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  • 人品差能力弱作風爛的領導,也可能成為你的貴人

    人品差能力弱作風爛的領導,也可能成為你的貴人VIP

    問:目前問題主要有幾個:1.女處長特別細致,任何東西要反復確認,溝通,文字推敲,這塊占據(jù)絕大部分精力和時間,經(jīng)常到最后頭腦已停止運轉(zhuǎn),處內(nèi)大部分同事有此感受,部分同事已經(jīng)消極怠工。2.處長對目前處室職責不是很滿意,她認為是一個相對萎縮的業(yè)務,人最近也分流出去兩位,后續(xù)隨著業(yè)務規(guī)模降低,人會繼續(xù)流失。3.處長希望任何經(jīng)手的事情都跟有交集的處室反復確認溝通一切細節(jié),這塊占據(jù)大量精力。4.目前我排位居前,處...

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    干部遴選,人品第一,履歷第二干部遴選,關系起到一定程度的作用,在這里就不展開了。但是,體制內(nèi)大部分年輕干部,都來自于普通家庭,想要依靠關系談何容易。有些朋友,偶爾會給我抱怨:“沒有背景,沒有關系,...

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    領導用人重能力還是重人品?步入職場的人,經(jīng)常思考的一個問題是領導在選人用人方面,是重能力還是重人品?其實,回答這一個問題,不同的環(huán)境、不同的視角有著不同的答案。一、能力和人品的釋義作為能力一般是指...

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    政協(xié)委員要人品人格人緣至上——政協(xié)委員交流發(fā)言材料根據(jù)個人體會,我以為政協(xié)委員應著重把握好以下五個方面:一是把名利看淡一些。中國人講究“人過留名,雁過留聲”。但是,不同的人有不同追求,對待名利又有...

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