匯報(bào)人：某某某時(shí)間：2024.03.15中國(guó)兩會(huì)這些熱詞深入學(xué)習(xí)貫徹2024年全國(guó)兩會(huì)精神從“新質(zhì)生產(chǎn)力”到“高質(zhì)量發(fā)展”，從“深化改革”到“擴(kuò)大高水平對(duì)外開(kāi)放”連日來(lái)，海外人士聚焦中國(guó)兩會(huì)關(guān)鍵詞，從中感知中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的韌性和活力，讀懂中國(guó)直面挑戰(zhàn)、積極進(jìn)取的底氣和信心，見(jiàn)證中國(guó)與世界分享發(fā)展機(jī)遇、攜手同行的行動(dòng)和擔(dān)當(dāng)。前言目錄中國(guó)經(jīng)濟(jì)展現(xiàn)韌性、潛力和后勁01深化改革為全球發(fā)展帶來(lái)新利好02擴(kuò)大開(kāi)放...
感悟新年賀詞中“把這些事辦好”的殷切期待新年前夕，國(guó)家主席習(xí)近平通過(guò)中央廣播電視總臺(tái)和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)表新年賀詞，指出：“我們的目標(biāo)很宏偉，也很樸素，歸根結(jié)底就是讓老百姓過(guò)上更好的日子。孩子的撫養(yǎng)教育，年輕人的就業(yè)成才，老年人的就醫(yī)養(yǎng)老，是家事也是國(guó)事，大家要共同努力，把這些事辦好。”殷殷期盼催人奮進(jìn)。諄諄囑托，飽含深情。選調(diào)生作為新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)的重要后備力量，要感悟新年賀詞中“把這些...
在體制內(nèi)，這些處事細(xì)節(jié)很重要！不管是處理工作，還是為人處事，都是要講究方法和技巧的，與其吃一塹長(zhǎng)一智自己摸索，不如來(lái)看看前人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。01給領(lǐng)導(dǎo)打電話，也要打出水平一般來(lái)說(shuō)，不管是對(duì)誰(shuí)，都不要電話沒(méi)接一個(gè)勁兒地直打，那樣有點(diǎn)強(qiáng)迫的味道。如果是特別緊急的事情，打了一次沒(méi)接，可以打第二次，如果還沒(méi)接，那就不要再打了，可以發(fā)一條短信，別人看到了自然會(huì)給予回復(fù)。如果是一般事情，那打一次不接，就不要再打...
這些“潛規(guī)則”，越早看透越是受益！俗話說(shuō)得好，自古真情留不住，唯有套路得人心。所謂“潛規(guī)則”，無(wú)非就是一些不可明言但實(shí)際很管用的思維、方法和套路，如果知道并深諳其中含義，必能更好為人處世以及謀事，不僅會(huì)少走彎路，還會(huì)讓工作和生活更加通透豁達(dá)。01工作還真不是干得越多越好，而是越有效率越好。職場(chǎng)本就是一個(gè)價(jià)值交換的地方，一切事務(wù)都圍繞著價(jià)值展開(kāi)。你說(shuō)你很努力，你說(shuō)干了很多工作，你以為你很辛苦，但對(duì)...
這些“潛規(guī)則”，在體制內(nèi)一定要知道！在體制內(nèi)，誰(shuí)說(shuō)干得越多就越好，這簡(jiǎn)直就是謬論。進(jìn)入社會(huì)和職場(chǎng)，最怕的就是什么都不知道，一個(gè)人苦苦摸索。如果能夠借鑒前人的經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)足自己的經(jīng)歷，豈不是少走很多彎路，少栽很多跟頭。01見(jiàn)人下菜，才能有效保護(hù)自己。在體制內(nèi)工作，沒(méi)點(diǎn)棱角真的很容易受欺負(fù)，畢竟人性就是這樣，欺軟怕硬，恃強(qiáng)凌弱。多年前的一個(gè)老領(lǐng)導(dǎo)就經(jīng)常感慨，做人做事不能太講道理，有時(shí)候要蠻橫一些，反而能...
干工作，這些技巧和捷徑值得深刻領(lǐng)悟！俗話說(shuō)得好：“不僅要埋頭苦干，更要抬頭看天。”關(guān)于“抬頭看天”，個(gè)人理解有兩個(gè)層面的深意：其一，是指要對(duì)工作環(huán)境和形勢(shì)有一個(gè)清晰的判斷，個(gè)人行為要符合環(huán)境和形勢(shì)的需要；其二，是指要講究工作方法和技巧，巧妙注重實(shí)效地干活，而不是一直悶著頭苦干。下面，我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)那些值得深刻領(lǐng)悟的工作技巧和捷徑，掌握其精髓必能大大促進(jìn)工作。01領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心關(guān)注什么，那就重點(diǎn)做好什么干...
這些易混淆詞語(yǔ)，你用對(duì)了嗎？“無(wú)上榮光”與“無(wú)尚榮光”“無(wú)上榮光”與“無(wú)尚榮光”意思相近，都指最高的、無(wú)可比擬的榮耀。在《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》（第7版）和《漢語(yǔ)大詞典》等權(quán)威辭書中，僅僅收錄“無(wú)上”這一種寫法。“無(wú)上榮光”是推薦寫法。“無(wú)上”是最高之義。如：“大家都以能親自參加制造新中國(guó)第一輛汽車而感到無(wú)上榮光。”東漢許慎著《說(shuō)文解字》：“尚，曾也，庶幾也。”清代段玉裁著《說(shuō)文解字注》：“尚，上也。皆...
馬克思主義哲學(xué)告訴我們，推動(dòng)事物發(fā)展的根本動(dòng)力是矛盾，而矛盾往往是以“問(wèn)題”的形式呈現(xiàn)的。我們經(jīng)常講目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，其實(shí)本質(zhì)只有一個(gè)導(dǎo)向，那就是問(wèn)題導(dǎo)向。因?yàn)椴还苁悄繕?biāo)、還是效果，不把前面那塊叫問(wèn)題的“石頭”搬掉，你一個(gè)也實(shí)現(xiàn)不了。新手階段，總覺(jué)得文字過(guò)于稚嫩，對(duì)那些花團(tuán)錦簇的文章羨慕不已；一段時(shí)間后，又覺(jué)得氣勢(shì)不足，開(kāi)始眼紅別人可以“氣吞萬(wàn)里如虎”；再后來(lái)又覺(jué)得不對(duì)領(lǐng)導(dǎo)口味，缺...
這些高情商溝通技巧，都是“干貨”！1.不要隨便否定別人的觀點(diǎn)，即便要否定，那也要先肯定別人的部分觀點(diǎn)。2.對(duì)待不夠熟悉的人，多一些客氣肯定是要的；而對(duì)待非常熟悉的人，則沒(méi)必要那么客氣。3.求人幫忙或辦事，一定要把態(tài)度拿出來(lái)，該說(shuō)的好話要說(shuō)，該放低的姿態(tài)要放。4.要想贏得別人的好感，那就多聊別人關(guān)心或者感興趣的話題，把焦點(diǎn)放在別人身上。5.即便是贊美別人，也要言之有理有據(jù)有細(xì)節(jié)，太過(guò)籠統(tǒng)，會(huì)被別人視為客套...
在機(jī)關(guān)單位工作，除了工作能力之外，也可能會(huì)在行為細(xì)節(jié)、請(qǐng)示報(bào)告、為人處世、工作方法等方面，存在一些至關(guān)重要但卻容易被忽視的小細(xì)節(jié)，我們應(yīng)該如何處理好這些細(xì)節(jié)，一起來(lái)看一下。行為細(xì)節(jié)篇：咣當(dāng)一聲，眾人側(cè)目不要遲到。這是機(jī)關(guān)人的基本素養(yǎng)，是紅線，輕易不要逾越。有的人生活中散漫慣了，上班之后也是這個(gè)作風(fēng)。開(kāi)會(huì)遲到，上班遲到，借口多多。其實(shí)再忙、再有事也不差那么幾分鐘。從做事的角度說(shuō)，守時(shí)是一種端正的...
小標(biāo)點(diǎn)，大學(xué)問(wèn)。逗號(hào)、頓號(hào)、分號(hào)、句號(hào)等標(biāo)點(diǎn)符號(hào)有哪些易錯(cuò)用法？括注位置加在哪里？表示省略的“等等”如何使用？書面語(yǔ)中，記者、編輯等新聞工作者必須合理使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，才能使自己的文本寫得流暢、清楚，以免給讀者造成閱讀障礙。今天，小編列舉并分析11種新聞報(bào)道中常見(jiàn)的標(biāo)點(diǎn)誤用現(xiàn)象，供大家參考。1.“短包長(zhǎng)”[誤例1]國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)發(fā)展改革委等部門《關(guān)于深化收入分配制度改革若干意見(jiàn)的通知》要求：“加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)高管...
謙辭就是指表示謙遜態(tài)度的言辭，用以稱呼與自己相關(guān)的事或人；敬辭是含恭敬口吻的詞語(yǔ)，表現(xiàn)的是對(duì)人或事持恭敬的態(tài)度。但如果對(duì)謙敬辭的含義理解不透徹，就很容易使用不當(dāng)，貽笑大方。比如，“恭請(qǐng)”和“敬請(qǐng)”、“垂聽(tīng)”和“聆聽(tīng)”，它們有什么樣的感情色彩？使用對(duì)象又有何不同？這里例舉日常生活中比較常用的謙敬辭來(lái)說(shuō)明。恭請(qǐng)與敬請(qǐng)日常生活中，我們經(jīng)?？梢月?tīng)到“敬請(qǐng)您批評(píng)指正”等說(shuō)法，也有人會(huì)把“敬請(qǐng)”改為“恭請(qǐng)...
撰寫文章時(shí)，要追求文章語(yǔ)言的邏輯嚴(yán)密性。在實(shí)際行文過(guò)程中，容易存在一些邏輯錯(cuò)誤，甚至在一些媒體公開(kāi)發(fā)表的文章里仍存在許多典型的不合邏輯的語(yǔ)病。本文主要與大家分享常見(jiàn)的屬于“概念與判斷”類邏輯差錯(cuò)的修改方法。概念不明確用概念表達(dá)思想時(shí)，概念的內(nèi)涵與外延一定要明確。根據(jù)概念外延的數(shù)量等，可將概念分為單獨(dú)概念與普遍概念、集合概念與非集合概念、正概念與負(fù)概念等。如果對(duì)概念的內(nèi)涵或外延不明確，就會(huì)導(dǎo)致對(duì)...
作為一名職場(chǎng)小白，經(jīng)常會(huì)遇到找領(lǐng)導(dǎo)簽字的場(chǎng)合。表現(xiàn)得好，會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下良好的印象，從而進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視野。憑我職場(chǎng)多年的體會(huì)，注意好這些細(xì)節(jié)，會(huì)讓你的職場(chǎng)生涯如魚(yú)得水。簽字之前一定要做作足功課找領(lǐng)導(dǎo)簽字最忌諱的就是稀里糊涂。我們要明白，領(lǐng)導(dǎo)簽字意味著做出決策，同時(shí)也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，在簽字之前，領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)仔細(xì)審閱待簽文件，了解相關(guān)情況和信息。作為下屬，有責(zé)任和義務(wù)對(duì)呈領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件內(nèi)容仔細(xì)核對(duì)...
跟手下關(guān)系太親密的領(lǐng)導(dǎo)，在行使職權(quán)時(shí)，常因偏袒某些員工，而無(wú)法取得其他人的信任與信服。在工作中，若能根據(jù)情況，恩威并濟(jì)，領(lǐng)導(dǎo)與手下才能找到，彼此感到舒適的距離。一、應(yīng)該好到什么程度?你跟領(lǐng)導(dǎo)有多親?不是指你們有什么親密關(guān)系，說(shuō)的是領(lǐng)導(dǎo)與手下的交情。有人說(shuō)距離產(chǎn)生美。你和領(lǐng)導(dǎo)如果沒(méi)有距離，于公于私，會(huì)是好事嗎?領(lǐng)導(dǎo)與手下之間距離的拿捏，是一種藝術(shù)。一些領(lǐng)導(dǎo)很受手下歡迎，和手下親如兄弟姐妹，工作以外的...
1、準(zhǔn)時(shí)、不遲到，最起碼比領(lǐng)導(dǎo)先到，這是初入官場(chǎng)的年輕人的基本素養(yǎng)，是紅線，輕易不要逾越。有的人在上學(xué)的時(shí)候就拿遲到不當(dāng)回事，散漫慣了，上班之后也是這個(gè)作風(fēng)，開(kāi)會(huì)遲到，上班遲到，反正是借口多多。其實(shí)再忙、再有事也不差那么幾分鐘，只要還是沒(méi)有養(yǎng)成習(xí)慣，心里拿遲到不當(dāng)回事。從做人的角度來(lái)說(shuō)，守時(shí)是美德，不守時(shí)是不尊重人，浪費(fèi)別人的時(shí)間；從做事的角度來(lái)說(shuō)，守時(shí)是一種端正的工作態(tài)度，不守時(shí)的人很難被領(lǐng)導(dǎo)...
經(jīng)歷得多了，人就會(huì)逐漸成熟起來(lái)，便會(huì)對(duì)一些事看得更透徹、悟得更明白。行走職場(chǎng)，除了把本職工作做好以外，還得心明眼亮、懂得規(guī)則，這樣才能順風(fēng)順?biāo)?，飛得高，走得遠(yuǎn)。1.種好自己的田，做好分內(nèi)的事。把本職工作做得精心精到、出新出彩，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓同事點(diǎn)贊，心里才有底氣，說(shuō)話才能硬氣，切忌“傻子過(guò)年——瞧街坊”，隨大流，跟風(fēng)跑，成為“鶴群里的雞”。2.不挑擔(dān)子不知重，不走長(zhǎng)路不知遠(yuǎn)。不要輕易評(píng)論臧否身邊的...
第一條：看的都是功，干的都是錯(cuò)。無(wú)論是不是你的工作，你干了責(zé)任就是你的，干好了理所應(yīng)當(dāng)，干錯(cuò)了就是你承擔(dān)責(zé)任，相應(yīng)的，不干活，就永遠(yuǎn)不會(huì)出錯(cuò)。第二條：一朝天子一朝臣。無(wú)論你現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)過(guò)你任何請(qǐng)求，如果他調(diào)走了，而沒(méi)有兌現(xiàn)對(duì)你的承諾，請(qǐng)千萬(wàn)不要追著不放，沒(méi)有任何意義，積極想辦法，對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)提出訴求。第三條：能者永遠(yuǎn)多勞。在單位不要吹噓你本職工作之外的其他能力，你精通電腦，全單位的重裝系統(tǒng)工作...
《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)公文格式》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，對(duì)公文格式作出了比較明確的規(guī)定。實(shí)踐中，格式錯(cuò)誤仍存在，有的錯(cuò)誤還是反復(fù)出現(xiàn)的，應(yīng)引起重視。公文格式錯(cuò)誤不但影響著公文的美觀和規(guī)范，有時(shí)還會(huì)造成意思曲解。這里選取一些與大家交流。涉密公文不標(biāo)份號(hào)或標(biāo)注不當(dāng)份號(hào)是公文印制份數(shù)的順序號(hào)，編號(hào)的目的是為了準(zhǔn)確掌握公文的印制份數(shù)以及分發(fā)范圍、對(duì)象，當(dāng)文件需要收回保管或者銷毀的時(shí)候，可以對(duì)照...
體制內(nèi)工作，既有很多眾所周知的明規(guī)矩，也有不少心照不宣的潛規(guī)則，領(lǐng)導(dǎo)的一言一行無(wú)不飽含深意，領(lǐng)會(huì)準(zhǔn)、把握住領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)意圖，并緊跟領(lǐng)導(dǎo)的步伐和節(jié)拍做事情，往往能事半功倍、受益匪淺。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有這3個(gè)表現(xiàn)時(shí)，傳遞的是要提拔你的明顯信號(hào)，這時(shí)要繼續(xù)把工作干好，保持低調(diào)、不要聲張，才能成為笑到最后的贏家。1.領(lǐng)導(dǎo)常把個(gè)人材料交給你寫體制內(nèi)，材料寫作能力是基本功，材料寫得好的“筆桿子”常常被領(lǐng)導(dǎo)高看一眼、厚...
