn)檫@時(shí)候可能還看不清楚堅(jiān)持一段時(shí)間，再?zèng)Q定是不是離開，這也是一個(gè)規(guī)律。6.如果決定了要跳槽，一般而言，也要從自己的積累、特長和情趣等綜合因素出發(fā)，選擇新的崗位。盡量不...
...過淺、過亂的問題。這里切忌“胡子眉毛一把抓”，讓人看不出個(gè)數(shù)。因此，建議從對(duì)形式主義、官僚主義新問題應(yīng)對(duì)不足、領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用發(fā)揮不到位、基層減負(fù)三個(gè)方面進(jìn)行查擺。1﹒對(duì)形式主義、官僚主義新問題應(yīng)對(duì)不足。...
...情、言笑晏晏中的同窗意。61.也許你現(xiàn)在做的事情，暫時(shí)看不到成果，但不要忘記，樹成長之前也要扎根，也要在漫長的時(shí)光中沉淀養(yǎng)分靜下來想一想，哪有那么多的天賦異稟，那些讓你羨慕的優(yōu)秀的人也都曾默默地翻山越嶺。...
...政能力和水平的重要標(biāo)尺。對(duì)于工作中拿不準(zhǔn)、吃不透、看不到預(yù)期、做不了決定的事情，應(yīng)自覺運(yùn)用XXX法治思想論證辨識(shí)，應(yīng)主動(dòng)提交黨組織精準(zhǔn)把握，只有這樣才能更好保證各項(xiàng)工作在法治軌道上開展，才能更好滿足中國式...
...導(dǎo)干部“在紛繁復(fù)雜的形勢變化面前，耳不聰、目不明，看不清發(fā)展趨勢，察不出蘊(yùn)藏其中的機(jī)遇和挑戰(zhàn)；貫徹新發(fā)展理念、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，找不到有效管公文派素材網(wǎng)（www.huangminedu.com.cn）用的好思路好辦法；面對(duì)信息化不...
...感、使命感、責(zé)任感。既是政治飯,又是專業(yè)活,不要自己看不起自己。2.要秉公辦事抓監(jiān)督?！肮?、廉生威?！奔o(jì)檢監(jiān)察干部處理問題要“一碗水端平”,只要出于好心、公心,一定會(huì)立得住、站得穩(wěn),得到理解支持。法院的法...
...務(wù)”的職能與省委部署開展的“三服務(wù)”活動(dòng)，從內(nèi)容上看不完全相同，但本質(zhì)是高度契合、完全一致的。希望大家把履行機(jī)關(guān)“三服務(wù)”的職能和服務(wù)保障省委“三服務(wù)”活動(dòng)緊密結(jié)合起來、有機(jī)統(tǒng)一起來抓住用好辦公廳系統(tǒng)...
...感、直觀可見。工作成效的滯后，使宣傳委員任期內(nèi)可能看不到什么效果，在大眾眼中就仿佛“沒干什么事”。宣傳思想工作可以“物化”“量化”的少。不同于修路架橋，宣傳思想工作除了像博物館、文化館、文化禮堂等實(shí)體...
