...公文派素材網(wǎng)（www.huangminedu.com.cn）二、精心調(diào)研，加強(qiáng)培養(yǎng)，量才為用我院黨組把接收、培養(yǎng)和使用好復(fù)轉(zhuǎn)軍人作為服務(wù)于國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)大局的具體行動(dòng)，對(duì)復(fù)轉(zhuǎn)軍人高看一眼，厚愛(ài)一層，有意識(shí)加強(qiáng)溝通交流，及時(shí)打消他們的畏難...
...與提拔使用掛鉤，在干部選拔、人才使用等方面充分體現(xiàn)量才錄用、擇優(yōu)選拔，使參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)真正成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺(jué)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變；建立抓落實(shí)的組織考核工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，完善調(diào)訓(xùn)制...
...舉措一是定崗位，增添“紅色活力”。按照“因事設(shè)崗、量才定崗”原則，科學(xué)設(shè)置社情民意、基層治理等志愿服務(wù)崗位。精準(zhǔn)對(duì)接群眾需求，開展一批上門入戶常態(tài)服務(wù)、重要節(jié)日集中服務(wù)等志愿服務(wù)活動(dòng)。公文派素材網(wǎng)（www...
...要從外部選聘新鮮力量，從外部選聘人員也要用心考察、量才而用，真正把合適的人員選進(jìn)來(lái)，收入和貢獻(xiàn)要成正比。外聘人員也要端正心態(tài)，盡快融入x團(tuán)隊(duì)，接受x文化。最終，確保我們x這個(gè)大團(tuán)隊(duì)，不管是立足內(nèi)部發(fā)展需要...
...穎而出。人才資源配置是一門科學(xué)，用才必須量體裁衣、量才任職、人事相宜，讓駿馬歷險(xiǎn)、耕牛犁田，堅(jiān)車載重、小舟渡河，英雄有用武之地。事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而生。用好人才，必須科學(xué)把握人才發(fā)展與事業(yè)發(fā)展...
...要從外部選聘新鮮力量，從外部選聘人員也要用心考察、量才而用，真正把合適的人員選進(jìn)來(lái)，收入和貢獻(xiàn)要成正比。外聘人員也要端正心態(tài)，盡快融入XX團(tuán)隊(duì)，接受XX文化。最終，確保我們XX這個(gè)大團(tuán)隊(duì)，不管是立足公文派素材...
...、善管理、強(qiáng)專業(yè)的人才。對(duì)選聘的人才，要用心考察、量才而用。要關(guān)心關(guān)注年輕干部的成長(zhǎng)和發(fā)展，讓年輕的人才留得住、干得好。第三，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。深入推進(jìn)“查堵點(diǎn)、破難題、促發(fā)展”活動(dòng)，鞏固拓展“能力提升建...
...指掌，處置突發(fā)異常故障得心應(yīng)手。四、平臺(tái)和渠道為“量才用才”暢通1.發(fā)揮品牌的效應(yīng)。一是通過(guò)放大品牌效應(yīng)，形成大師帶徒、專家?guī)?、?biāo)兵帶徒的師帶徒培養(yǎng)模式。二是發(fā)揮技術(shù)拔尖人才、專業(yè)技術(shù)帶頭人的示范效應(yīng)...
...要從外部選聘新鮮力量，從外部選聘人員也要用心考察、量才而用，真正把合適的人員選進(jìn)來(lái)，收入和貢獻(xiàn)要成正比。外聘人員也要端正心態(tài)，盡快融入永鋒團(tuán)隊(duì)，接受永鋒文化。最終，確保我們永鋒這個(gè)大團(tuán)隊(duì)，不管是立足內(nèi)...
...要從外部選聘新鮮力量，從外部選聘人員也要用心考察、量才而用，真正把合適的人員選進(jìn)來(lái)，收入和貢獻(xiàn)要成正比。外聘人員也要端正心態(tài)，盡快融入永鋒團(tuán)隊(duì)，接受永鋒文化。最終，確保我們永鋒這個(gè)大團(tuán)隊(duì)，不管是立足內(nèi)...
...干部比例要逐年提高。在選拔專業(yè)技術(shù)人才方面，要堅(jiān)持量才使用，實(shí)現(xiàn)人盡其才。每年要選拔一批區(qū)級(jí)中青年學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，在科研開發(fā)、課題研究、專著出版、學(xué)術(shù)交流等方面給予支持。在選拔農(nóng)村實(shí)用...
...崗位的職能范疇和履職要求“心中有數(shù)”，結(jié)合干部情況量才授任，做到人盡其才、才盡其用。特別是“一把手”等關(guān)鍵崗位，更要在精準(zhǔn)選人用人上下功夫?！耙话咽帧痹趩挝话l(fā)揮把方向、抓大事、謀全局的作用，是領(lǐng)導(dǎo)班子...
...推出亮職推薦、公開選拔等政策，大家一定要相信市委是量才、量德用人的！在將要結(jié)束這次報(bào)告時(shí)，我引用清代儒將左宗棠的一副對(duì)聯(lián)，與大家共勉。上聯(lián)是：“發(fā)上等愿，結(jié)中等緣，享下等?！?，就是要胸懷大志，做好人、...
...學(xué)，行得端，走得正，組織上根據(jù)情況自然會(huì)知人善用，量才任用。同志們，新的一年，孕育新的機(jī)遇、寄托新的希望。我們已經(jīng)邁上了新的征程。讓我們?cè)谑形?、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，奮力開...
...有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、因材施策?em>量才錄用。如何防止德不配位問(wèn)題的產(chǎn)生，就要有一個(gè)賽場(chǎng)賽馬、實(shí)踐檢驗(yàn)的過(guò)程。同志們，我們看人，要看順境中是否淡泊，看淡名利，淡泊明志。順境的時(shí)候，如果一...
...點(diǎn)工作中見識(shí)大場(chǎng)面、經(jīng)歷大陣仗。緊扣干部能力實(shí)際，量才適用促使人盡其才。一是堅(jiān)持研判在先。一方面加強(qiáng)對(duì)班子整體能力的科學(xué)分析研判，對(duì)照功能結(jié)構(gòu)模型，在橫向和縱向上對(duì)專業(yè)化崗位作進(jìn)一步細(xì)化分類；另一方面...
...什么”，切實(shí)通過(guò)優(yōu)化組合，形成合理的能力結(jié)構(gòu)。創(chuàng)新量才使用機(jī)制，堅(jiān)持以事?lián)袢?、依崗選人，注重發(fā)揮干部專長(zhǎng)，用當(dāng)其時(shí)、用其所愿、用其所長(zhǎng)，做到能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)、專業(yè)特點(diǎn)與班子功能相協(xié)調(diào)。3、干出...
...相關(guān)文件的要求，堅(jiān)持在公開、公正、公平的環(huán)境下，以量才使用、量能任職、群眾公認(rèn)、人崗相適為原則，真正把政治上過(guò)硬、業(yè)務(wù)上精通、具有培養(yǎng)前途、有一定組織協(xié)調(diào)能力的同志選拔聘任到合適的崗位上來(lái)，充分體現(xiàn)了...
...線，是衡量組工干部好壞的標(biāo)準(zhǔn)。在干部使用上，一定要量才使用，唯才是舉，一定要搞五湖四海，一定不能拉幫結(jié)派、結(jié)黨營(yíng)私，不能團(tuán)團(tuán)伙伙、拉拉扯扯。一定要有公道正派的立場(chǎng)。一定要堅(jiān)持原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?。德和?..
...市場(chǎng)規(guī)則的科學(xué)的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化體系，從而發(fā)現(xiàn)人才和量才錄用，以克服人力資源配置上的盲目性和片面性。另一方面要加大勞動(dòng)人事制度改革的力度，打破人才的部門、地區(qū)、所有制壁壘,建立全國(guó)性的、城鄉(xiāng)統(tǒng)一的、機(jī)制...
...有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、因材施策?em>量才錄用。如何防止德不配位問(wèn)題的產(chǎn)生，就要有一個(gè)賽場(chǎng)賽馬、實(shí)踐檢驗(yàn)的過(guò)程。同志們，我們看人，要看順境中是否淡泊，看淡名利，淡泊明志。順境的時(shí)候，如果一...
...干部比例要逐年提高。在選拔專業(yè)技術(shù)人才方面，要堅(jiān)持量才使用，實(shí)現(xiàn)人盡其才。每年要選拔一批區(qū)級(jí)中青年學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，在科研開發(fā)、課題研究、專著出版、學(xué)術(shù)交流等方面給予支持。在選拔農(nóng)村實(shí)用...
...熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，按照因地制宜、因事設(shè)崗、明確職責(zé)、量才定位的原則，在全縣50歲以下的農(nóng)村無(wú)職務(wù)黨員中開展設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，分別設(shè)置了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政策宣傳、村務(wù)監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)、科技示范、環(huán)境衛(wèi)生、治安管理、扶貧...
...關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防止各類問(wèn)題發(fā)生，確保干部使用優(yōu)中選優(yōu)、量才使用、人崗相適。20XX年XX月XX日黨組會(huì)突擊動(dòng)議3名干部的問(wèn)題已得到糾正，其中2名同志已按規(guī)定履行了備案手續(xù)，另1名同志未提拔使用，也未主持工作，仍在原崗位...
...線，是衡量組工干部好壞的標(biāo)準(zhǔn)。在干部使用上，一定要量才使用，唯才是舉，一定要搞五湖四海，一定不能拉幫結(jié)派、結(jié)黨營(yíng)私，不能團(tuán)團(tuán)伙伙、拉拉扯扯。一定要有公道正派的立場(chǎng)。一定要堅(jiān)持原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?。德和?..
