最近,有人問我,自己到單位以后不受重視,每次提出意見,別人都不怎么接受,還用懷疑、輕視的目光看自己,感覺受到了打擊,有些憋屈。從小到大,自己都是人群的中心,讀研時(shí)老師也是十分看重,同學(xué)更是尊重,現(xiàn)在這么大的落差,有些憤怒,難以控制住情緒,幾次差點(diǎn)發(fā)生沖突,難以排解。這到底是怎么回事,是自己錯(cuò)了,還是他們排斥打壓新人,該怎么辦?有個(gè)小和尚發(fā)現(xiàn),自己師父對(duì)待拜佛進(jìn)香的人態(tài)度不一樣,就請(qǐng)教到:“師父...
領(lǐng)導(dǎo)有很多本事,比如當(dāng)大家都不知道怎么辦時(shí),他們總是能思路清晰、邏輯嚴(yán)密地做出決定,指導(dǎo)推動(dòng)工作的開展。但有時(shí)候,他們這種能力好像突然消失了,一下子變得黑白不明、是非不分,頗有點(diǎn)揣著明白裝糊涂“指鹿為馬”的味道。一、“指鹿為馬”天天有小時(shí)候,我看到“指鹿為馬”這個(gè)故事時(shí),氣憤極了,覺得那個(gè)家伙實(shí)在太壞。眼前明明是活生生的一只鹿,卻硬要說是馬,還要?jiǎng)e人跟著說。他的眼,難道瞎了么?參加工作后,我發(fā)...
在職場中,永遠(yuǎn)不要覺得尷尬和丟臉1、不要覺得尷尬和丟臉。誰都有尷尬的時(shí)刻,只要你不尷尬,尷尬的都是別人。保持良好的心態(tài),深呼吸默念此話3遍,緩解急躁和焦慮。2、放棄被害者心態(tài)。不要過于敏感地關(guān)注身邊的...
第一,服從。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決定,即使因溝通不及時(shí),被領(lǐng)導(dǎo)誤解或批評(píng),也要保持冷靜,自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。第二,逐級(jí)。除非特別緊急的情況一般不要越級(jí)溝通協(xié)調(diào),沒有直接領(lǐng)導(dǎo)的把關(guān),很可能出現(xiàn)較大錯(cuò)漏,既耽誤工作...