XX縣公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級分級管理實施方案
XX縣公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級分級管理實施方案(2024年)為進一步加強我縣公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理，切實履行公共場所衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé)，不斷提高公共場所衛(wèi)生水平，保護公眾身體健康，結(jié)合我縣實際情況，制定本方案。一、目的...
XX公司黨員量化積分管理辦法(試行)
XX公司黨員量化積分管理辦法(試行)為貫徹落實全面從嚴治黨總要求，進一步增強黨員的身份意識，建立科學(xué)、合理、有效的黨員考核評價體系，切實解決黨員干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，實現(xiàn)黨員日常管理精...
黨員量化管理辦法
黨員量化管理辦法為進一步加強黨員隊伍日常教育管理，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系，激勵廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，結(jié)合xx公...
XX市招標代理機構(gòu)量化考核辦法
XX市招標代理機構(gòu)量化考核辦法(試行)第一章總則第一條為推進我市公共資源交易領(lǐng)域誠信體系建設(shè)，進一步規(guī)范招標代理機構(gòu)的代理行為，根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國招標投標法實施條例》、《XX省...
黨建工作品牌-以黨員星級評定量化考核激發(fā)黨建內(nèi)生動力
...優(yōu)質(zhì)的公文平臺2023041082：黨建工作品牌:以黨員星級評定量化考核激發(fā)黨建內(nèi)生動力以黨員星級評定量化考核激發(fā)黨建內(nèi)生動力一、項目背景黨員是黨組織的細胞和活力源泉，黨員作用發(fā)揮得好黨組織才有戰(zhàn)斗力。在新形勢下，...
量化黨員“微積分”提升黨建“高顏值”
量化黨員“微積分”提升黨建“高顏值”_先鋒文匯為積極推進基層黨組織“五個基本規(guī)范化工作法”建設(shè)，進一步促進黨員干部發(fā)揮先鋒作用。近年來，四川省達州市通川區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局創(chuàng)新舉措、優(yōu)化措施、全域推進，在機關(guān)5...
市會展業(yè)服務(wù)中心黨支部“積分量化+項目管理”支部工作法（黨建品牌）
XX市會展業(yè)服務(wù)中心黨支部“積分量化+項目管理”支部工作法XX市會展業(yè)服務(wù)中心是XX市政府直屬，市商務(wù)局代管正處級事業(yè)單位，承擔(dān)著促進全市會展經(jīng)濟和葡萄酒產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重任。多年來，市會展業(yè)服務(wù)中心黨支部圍...
XX縣推進黨員量化積分管理工作的實施方案
XX縣推進黨員量化積分管理工作的實施方案為深入貫徹落實黨的大精神，加強黨員教育管理工作，建立科學(xué)完善的黨員考核評價機制，激勵廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，全面提升新時代黨員隊伍建設(shè)質(zhì)量，根據(jù)文件要求，結(jié)...
辦公室黨建工作經(jīng)驗交流材料：以量化考評提升“三服務(wù)”效能
辦公室黨建工作經(jīng)驗交流材料：以量化考評提升“三服務(wù)”效能近年來，市委辦公室對標落實習(xí)近平總書記對黨辦工作提出的“五個堅持”重要要求，立足“四最一中樞”政治機關(guān)定位，以列入自治區(qū)黨委組織部公務(wù)員考核聯(lián)系...
公司黨建工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料：實施量化考核 推行積分管理 打造“五星黨支部”新“硬核”
公司黨建工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料：實施量化考核推行積分管理打造“五星黨支部”新“硬核”尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！首先感謝公司黨委給我們提供這次相互交流、共同探討的機會，今天我交流的題目是：實施量化...
XX黨支部黨員量化積分管理實施方案
XX黨支部黨員量化積分管理實施方案為切實加強黨員日常管理，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，根據(jù)區(qū)委組織部有關(guān)要求，結(jié)合本支部工作實際，制定如下《黨員量化積分管理》實施方案。一、總體要求堅持以習(xí)近平新時代中國...
政工師系列教授級任職資格量化評價要素及評分標準
政工師系列教授級任職資格量化評價要素及評分標準1量化評價要素1.1量化評價要素包括獲獎成果、榮譽稱號、年度考核、論文專著、政工工作年限、理論水平、創(chuàng)新能力、實踐能力、業(yè)績貢獻等9項，其中獲獎成果、榮譽稱號、...
街道社區(qū)黨員量化管理考核辦法
街道社區(qū)黨員量化管理考核辦法（試行）第一章總則第一條為進一步加強和改進對社區(qū)黨員的日常教育、監(jiān)督和管理，提高社區(qū)黨員的責(zé)任意識、服務(wù)意識、紀律意識和大局意識，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合...
治本攻堅三年行動：中小企業(yè)安全治理的“輕量化”轉(zhuǎn)型路徑
治本攻堅三年行動：中小企業(yè)安全治理的“輕量化”轉(zhuǎn)型路徑一、引言在國家大力推進治本攻堅三年行動的時代背景下，安全生產(chǎn)已成為各行業(yè)發(fā)展的核心要務(wù)之一。中小企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，其數(shù)量眾多、...
X中學(xué)教學(xué)常規(guī)量化考核實施細則
X中學(xué)教學(xué)常規(guī)量化考核實施細則為了扎實推進課程改革，全面實施素質(zhì)教育，建立健全我校教學(xué)管理制度，規(guī)范教學(xué)行為，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，使每位教師的工作實績得到科學(xué)客觀評價，特制定此考核量化實施細則。一、...
鎮(zhèn)農(nóng)村集體資產(chǎn)股權(quán)設(shè)置和折股量化工作方案
鎮(zhèn)農(nóng)村集體資產(chǎn)股權(quán)設(shè)置和折股量化工作方案為確保農(nóng)村集體資產(chǎn)股權(quán)設(shè)置和折股量化工作規(guī)范有序地進行，落實農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員對集體資產(chǎn)的股份權(quán)能和集體收益分配權(quán)，加強集體資產(chǎn)股權(quán)管理，切實維護成員的合法權(quán)...
黨支部黨員量化積分管理實施方案
黨支部黨員量化積分管理實施方案為切實加強黨員日常管理，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，根據(jù)區(qū)委組織部有關(guān)要求，結(jié)合本支部工作實際，制定如下《黨員里化積分管理》實施方案。一、總體要求堅持以XXX新時代中國特色社...
黨員”星級評定、量化考核”管理工作實施辦法
黨員”星級評定、量化考核”管理工作實施辦法為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實加強黨員隊伍管理，進一步激發(fā)黨員隊伍的活力，更好地服務(wù)中心大局、服務(wù)基層群眾、參與”走幫服”連心活動，進一步深化”星級評定...
黨員“星級評定、量化考核”管理工作實施辦法
黨員“星級評定、量化考核”管理工作實施辦法為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實加強黨員隊伍管理，進一步激發(fā)黨員隊伍的活力，更好地服務(wù)中心大局、服務(wù)基層群眾、參與“走幫服”連心活動，進一步深化“星級評定...
學(xué)校班級工作量化考評辦法
班級工作量化考評辦法班級工作量化考評辦法班級是學(xué)校進行教育教學(xué)活動的基層單位，為全面貫徹國家的教育方針，促使學(xué)生全面健康成長和我校學(xué)創(chuàng)爭上活動蓬勃發(fā)展，特制訂班級工作量化考評辦法。一、總則班級工作分政...
班級工作量化考評辦法
班級工作量化考評辦法班級工作量化考評辦法班級是學(xué)校進行教育教學(xué)活動的基層單位，為全面貫徹國家的教育方針，促使學(xué)生全面健康成長和我校學(xué)創(chuàng)爭上活動蓬勃發(fā)展，特制訂班級工作量化考評辦法。一、總則班級工作分政...
縣直部門干部作風(fēng)能力提升量化積分管理辦法
縣直部門干部作風(fēng)能力提升量化積分管理辦法第一條為全面落實《縣干部作風(fēng)能力提升年專項方案》任務(wù)要求，進一步糾治作風(fēng)頑疾、補齊干部能力短板，實現(xiàn)全縣干部作風(fēng)能力大提升，依據(jù)《黨政干部選拔任用工作條例》《縣...
單位內(nèi)部量化考核工作方案
單位內(nèi)部量化考核工作方案為進一步貫徹XXX總書記關(guān)于“要堅持干部考核正確導(dǎo)向，堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)鮮明導(dǎo)向”的重要指示精神為指導(dǎo)，...
XX單位內(nèi)部量化考核工作方案
XX單位內(nèi)部量化考核工作方案為進一步貫徹XXX總書記關(guān)于“要堅持干部考核正確導(dǎo)向，堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)鮮明導(dǎo)向”的重要指示精神為指導(dǎo)...
XX區(qū)應(yīng)急管理局單位內(nèi)部量化考核工作方案
XX區(qū)應(yīng)急管理局單位內(nèi)部量化考核工作方案為進一步貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于"要堅持干部考核正確導(dǎo)向，堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)鮮明導(dǎo)向”的重要...
