匯報人：某某某時間：2024.03.15中國兩會這些熱詞深入學習貫徹2024年全國兩會精神從“新質(zhì)生產(chǎn)力”到“高質(zhì)量發(fā)展”，從“深化改革”到“擴大高水平對外開放”連日來，海外人士聚焦中國兩會關鍵詞，從中感知中國經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的韌性和活力，讀懂中國直面挑戰(zhàn)、積極進取的底氣和信心，見證中國與世界分享發(fā)展機遇、攜手同行的行動和擔當。前言目錄中國經(jīng)濟展現(xiàn)韌性、潛力和后勁01深化改革為全球發(fā)展帶來新利好02擴大開放...
感悟新年賀詞中“把這些事辦好”的殷切期待新年前夕，國家主席習近平通過中央廣播電視總臺和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)表新年賀詞，指出：“我們的目標很宏偉，也很樸素，歸根結底就是讓老百姓過上更好的日子。孩子的撫養(yǎng)教育，年輕人的就業(yè)成才，老年人的就醫(yī)養(yǎng)老，是家事也是國事，大家要共同努力，把這些事辦好。”殷殷期盼催人奮進。諄諄囑托，飽含深情。選調(diào)生作為新時代高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設的重要后備力量，要感悟新年賀詞中“把這些...
在體制內(nèi)，這些處事細節(jié)很重要！不管是處理工作，還是為人處事，都是要講究方法和技巧的，與其吃一塹長一智自己摸索，不如來看看前人的經(jīng)驗總結。01給領導打電話，也要打出水平一般來說，不管是對誰，都不要電話沒接一個勁兒地直打，那樣有點強迫的味道。如果是特別緊急的事情，打了一次沒接，可以打第二次，如果還沒接，那就不要再打了，可以發(fā)一條短信，別人看到了自然會給予回復。如果是一般事情，那打一次不接，就不要再打...
這些“潛規(guī)則”，越早看透越是受益！俗話說得好，自古真情留不住，唯有套路得人心。所謂“潛規(guī)則”，無非就是一些不可明言但實際很管用的思維、方法和套路，如果知道并深諳其中含義，必能更好為人處世以及謀事，不僅會少走彎路，還會讓工作和生活更加通透豁達。01工作還真不是干得越多越好，而是越有效率越好。職場本就是一個價值交換的地方，一切事務都圍繞著價值展開。你說你很努力，你說干了很多工作，你以為你很辛苦，但對...
這些“潛規(guī)則”，在體制內(nèi)一定要知道！在體制內(nèi)，誰說干得越多就越好，這簡直就是謬論。進入社會和職場，最怕的就是什么都不知道，一個人苦苦摸索。如果能夠借鑒前人的經(jīng)驗，補足自己的經(jīng)歷，豈不是少走很多彎路，少栽很多跟頭。01見人下菜，才能有效保護自己。在體制內(nèi)工作，沒點棱角真的很容易受欺負，畢竟人性就是這樣，欺軟怕硬，恃強凌弱。多年前的一個老領導就經(jīng)常感慨，做人做事不能太講道理，有時候要蠻橫一些，反而能...
干工作，這些技巧和捷徑值得深刻領悟！俗話說得好：“不僅要埋頭苦干，更要抬頭看天。”關于“抬頭看天”，個人理解有兩個層面的深意：其一，是指要對工作環(huán)境和形勢有一個清晰的判斷，個人行為要符合環(huán)境和形勢的需要；其二，是指要講究工作方法和技巧，巧妙注重實效地干活，而不是一直悶著頭苦干。下面，我們就來說說那些值得深刻領悟的工作技巧和捷徑，掌握其精髓必能大大促進工作。01領導關心關注什么，那就重點做好什么干...
這些易混淆詞語，你用對了嗎？“無上榮光”與“無尚榮光”“無上榮光”與“無尚榮光”意思相近，都指最高的、無可比擬的榮耀。在《現(xiàn)代漢語詞典》（第7版）和《漢語大詞典》等權威辭書中，僅僅收錄“無上”這一種寫法。“無上榮光”是推薦寫法。“無上”是最高之義。如：“大家都以能親自參加制造新中國第一輛汽車而感到無上榮光。”東漢許慎著《說文解字》：“尚，曾也，庶幾也。”清代段玉裁著《說文解字注》：“尚，上也。皆...
馬克思主義哲學告訴我們，推動事物發(fā)展的根本動力是矛盾，而矛盾往往是以“問題”的形式呈現(xiàn)的。我們經(jīng)常講目標導向、問題導向、效果導向，其實本質(zhì)只有一個導向，那就是問題導向。因為不管是目標、還是效果，不把前面那塊叫問題的“石頭”搬掉，你一個也實現(xiàn)不了。新手階段，總覺得文字過于稚嫩，對那些花團錦簇的文章羨慕不已；一段時間后，又覺得氣勢不足，開始眼紅別人可以“氣吞萬里如虎”；再后來又覺得不對領導口味，缺...
在機關單位工作，除了工作能力之外，也可能會在行為細節(jié)、請示報告、為人處世、工作方法等方面，存在一些至關重要但卻容易被忽視的小細節(jié)，我們應該如何處理好這些細節(jié)，一起來看一下。行為細節(jié)篇：咣當一聲，眾人側目不要遲到。這是機關人的基本素養(yǎng)，是紅線，輕易不要逾越。有的人生活中散漫慣了，上班之后也是這個作風。開會遲到，上班遲到，借口多多。其實再忙、再有事也不差那么幾分鐘。從做事的角度說，守時是一種端正的...
小標點，大學問。逗號、頓號、分號、句號等標點符號有哪些易錯用法？括注位置加在哪里？表示省略的“等等”如何使用？書面語中，記者、編輯等新聞工作者必須合理使用標點符號，才能使自己的文本寫得流暢、清楚，以免給讀者造成閱讀障礙。今天，小編列舉并分析11種新聞報道中常見的標點誤用現(xiàn)象，供大家參考。1.“短包長”[誤例1]國務院批轉(zhuǎn)發(fā)展改革委等部門《關于深化收入分配制度改革若干意見的通知》要求：“加強國有企業(yè)高管...
謙辭就是指表示謙遜態(tài)度的言辭，用以稱呼與自己相關的事或人；敬辭是含恭敬口吻的詞語，表現(xiàn)的是對人或事持恭敬的態(tài)度。但如果對謙敬辭的含義理解不透徹，就很容易使用不當，貽笑大方。比如，“恭請”和“敬請”、“垂聽”和“聆聽”，它們有什么樣的感情色彩？使用對象又有何不同？這里例舉日常生活中比較常用的謙敬辭來說明。恭請與敬請日常生活中，我們經(jīng)?？梢月牭?ldquo;敬請您批評指正”等說法，也有人會把“敬請”改為“恭請...
撰寫文章時，要追求文章語言的邏輯嚴密性。在實際行文過程中，容易存在一些邏輯錯誤，甚至在一些媒體公開發(fā)表的文章里仍存在許多典型的不合邏輯的語病。本文主要與大家分享常見的屬于“概念與判斷”類邏輯差錯的修改方法。概念不明確用概念表達思想時，概念的內(nèi)涵與外延一定要明確。根據(jù)概念外延的數(shù)量等，可將概念分為單獨概念與普遍概念、集合概念與非集合概念、正概念與負概念等。如果對概念的內(nèi)涵或外延不明確，就會導致對...
作為一名職場小白，經(jīng)常會遇到找領導簽字的場合。表現(xiàn)得好，會給領導留下良好的印象，從而進入領導的視野。憑我職場多年的體會，注意好這些細節(jié)，會讓你的職場生涯如魚得水。簽字之前一定要做作足功課找領導簽字最忌諱的就是稀里糊涂。我們要明白，領導簽字意味著做出決策，同時也要承擔相應的責任。因此，在簽字之前，領導往往會仔細審閱待簽文件，了解相關情況和信息。作為下屬，有責任和義務對呈領導簽發(fā)的文件內(nèi)容仔細核對...
跟手下關系太親密的領導，在行使職權時，常因偏袒某些員工，而無法取得其他人的信任與信服。在工作中，若能根據(jù)情況，恩威并濟，領導與手下才能找到，彼此感到舒適的距離。一、應該好到什么程度?你跟領導有多親?不是指你們有什么親密關系，說的是領導與手下的交情。有人說距離產(chǎn)生美。你和領導如果沒有距離，于公于私，會是好事嗎?領導與手下之間距離的拿捏，是一種藝術。一些領導很受手下歡迎，和手下親如兄弟姐妹，工作以外的...
1、準時、不遲到，最起碼比領導先到，這是初入官場的年輕人的基本素養(yǎng)，是紅線，輕易不要逾越。有的人在上學的時候就拿遲到不當回事，散漫慣了，上班之后也是這個作風，開會遲到，上班遲到，反正是借口多多。其實再忙、再有事也不差那么幾分鐘，只要還是沒有養(yǎng)成習慣，心里拿遲到不當回事。從做人的角度來說，守時是美德，不守時是不尊重人，浪費別人的時間；從做事的角度來說，守時是一種端正的工作態(tài)度，不守時的人很難被領導...
經(jīng)歷得多了，人就會逐漸成熟起來，便會對一些事看得更透徹、悟得更明白。行走職場，除了把本職工作做好以外，還得心明眼亮、懂得規(guī)則，這樣才能順風順水，飛得高，走得遠。1.種好自己的田，做好分內(nèi)的事。把本職工作做得精心精到、出新出彩，讓領導滿意，讓同事點贊，心里才有底氣，說話才能硬氣，切忌“傻子過年——瞧街坊”，隨大流，跟風跑，成為“鶴群里的雞”。2.不挑擔子不知重，不走長路不知遠。不要輕易評論臧否身邊的...
第一條：看的都是功，干的都是錯。無論是不是你的工作，你干了責任就是你的，干好了理所應當，干錯了就是你承擔責任，相應的，不干活，就永遠不會出錯。第二條：一朝天子一朝臣。無論你現(xiàn)在的領導答應過你任何請求，如果他調(diào)走了，而沒有兌現(xiàn)對你的承諾，請千萬不要追著不放，沒有任何意義，積極想辦法，對新任領導提出訴求。第三條：能者永遠多勞。在單位不要吹噓你本職工作之外的其他能力，你精通電腦，全單位的重裝系統(tǒng)工作...
《黨政機關公文處理工作條例》和《黨政機關公文格式》國家標準實施，對公文格式作出了比較明確的規(guī)定。實踐中，格式錯誤仍存在，有的錯誤還是反復出現(xiàn)的，應引起重視。公文格式錯誤不但影響著公文的美觀和規(guī)范，有時還會造成意思曲解。這里選取一些與大家交流。涉密公文不標份號或標注不當份號是公文印制份數(shù)的順序號，編號的目的是為了準確掌握公文的印制份數(shù)以及分發(fā)范圍、對象，當文件需要收回保管或者銷毀的時候，可以對照...
體制內(nèi)工作，既有很多眾所周知的明規(guī)矩，也有不少心照不宣的潛規(guī)則，領導的一言一行無不飽含深意，領會準、把握住領導的真實意圖，并緊跟領導的步伐和節(jié)拍做事情，往往能事半功倍、受益匪淺。當領導對你有這3個表現(xiàn)時，傳遞的是要提拔你的明顯信號，這時要繼續(xù)把工作干好，保持低調(diào)、不要聲張，才能成為笑到最后的贏家。1.領導常把個人材料交給你寫體制內(nèi)，材料寫作能力是基本功，材料寫得好的“筆桿子”常常被領導高看一眼、厚...
