【寫材料用典】風(fēng)流不在談鋒勝，袖手無言味最長【例文】古人曾說：“風(fēng)流不在談鋒勝，袖手無言味最長。”今天，當(dāng)每名GC黨員都永葆對黨的忠誠之心、對人民的赤子之心、對事業(yè)的敬畏之心，默默奉獻(xiàn)、躬身踐行，即使胸...
...的積極作用，而局外者雖然沒有直接介入，但他/她們的袖手旁觀事實(shí)上是對欺凌行為的默認(rèn)，和強(qiáng)化者一樣都會導(dǎo)致欺凌行為的加劇校園欺凌與旁觀者校園欺凌與旁觀者旁觀者是袖手旁觀還是挺身而出，會受到諸多因素的影響...
...彈”者，要旗幟鮮明澄清正名。鼓勵(lì)干事?lián)?，決不能讓袖手旁觀者幸災(zāi)樂禍。良好的用人導(dǎo)向,可以激勵(lì)更多的人干好事干大事，不好的用人導(dǎo)向會讓更多的人不干事甚至壞事。身處千帆競發(fā)、百舸爭流的時(shí)代，面對后發(fā)趕超...
...一瀉千里訥言敏行深思熟慮B.好為人師胸有成竹謹(jǐn)言慎行袖手旁觀C.深思熟慮激揚(yáng)文字敏銳多思袖手旁觀D.激揚(yáng)文字胸有成竹袖手旁觀深思熟慮48.與常規(guī)的計(jì)算機(jī)相比，生物計(jì)算機(jī)具有密集度高的突出優(yōu)點(diǎn)。_____用DNA分子制成生物...
...、強(qiáng)化主人翁意識，以學(xué)院發(fā)展為己任，奮力拼搏，不做袖手旁觀者。學(xué)院是我們共同的家，學(xué)院的興衰與我們每個(gè)人息息相關(guān)。習(xí)近平總書記暢談“中國夢”時(shí)指出：“國家好，民族好，大家才會好！”我們同樣可以說“xx好...
...而且隨著經(jīng)濟(jì)形勢的變化召開面臨失業(yè)的威脅。如果政府袖手旁觀，置之不理，將不利于社會的穩(wěn)定。這段文字意在說明()。A.穩(wěn)定是社會發(fā)展的前提和保障B.中間階層的壯大有利于擴(kuò)大內(nèi)需C.為什么中間階層是社會的穩(wěn)定器D.要...
...彈”者，要旗幟鮮明澄清正名。鼓勵(lì)干事?lián)拢瑳Q不能讓袖手旁觀者幸災(zāi)樂禍。良好的用人導(dǎo)向,可以激勵(lì)更多的人干好事干大事，不好的用人導(dǎo)向會讓更多的人不干事甚至壞事。身處千帆競發(fā)、百舸爭流的時(shí)代，面對后發(fā)趕超...
...通運(yùn)輸全系統(tǒng)共同的“責(zé)任田”,要堅(jiān)決杜絕置身事外、袖手旁觀、縮手縮腳的做法，對職責(zé)范圍內(nèi)的事情該抓的要抓、該管的要管，不能當(dāng)“老好人”,更不能做"太平官"。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、真抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，...
...協(xié)；應(yīng)該參與和影響社會的變革，不要因?yàn)闊o力或無知而袖手或旁觀；應(yīng)該呼吁和監(jiān)督社會的公正，不要因?yàn)槔婊蚩謶侄聊蛲俗?；?yīng)該建立和維護(hù)社會對女性的尊重，不要因?yàn)槠娀蚩贪逵∠蠖缫暬蝌}擾。總之，女性在...
...總責(zé)不甩手，分管領(lǐng)導(dǎo)抓具體不縮手，班子成員齊參與不袖手。15.離開擔(dān)當(dāng)談責(zé)任如同無根之木，脫離責(zé)任講擔(dān)當(dāng)恰似無舵之舟。16.思想上鑄牢"責(zé)任共同體"意識，行動上構(gòu)建"責(zé)任傳導(dǎo)鏈"機(jī)制，落實(shí)上形成"責(zé)任閉環(huán)網(wǎng)"體系。17....
...壘作用發(fā)揮不充分。抓教育管理“不愿管”，支委成員“袖手旁觀”思維濃厚，把管理責(zé)任推給支部書記，解決問題“以和為貴”；抓隊(duì)伍建設(shè)“不敢為”，領(lǐng)導(dǎo)干部“明哲保身”觀念扎根，遇到動真碰硬事項(xiàng)就選擇“愛惜羽毛...
...。面對復(fù)雜多變的國際形勢和嚴(yán)峻的發(fā)展任務(wù)，我們不能袖手旁觀，更不能消極應(yīng)對。只有緊握機(jī)遇，主動作為，才能實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。中國的歷史和文化給予我們獨(dú)特的優(yōu)勢和信心。我們要深入學(xué)習(xí)和傳承中華優(yōu)秀傳...
...，孰能無過？對于下級的過失，既不能視而不見，也不能袖手旁觀，要實(shí)事求是地指出問題，分析原因，指導(dǎo)對策，走出困境。當(dāng)下級放下了思想和心理包袱，就能輕裝上陣，創(chuàng)造出佳績。對下級好一點(diǎn)，本質(zhì)上是同理心使然。...
...現(xiàn)失誤時(shí)，主動作為，及時(shí)補(bǔ)缺、補(bǔ)短、補(bǔ)救、補(bǔ)齊，不袖手旁觀。四是精于業(yè)務(wù)，當(dāng)好骨干。面對內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員不齊，無論是辦文辦事辦會，副職應(yīng)成為局里業(yè)務(wù)的尖兵，工作的骨干，獨(dú)擋一面的高手。能把大事辦好，急事...
...”，自己“解放”自己。這樣的領(lǐng)導(dǎo)值得指望。如果領(lǐng)導(dǎo)袖手旁觀，揣著明白裝糊涂，甚至“不見兔子不撒鷹”，既讓下級失望，又讓下級無奈，下級剩下的只有感嘆：不能指望！做一個(gè)讓下級可以指望的領(lǐng)導(dǎo)，既是領(lǐng)導(dǎo)贏得信...
...久久為功的深耕韌勁。14.敢做勇于斗爭的“戰(zhàn)士”，不做袖手旁觀的“紳士”。15.激活了發(fā)展的內(nèi)生動力，凝聚起強(qiáng)大的奮進(jìn)動力。16.在頑強(qiáng)斗爭中篤行真理，在狠抓落實(shí)中實(shí)干興邦。17.拼搏的精神就愈益振奮，前進(jìn)的力量就愈...
...，不愿動腦筋思考問題不愿辦具體事情，解決具體問題，袖手旁觀；個(gè)別同志政治觀念淡薄，個(gè)人主義盛行，自由主義泛濫，不負(fù)責(zé)任亂議論、亂猜測，當(dāng)面一套，背后一套，缺乏基本的道德水準(zhǔn)。2、工作質(zhì)量不高。辦公室辦...
...良的作風(fēng)保障落實(shí)。26.沒有人可以置身事外，沒有人可以袖手旁觀，沒有人可以守株待兔。27.以產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，以人才鏈構(gòu)筑創(chuàng)新鏈，以服務(wù)鏈提升品牌鏈。28.以滿腔激情昂揚(yáng)奮進(jìn)，以滿格干勁奮發(fā)作為，以滿分狀態(tài)交好答...
...官。當(dāng)我們以青年干部的身份踏入這片熱土?xí)r，既不能做袖手旁觀的看客也不能當(dāng)匆匆而過的過客，而要以三為精神躬身入局——以早為搶占發(fā)展先機(jī)，以有為詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以善為突破治理困局。在這所基層大學(xué)里，每...
...潮兒，闖出一片新藍(lán)海。當(dāng)然，企業(yè)賣力吆喝，政府不能袖手旁觀，既要支撐“0到1”的技術(shù)突破，也要關(guān)心“1到10”“10到100”的成果轉(zhuǎn)化。要加快構(gòu)建親清的政商關(guān)系，營造良好的營商環(huán)境，用心用情用力為企業(yè)辦實(shí)事、解...
...踏實(shí)苦干。實(shí)干的意義不言而喻。面對困難與挑戰(zhàn)，是做袖手旁觀的批評者，還是做勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干家，這是青年干部需要深思的問題。我們要始終牢記“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的道理，堅(jiān)持知行合一，付諸...
...名官兵都要發(fā)揚(yáng)斗爭精神，做勇于斗爭的“戰(zhàn)士”，不做袖手旁觀的“紳士”。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，應(yīng)帶頭廉潔自律，帶頭落實(shí)好管黨治黨的政治責(zé)任，帶頭嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄，堅(jiān)決同各種不正之風(fēng)和腐敗...
...構(gòu)建起以事考績、以績論人的完整鏈條，杜絕干部“袖手旁觀”，確保多勞多得。1.扎實(shí)推進(jìn)年度考核。打分式”定量考核與“總結(jié)式”定性評價(jià)相結(jié)合，在同類型中橫向?qū)Ρ?，在同一班子?nèi)縱向比較。綜合考慮...
...又著急。這時(shí)候，在他身邊工作的同志，豈能視而不見，袖手旁觀？因此，主動地相助他妥善料理此等事情，是情在其中，理所當(dāng)然的嘛！跟隨縣委書記當(dāng)秘書的體會：專職秘書“六字訣”黃程雄在30多年的秘書生涯中，...
...的劣根。當(dāng)你什么事情都親力親為，親自下場，下屬就會袖手旁觀，站在旁邊看戲了。這就是人性！每個(gè)人都有惰性，每個(gè)人都有坐等靠要的思想，你一旦插手授權(quán)給下屬的工作，他們就會順?biāo)浦郏咽虑槎纪平o你。他們只要...
