村集體“三資”管理比較突出的問題9條當(dāng)前,隨著新農(nóng)村建設(shè)愈演愈烈,村集體經(jīng)濟(jì)的“三資”管理,即集體資金、資產(chǎn)和資源管理,成為了推動鄉(xiāng)村振興和集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。然而,在具體操作中,各地在“三資”管理方面仍然存在許多有待解決的問題。1.監(jiān)管機(jī)構(gòu)履職不到位監(jiān)管機(jī)構(gòu)的履職不到位是導(dǎo)致村集體“三資”管理混亂的重要原因之一。由于缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門對于村級三資管理缺乏深入了解,導(dǎo)致對資金、資...
【黨課講稿】中國共產(chǎn)黨三個歷史決議的比較研究隨著黨的十九屆六中全會通過《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》,中國共產(chǎn)黨百年歷史上有了三個歷史決議,第一個是1945年4月黨的六屆七中全會通過的《關(guān)于若干歷史問題的決議》(以下或簡稱“第一個決議”),第二個是1981年6月黨的十一屆六中全會通過的《關(guān)于建國以來黨的若干歷史問題的決議》(以下或簡稱“第二個決議”),第三個就是黨的十九屆六中全會通...
在職場上,都有哪些比較殘酷的真相?1.委屈不一定求全,搞不好還會被欺負(fù)。顧大局考慮別人的感受本是好事,理應(yīng)得到更多的尊重。但有時候過于委曲求全,卻不見得是好事。因為有的人并不是很講道理和道義,你的顧全大局和委曲求全,在他看來就是軟弱和好欺負(fù)。所以,做人做事不要太好說話了,考慮別人是對的,但是不能過于忽視自己的情緒和感受。要知道,人性是有弱點(diǎn)的,當(dāng)別人蠻不講理或者看不出個眉高眼低的時候,斤斤計較和...
體制內(nèi)比較愚蠢的行為你經(jīng)歷過幾條?職場中非常不聰明的行為,今天咱們來盤到盤道。1.表忠誠別選錯對象看不清人,分不清誰對你好誰背后給你挖大坑。尤其是領(lǐng)導(dǎo)稍微示好,就立刻掏心掏肺。你認(rèn)為的真誠(tianzhen...
比較教育學(xué)對心理健康問題的研究比較教育學(xué)采用比較的方法,以國內(nèi)外教育思想、教育制度和教育實(shí)踐為研究對象,展開對教育理念、教育目標(biāo)、教育內(nèi)容、教育方式、教育對策等內(nèi)容的比較研究。這些內(nèi)容為心理健康問...
公文派:專業(yè)、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的公文平臺發(fā)揮比較優(yōu)勢推動文商旅深度融合黨的二十大報告指出,要“堅持以文塑旅、以旅彰文,推進(jìn)文化和旅游深度融合發(fā)展。”近年來,西安推動文旅融合的步伐從未停歇,文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)...
跟領(lǐng)導(dǎo)相處,你都有哪些比較實(shí)用的心得?有所經(jīng)歷的人都知道,跟領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系非常重要。因為只要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,什么事情都好商量,而領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可,即便再有才華和能力,也只能空嘆時運(yùn)不濟(jì),落得個懷才不遇的境地。但...
單位調(diào)整,哪些人會比較占優(yōu)勢?在職場,最牽動人神經(jīng)的當(dāng)屬單位、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整了,畢竟,這是利益的重新分配,同時也是新的機(jī)遇、或是危機(jī)啊。那么,單位調(diào)整,對哪些人來說是機(jī)遇,除有關(guān)系有背景、善于鉆營關(guān)系等...
十八大以來黨內(nèi)集中教育的比較與分析開展黨內(nèi)集中教育一直是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是中國共產(chǎn)黨加強(qiáng)自身建設(shè)的重大舉措,也是新時代黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的重要方式。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨...