村集體“三資”管理比較突出的問題9條當前，隨著新農(nóng)村建設愈演愈烈，村集體經(jīng)濟的“三資”管理，即集體資金、資產(chǎn)和資源管理，成為了推動鄉(xiāng)村振興和集體經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎。然而，在具體操作中，各地在“三資”管理方面仍然存在許多有待解決的問題。1.監(jiān)管機構(gòu)履職不到位監(jiān)管機構(gòu)的履職不到位是導致村集體“三資”管理混亂的重要原因之一。由于缺乏有效的監(jiān)督機制，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門對于村級三資管理缺乏深入了解，導致對資金、資...
【黨課講稿】中國共產(chǎn)黨三個歷史決議的比較研究隨著黨的十九屆六中全會通過《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》，中國共產(chǎn)黨百年歷史上有了三個歷史決議，第一個是1945年4月黨的六屆七中全會通過的《關(guān)于若干歷史問題的決議》（以下或簡稱“第一個決議”），第二個是1981年6月黨的十一屆六中全會通過的《關(guān)于建國以來黨的若干歷史問題的決議》（以下或簡稱“第二個決議”），第三個就是黨的十九屆六中全會通...
在職場上，都有哪些比較殘酷的真相？1.委屈不一定求全，搞不好還會被欺負。顧大局考慮別人的感受本是好事，理應得到更多的尊重。但有時候過于委曲求全，卻不見得是好事。因為有的人并不是很講道理和道義，你的顧全大局和委曲求全，在他看來就是軟弱和好欺負。所以，做人做事不要太好說話了，考慮別人是對的，但是不能過于忽視自己的情緒和感受。要知道，人性是有弱點的，當別人蠻不講理或者看不出個眉高眼低的時候，斤斤計較和...
體制內(nèi)比較愚蠢的行為你經(jīng)歷過幾條？職場中非常不聰明的行為，今天咱們來盤到盤道。1.表忠誠別選錯對象看不清人，分不清誰對你好誰背后給你挖大坑。尤其是領導稍微示好，就立刻掏心掏肺。你認為的真誠（tianzhen...
比較教育學對心理健康問題的研究比較教育學采用比較的方法，以國內(nèi)外教育思想、教育制度和教育實踐為研究對象，展開對教育理念、教育目標、教育內(nèi)容、教育方式、教育對策等內(nèi)容的比較研究。這些內(nèi)容為心理健康問...
公文派：專業(yè)、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的公文平臺發(fā)揮比較優(yōu)勢推動文商旅深度融合黨的二十大報告指出，要“堅持以文塑旅、以旅彰文，推進文化和旅游深度融合發(fā)展。”近年來，西安推動文旅融合的步伐從未停歇，文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)...
跟領導相處，你都有哪些比較實用的心得？有所經(jīng)歷的人都知道，跟領導處好關(guān)系非常重要。因為只要領導認可，什么事情都好商量，而領導不認可，即便再有才華和能力，也只能空嘆時運不濟，落得個懷才不遇的境地。但...
單位調(diào)整，哪些人會比較占優(yōu)勢？在職場，最牽動人神經(jīng)的當屬單位、領導調(diào)整了，畢竟，這是利益的重新分配，同時也是新的機遇、或是危機啊。那么，單位調(diào)整，對哪些人來說是機遇，除有關(guān)系有背景、善于鉆營關(guān)系等...
十八大以來黨內(nèi)集中教育的比較與分析開展黨內(nèi)集中教育一直是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是中國共產(chǎn)黨加強自身建設的重大舉措，也是新時代黨要管黨、全面從嚴治黨的重要方式。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨...
