“人非圣賢,孰能無過”,人們在現(xiàn)實(shí)生活和工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤是不可避免的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,對待下屬出現(xiàn)的錯(cuò)誤,要及時(shí)予以否定。但否定一定要講究方法,不僅要讓下屬知道錯(cuò)了,而且還要讓下屬從否定中受到啟示和鼓勵(lì),從而及時(shí)糾正錯(cuò)誤,積極完成本職工作。一、開脫式否定“在這項(xiàng)工作中,你出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤,但這也不能全怪你。一方面,我們在安排工作時(shí)有些失誤;另一方面,你對這項(xiàng)業(yè)務(wù)不太熟悉。下次,我們共同注意這些問題,...
原來,還能這么干——銀行運(yùn)營主管正職競聘演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:大家好!“原來,還能這么干。”羅振宇的跨年演講《時(shí)間的朋友》之前在朋友圈刷屏了,我受益匪淺。“擊石乃有火,不擊元無煙。”人只有不...